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【介護】社会福祉法人和幸園(認証更新1回)

法人名 【介護】社会福祉法人和幸園(認証更新1回)
ホームページアドレス http://www.wakouen.or.jp/
本部所在地 〒039-3504
青森市大字矢田字下野尻48番3
本部TEL 017-737-3333
本部FAX 017-737-3332
学生・求職者等へのメッセージ 創立から半世紀、この歴史を土台に高齢者介護の道を、一緒に歩いていきましょう。
目指す道は同じです。
メンター制度を導入しています。あなたを全面で支えていきます。
法人基本データ https://www.aomori-sws.jp/detail.php?id=320&index=1&type=1

法人基本データ

理事長 今村 良司
認可年月日 1963年6月27日
施設・事業所・主な事業・地域貢献活動 特別養護老人ホーム和幸園(青森市)
特別養護老人ホーム大野和幸園(青森市)
ディサービスセンター和幸(青森市)
ディ和幸東青森(青森市)
ヘルパーステーション和幸(青森市)
ヘルパーステーション和幸佃(青森市)
和幸園ケアセンター(青森市)
ケアハウス幸陽(青森市)
グループホーム千代の郷(青森市)
青森市東青森地域包括支援センター(青森市)
軽費老人ホーム和幸園(青森市)
ケアハウス幸徳(青森市)
和幸セントラルハウス(青森市)
在宅介護支援センター和幸(青森市)
職員数 254人  (2022年4月1日現在)
施設長・管理者等 6人
介護職員 17人
介護福祉士 81人
介護支援専門員 17人
社会福祉士 2人
看護師・保健師 16人
栄養士・管理栄養士 5人
その他の専門職 24人
事務職 18人
非正規職員 68人

正職員に関する情報

職員の構成 女性: 146人  男性: 45人
10~20代: 24人
30~40代: 96人
50代以上: 63人
平均勤続年数 11.3年(令和3年度末)
職員の定着率 80.0% (うち新卒者の定着率: 66.7% 新卒者数3人(令和2年度))
平均有給休暇取得日数 12日(令和2年度)
育児休業取得職員数 3人(令和2年度)
介護休業取得職員数 0人(令和元年度)

職員採用情報

募集職種 介護福祉士
勤務先住所 青森市大字矢田字下野尻48番3
勤務体制 3交代制
日 勤/8:30~17:30
準夜勤/12:30~21:30
夜 勤/21:30~7:00
週休制度 月9日、年108日
休日・有給休暇 年間有給休暇付与日数: 20
新採用者の場合: 10
年末年始休暇: シフトによる
その他の休日: 慶弔等の特別休暇制度あり。
新卒者給与月額(基本給) 高卒 146,520円
短大・専門卒 150,600円
4大卒 154,680円
主な手当 資格手当(介護福祉士) 8,000円
通勤手当(通勤距離) 上限21,000円
処遇改善手当 26,000円
時間外手当
夜間勤務手当(1勤務5,000円)
新卒者給与総支給月額(諸手当等を加えた額) 高卒 172,520円+実費等手当
短大・専門卒 176,600円+実費等手当
4大卒 180,680円+実費等手当
給与総支給月額の例 採用後5年 203,680円(夜勤3回、資格含む)
採用後10年 231,200円(フロアリーダー、夜勤、資格含む)
採用後20年 280,200円(介護主任、夜勤、資格含む)
昇給
賞与 年2回
退職金制度
被服貸与制度
子育て支援に関する制度等の有無 育児休業制度: 有
育児短時間勤務制度: 有
職員配置面での配慮: 有
その他: 子の看護休暇制度あり(有給)
その他特記事項 全職員計画休暇制度あり。5日/年(必須)
新採用者1年目3日/年、翌年より年5日(必須)

採用後のキャリアアップ支援

新人職員研修の実施
内容・特色: ⚘メンター制度導入。1年間丁寧に支援していきます。
⚘新任研修(座学)2日間・管理者や各専門職からの講義他、リハビリ実習5日間・医療について看護実習5日間、2か月程度フロア実務研修を行っています。
(時間をかけて現場に入ります)
⚘個人の能力に応じた支援体制を整備しています。
採用後のキャリア、役職に応じた施設内・施設外研修等の実施
内容・特色: 年間研修計画に準じて研修に参加いただいています。(職場内研修、職場外研修、階層別等)
・認知症基礎研修
・青森県認知症介護実践者研修
・青森県認知症介護実践者リーダー研修
・喀痰吸引研修(2号研修)
・介護技術レベルアップ研修
・認知症タイプ別研修
・介護記録研修   他多数
入職後のキャリアパス(典型例) ・初級職員(初任者)→介護福祉士取得→正職員

・(例)正職員→フロアリーダー→主任介護員
 

・(例)正職員→介護支援専門員資格取得、社会福祉士資格取得または社会福祉主事取得→生活相談員→主任生活相談員→施設長・管理者
職員の処遇改善、キャリアアップに関する取組 ⚘処遇改善加算Ⅰを取得
⚘介護職員等特定処遇改善加算Ⅰを取得

⚘腰痛予防対策委員会・ノーリフティング推進委員会を設置し、職員の職場環境の改善を図っています。
その他の取組 ⚘親睦会あり(冠婚葬祭時の現金付与)
⚘H30より毎年マエダアリーナにて法人全体の大運動会を実施。
他、R1年度はPRコンテンツコンテスト、R2年度・R3年度はW-1グランプリ(調理コンテスト)を開催しています。今後もいろいろなことを企画・実施予定です。

アピールポイント

施設長  小田嶋 悟

和幸園は、青森市内(浅虫、矢田、浜館、大野、中央、長島、新町、青柳)に8拠点を構え、今年度から蜆貝保育園も加わり、職員300名を超える法人となっています。「ふるさと(地域)と生きる」を基本理念に、地域のなかの保育や介護、そして働く場として、地域に必要とされる社会福祉法人を目指しています。法人内では運動会などの様々な行事を通し、子どもから高齢者、職員が交流する機会を設け、オール和幸園での取り組みを実施しています。また、社会貢献活動である“青森しあわせネットワーク”にも参画し、地域における公益的な取り組みも行っています。
これからも地域とともに、そして職員にとって働きやすい職場づくりに取り組み、長く働いていただけるよう努めていきます。

主任介護員  小田嶋 弥生

当施設では個々のスキルアップの為の奨学金制度があり、働きながら資格取得を目指したり、施設内研修も定期的に実施しています。また介護者の負担軽減を図る為、ノーリフティングケアを推進し、福祉用具を有効活用した取り組みを行なっています。
利用者様の日常に寄り添えるのは介護職員です。人生の最期まで“その人らしい暮らし”を送っていただけるよう、私たちと共に支えていきませんか?

介護職員  北野 健介

私は入社して3年目になります。和幸園は利用者と職員が共に笑顔で穏やかに過ごせるよい施設だと思います。入社したての頃は不安ばかりでしたが、メンター制度により先輩と共に業務が行なえる為、安心して仕事を覚えることが出来ました。実習終了後も先輩方や上司のサポートがあるので、ストレスなく安心して働くことができています。いろんな研修にも参加する事が出来るので、介護知識の習得やスキルアップに繋げる事が出来ると思います。

お問い合わせ

所属名 特別養護老人ホーム和幸園
担当者名 明円 恵子
TEL 017-737-3333
FAX 017-737-3332
E-mail toku-myoen@wakouen.or.jp
備考 見学: 可
実習体験: 可
その他:
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〒030-8570 青森市長島1丁目1番1号 TEL:017-734-9297・9299

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