【介護】社会福祉法人和幸園（認証更新2回）
| 法人名 | 【介護】社会福祉法人和幸園（認証更新2回） |
|---|---|
| ホームページアドレス | http://www.wakouen.or.jp/ |
| 本部所在地 |
〒039-3504 青森県青森市大字矢田字下野尻48番３ |
| 本部TEL | 017-737-3333 |
| 本部FAX | 017-737-3332 |
| 学生・求職者等へのメッセージ |
創立から半世紀、この歴史を土台に高齢者介護の道を、一緒に歩いていきましょう。 目指す道は同じです。 メンター制度を導入しています。あなたを全面で支えていきます。 |
| 法人基本データ | https://www.aomori-kaigo.net/3371.html |
法人基本データ
| 理事長 | 泉 雄輔 |
|---|---|
| 認可年月日 | 1963年6月27日 |
| 施設・事業所・主な事業・地域貢献活動 |
特別養護老人ホーム和幸園（青森市） 特別養護老人ホーム大野和幸園（青森市） ディサービスセンター和幸（青森市） ヘルパーステーション和幸（青森市） ケアハウス幸陽（青森市） グループホーム千代の郷（青森市） 青森市東青森地域包括支援センター（青森市） 軽費老人ホーム和幸園（青森市） ケアハウス幸徳（青森市） 和幸セントラルハウス（青森市） 在宅介護支援センター和幸（青森市） 定期巡回随時対応型訪問介護看護 定期巡回サービス和幸(青森市) |
| 職員数 |
231人
（2026年4月1日現在）
施設長・管理者等 12人 介護職員 16人 介護福祉士 77人 介護支援専門員 12人 社会福祉士 2人 看護師・保健師 12人 栄養士・管理栄養士 5人 その他の専門職 24人 事務職 13人 非正規職員 58人 |
正職員に関する情報
| 職員の構成 |
女性：
131人
男性：
42人
10～20代： 24人 30～40代： 71人 50代以上： 78人 |
|---|---|
| 平均勤続年数 | 11.6年（令和7年度末） |
| 職員の定着率 | 77.4％ （うち新卒者の定着率： 75％ 採用人数5人（令和6年度）） |
| 平均有給休暇取得日数 | 13.2日（令和7年度） |
| 育児休業取得職員数 | 6人（令和7年度） |
| 介護休業取得職員数 | 0人（令和7年度） |
職員採用情報
| 募集職種 | 介護員 |
|---|---|
| 勤務先住所 | 青森市矢田下野尻48‐3 |
| 勤務体制 |
3交代制早 番/6：30～15：30 遅 番/12：30～21：30 夜 勤/21：30～7：00 日 勤/8：30～17：30 |
| 週休制度 | 月9日、年108日 |
| 休日・有給休暇 |
年間有給休暇付与日数：
10日
新採用者の場合： 10日 年末年始休暇： シフトによる その他の休日： 慶弔等の特別休暇制度あり。 |
| 新卒者給与月額（基本給） | 高卒・大卒 176,500円 |
| 主な手当 |
処遇改善加算 40,000円 資格手当 (介護福祉士) 8,000円 通勤手当 月上限 21,000円（規定により） 住居手当 月上限 10,000円（規定により） |
| 新卒者給与総支給月額（諸手当等を加えた額） | 高卒・大卒 224,500円 |
| 給与総支給月額の例 |
採用後5年目 252,500円 採用後10年目 254,500円 |
| 昇給 | 有 |
| 賞与 | 年2回 |
| 退職金制度 | 有 |
| 被服貸与制度 | 有 |
| 子育て支援に関する制度等の有無 |
育児休業制度：
有
育児短時間勤務制度： 有 職員配置面での配慮： 有 その他： 子の看護休暇制度あり |
| その他特記事項 | |
採用後のキャリアアップ支援
| 新人職員研修の実施 |
内容・特色: ⚘メンター制度導入。1年間丁寧に支援していきます。 ⚘新任研修(座学)2日間・管理者や各専門職からの講義他、リハビリ実習5日間・医療について看護実習5日間、2か月程度フロア実務研修を行っています。 (時間をかけて現場に入ります) ⚘個人の能力に応じた支援体制を整備しています。 |
|---|---|
| 採用後のキャリア、役職に応じた施設内・施設外研修等の実施 |
有
内容・特色: 年間研修計画に準じて研修に参加いただいています。(職場内研修、職場外研修、階層別等) ・認知症基礎研修 ・青森県認知症介護実践者研修 ・青森県認知症介護実践者リーダー研修 ・喀痰吸引研修(2号研修) ・介護技術レベルアップ研修 ・認知症タイプ別研修 ・介護記録研修 他多数 |
| 入職後のキャリアパス（典型例） |
・初級職員(初任者)→介護福祉士取得→正職員 ・(例)正職員→フロアリーダー→主任介護員 ・(例)正職員→介護支援専門員資格取得、社会福祉士資格取得または社会福祉主事取得→生活相談員→主任生活相談員→施設長・管理者 |
| 職員の処遇改善、キャリアアップに関する取組 |
⚘処遇改善加算Ⅰを取得 ⚘介護職員等特定処遇改善加算Ⅰを取得 ⚘介護職員等ベースアップ等支援加算を取得 ⚘腰痛予防対策委員会・ノーリフティング推進委員会を設置し、職員の職場環境の改善を図っています。 |
| その他の取組 |
R4年度は法人60周年イベントとして「居酒屋和幸」を開催。 R7年度は法人全体の大規模イベントとして「わこフェス」を開催。 地域参加型で利用者・職員・地域の皆様と共に楽しい時間を過ごしました。 |
アピールポイント
フロアリーダー 佐々木 進
当施設では、経験年数や年齢に関係なく意見を出し合える風通しの良い環境づくりを大切にしています。安心して仕事を覚えられる体制を整備し、困ったときに一人で抱え込まない介護を実現できるよう取り組んでいます。またICT、介護テクノロジーを積極的に取り入れ、職員の身体的、精神的負担軽減にも力を入れています。業務効率化を進めることで利用者と向き合う時間を大切にできる環境があります。私たちと一緒に新しい介護を実践していきませんか。
介護員 谷崎 輝
私たちの職場は、利用者様1人1人の「その人らしい暮らし」を大切にしながら温かいケアの提供を心掛けています。介護職・看護職・リハビリ職・栄養士など、さまざまな職種が連携しチームで利用者様を支える体制が整っています。
また、1か月に1回のカフェや季節ごとのイベントが開催されており、利用者様の楽しそうな表を見るとやりがいが感じられます。
自分も未経験スタートでしたが、先輩方がサポートしてくださるので介護の仕事が初めての方でも安心してスタートできます。人と関わる事が好きな方、誰かの役に立ちたいという気持ちがある方、一緒に働いてみませんか。
お問い合わせ
| 所属名 | 特別養護老人ホーム和幸園 |
|---|---|
| 担当者名 | 加藤 尚美 |
| TEL | 017-737-3333 |
| FAX | 017-737-3332 |
| n.katou@wakouen.or.jp | |
| 備考 |
見学：
可 実習体験： 可 その他： |
施設長 加藤 尚美
特別養護老人ホーム和幸園では、多職種が連携しながら「地域とともに、その人らしく生きる施設づくり」に取り組んでいます。またICTの活用や生成AIを積極的に取り入れており、業務の効率化とケアの質の向上を図っています。福利厚生もしっかりしており、ワークライフバランスを重視した働き方も可能です。メンター制度がある為、安心して業務を覚えることができますし、スキルアップ支援も行っている為、資格取得も目指せます。ぜひ私たちと一緒に楽しく働きましょう。