【介護】社会福祉法人和幸園（認証更新1回）
| 法人名 | 【介護】社会福祉法人和幸園（認証更新1回） |
|---|---|
| ホームページアドレス | http://www.wakouen.or.jp/ |
| 本部所在地 |
〒039-3504 青森市大字矢田字下野尻48番３ |
| 本部TEL | 017-737-3333 |
| 本部FAX | 017-737-3332 |
| 学生・求職者等へのメッセージ |
創立から半世紀、この歴史を土台に高齢者介護の道を、一緒に歩いていきましょう。 目指す道は同じです。 メンター制度を導入しています。あなたを全面で支えていきます。 |
| 法人基本データ | https://www.aomori-sws.jp/detail.php?id=320&index=1&type=1 |
法人基本データ
| 理事長 | 今村 良司 |
|---|---|
| 認可年月日 | 1963年6月27日 |
| 施設・事業所・主な事業・地域貢献活動 |
特別養護老人ホーム和幸園（青森市） 特別養護老人ホーム大野和幸園（青森市） ディサービスセンター和幸（青森市） ディ和幸東青森（青森市） ヘルパーステーション和幸（青森市） ヘルパーステーション和幸佃（青森市） 和幸園ケアセンター（青森市） ケアハウス幸陽（青森市） グループホーム千代の郷（青森市） 青森市東青森地域包括支援センター（青森市） 軽費老人ホーム和幸園（青森市） ケアハウス幸徳（青森市） 和幸セントラルハウス（青森市） 在宅介護支援センター和幸（青森市） 定期巡回随時対応型訪問介護看護 定期巡回サービス和幸(青森市) |
| 職員数 |
235人
（2024年4月1日現在）
施設長・管理者等 12人 介護職員 16人 介護福祉士 73人 介護支援専門員 16人 社会福祉士 1人 看護師・保健師 12人 栄養士・管理栄養士 5人 その他の専門職 23人 事務職 19人 非正規職員 58人 |
正職員に関する情報
| 職員の構成 |
女性：
180人
男性：
55人
10～20代： 32人 30～40代： 97人 50代以上： 106人 |
|---|---|
| 平均勤続年数 | 10.6年（令和5年度末） |
| 職員の定着率 | 77.3％ （うち新卒者の定着率： 75.0％ 新卒者数4人（令和5年度）） |
| 平均有給休暇取得日数 | 11.5日（令和4年度） |
| 育児休業取得職員数 | 2人（令和5年度） |
| 介護休業取得職員数 | 0人（令和5年度） |
職員採用情報
| 募集職種 | 介護員 |
|---|---|
| 勤務先住所 | 青森市大字矢田字下野尻48-3 |
| 勤務体制 |
3交代制早 番/6：30～15：30 日 勤/8：30～17：30 準夜勤/12：30～21：30 夜 勤/21：30～7：00 |
| 週休制度 | 月9日、年108日 |
| 休日・有給休暇 |
年間有給休暇付与日数：
20
新採用者の場合： 10 年末年始休暇： シフトによる その他の休日： 慶弔等の特別休暇制度あり。 |
| 新卒者給与月額（基本給） |
高卒 150,000円 大卒 172,000円 |
| 主な手当 |
処遇改善手当 36,000円 資格手当 (介護福祉士) 8,000円 住居手当 月上限 10,000円 (規程に該当した場合) 通勤手当 月上限 21,000円 (規程に該当した場合) |
| 新卒者給与総支給月額（諸手当等を加えた額） |
高卒 186,000円＋実費等手当 大卒 208,000円＋実費等手当 |
| 給与総支給月額の例 |
採用後10年 212,500円 (資格含む） 採用後20年 324,000円 (介護主任、資格含む) |
| 昇給 | 有 |
| 賞与 | 年2回 |
| 退職金制度 | 有 |
| 被服貸与制度 | 有 |
| 子育て支援に関する制度等の有無 |
育児休業制度：
有
育児短時間勤務制度： 有 職員配置面での配慮： 有 その他： 子の看護休暇制度あり(有給） |
| その他特記事項 |
全職員計画休暇制度あり。5日/年(必須) 新採用者1年目3日/年、翌年より年5日(必須) |
採用後のキャリアアップ支援
| 新人職員研修の実施 |
内容・特色: ⚘メンター制度導入。1年間丁寧に支援していきます。 ⚘新任研修(座学)2日間・管理者や各専門職からの講義他、リハビリ実習5日間・医療について看護実習5日間、2か月程度フロア実務研修を行っています。 (時間をかけて現場に入ります) ⚘個人の能力に応じた支援体制を整備しています。 |
|---|---|
| 採用後のキャリア、役職に応じた施設内・施設外研修等の実施 |
有
内容・特色: 年間研修計画に準じて研修に参加いただいています。(職場内研修、職場外研修、階層別等) ・認知症基礎研修 ・青森県認知症介護実践者研修 ・青森県認知症介護実践者リーダー研修 ・喀痰吸引研修(2号研修) ・介護技術レベルアップ研修 ・認知症タイプ別研修 ・介護記録研修 他多数 |
| 入職後のキャリアパス（典型例） |
・初級職員(初任者)→介護福祉士取得→正職員 ・(例)正職員→フロアリーダー→主任介護員 ・(例)正職員→介護支援専門員資格取得、社会福祉士資格取得または社会福祉主事取得→生活相談員→主任生活相談員→施設長・管理者 |
| 職員の処遇改善、キャリアアップに関する取組 |
⚘処遇改善加算Ⅰを取得 ⚘介護職員等特定処遇改善加算Ⅰを取得 ⚘介護職員等ベースアップ等支援加算を取得 ⚘腰痛予防対策委員会・ノーリフティング推進委員会を設置し、職員の職場環境の改善を図っています。 |
| その他の取組 |
⚘H30より毎年マエダアリーナにて法人全体の大運動会を実施。 他、R1年度はPRコンテンツコンテスト、R2年度・R3年度はW-1グランプリ（調理コンテスト）を開催しています。今後もいろいろなことを企画・実施予定です。 R4年度は法人60周年イベントとして「居酒屋和幸」を開催し、利用者・職員共に楽しい時間を過ごしました。 |
アピールポイント
主任介護員 小田嶋 弥生
当施設では、「ふるさとと生きる」という基本理念のもと、地域とのつながりや新しいことにチャレンジしながら、利用者様が『人生の最期までその人らしい暮らし』『自分たちが住みたい施設』を目指し、他職種協働でチームになり、利用者のくらしを支えています。施設内外の研修も定期的に実施。スキルアップの為の奨学金制度もあり働きながら、資格取得を目指す事が出来ます。利用者のニーズに合わせ多様化出来るサービスの提供を目指しています。
介護員 須藤 恋那
和幸園は働きやすい環境が整っていると思います。職員が働きながら資格取得することが出来る取り組みや施設内・施設外研修がたくさんあるので、介護の知識が身につきスキルアップに繋がっていると思います。
またメンター制度も取り入れていて、未経験で入社した私も不安を抱えることなく仕事することが出来ました。メンターの職員だけでなく、困っているときにすぐに声をかけてくれる先輩方にいつも助けられています。職員が協力し合い、利用者が最期まで過ごしやすいように取り組んでいます。
お問い合わせ
| 所属名 | 特別養護老人ホーム和幸園 |
|---|---|
| 担当者名 | 明円 恵子 |
| TEL | 017-737-3333 |
| FAX | 017-737-3332 |
| toku-myoen@wakouen.or.jp | |
| 備考 |
見学：
可 実習体験： 可 その他： |
施設長 小田嶋 悟
和幸園は「ふるさと（地域）と生きる」を基本理念に地域のなかの保育や介護の担い手として、また今年度は障がい事業も開設し、すべての分野で地域を支えることができる体制となりました。また、地域における公益的な取り組みである青森しあわせネットワークにも参画し、地域福祉にも力をいれています。これからも地域とともに歩み、法人全体、オール和幸園で取り組んでいきます。一緒に地域のために働きましょう。