【介護】社会福祉法人和幸園（認証更新1回）
| 法人名 | 【介護】社会福祉法人和幸園（認証更新1回） |
|---|---|
| ホームページアドレス | http://www.wakouen.or.jp/ |
| 本部所在地 |
〒039-3504 青森市大字矢田字下野尻48番３ |
| 本部TEL | 017-737-3333 |
| 本部FAX | 017-737-3332 |
| 学生・求職者等へのメッセージ |
創立から半世紀、この歴史を土台に高齢者介護の道を、一緒に歩いていきましょう。 目指す道は同じです。 メンター制度を導入しています。あなたを全面で支えていきます。 |
| 法人基本データ | https://www.aomori-sws.jp/detail.php?id=320&index=1&type=1 |
法人基本データ
| 理事長 | 今村 良司 |
|---|---|
| 認可年月日 | 1963年6月27日 |
| 施設・事業所・主な事業・地域貢献活動 |
特別養護老人ホーム和幸園（青森市） 特別養護老人ホーム大野和幸園（青森市） ディサービスセンター和幸（青森市） ディ和幸東青森（青森市） ヘルパーステーション和幸（青森市） ヘルパーステーション和幸佃（青森市） 和幸園ケアセンター（青森市） ケアハウス幸陽（青森市） グループホーム千代の郷（青森市） 青森市東青森地域包括支援センター（青森市） 軽費老人ホーム和幸園（青森市） ケアハウス幸徳（青森市） 和幸セントラルハウス（青森市） 在宅介護支援センター和幸（青森市） |
| 職員数 |
253人
（2023年4月1日現在）
施設長・管理者等 14人 介護職員 23人 介護福祉士 86人 介護支援専門員 20人 社会福祉士 7人 看護師・保健師 19人 栄養士・管理栄養士 5人 その他の専門職 19人 非正規職員 60人 |
正職員に関する情報
| 職員の構成 |
女性：
197人
男性：
56人
10～20代： 31人 30～40代： 110人 50代以上： 112人 |
|---|---|
| 平均勤続年数 | 12.1年（令和4年度末） |
| 職員の定着率 | 85.4％ （うち新卒者の定着率： 85.7％ 新卒者数7人（令和4年度）） |
| 平均有給休暇取得日数 | 12.5日（令和3年度） |
| 育児休業取得職員数 | 6人（令和4年度） |
| 介護休業取得職員数 | 1人（令和4年度） |
職員採用情報
| 募集職種 | 介護福祉士 |
|---|---|
| 勤務先住所 | 青森市大字矢田字下野尻48番3 |
| 勤務体制 |
3交代制早 番/6：30～15：30 日 勤/8：30～17：30 準夜勤/12：30～21：30 夜 勤/21：30～7：00 |
| 週休制度 | 月9日、年108日 |
| 休日・有給休暇 |
年間有給休暇付与日数：
20
新採用者の場合： 10 年末年始休暇： シフトによる その他の休日： 慶弔等の特別休暇制度あり。 |
| 新卒者給与月額（基本給） |
高卒 147,000円 短大・専門卒 151,000円 4大卒 155,000円 |
| 主な手当 |
処遇改善手当 32,000円 資格手当（実務者研修修了者） 3,000円 住居手当 10,000円 |
| 新卒者給与総支給月額（諸手当等を加えた額） |
高卒 179,000円＋実費等手当 短大・専門卒 183,000円＋実費等手当 4大卒 187,000円＋実費等手当 |
| 給与総支給月額の例 |
採用後5年 201,000円（資格含む） 採用後10年 210,000円（資格含む） 採用後20年 275,000円（介護主任、資格含む） |
| 昇給 | 有 |
| 賞与 | 年2回 |
| 退職金制度 | 有 |
| 被服貸与制度 | 有 |
| 子育て支援に関する制度等の有無 |
育児休業制度：
有
育児短時間勤務制度： 有 職員配置面での配慮： 有 その他： 子の看護休暇制度あり(有給） |
| その他特記事項 |
全職員計画休暇制度あり。5日/年(必須) 新採用者1年目3日/年、翌年より年5日(必須) |
採用後のキャリアアップ支援
| 新人職員研修の実施 |
内容・特色: ⚘メンター制度導入。1年間丁寧に支援していきます。 ⚘新任研修(座学)2日間・管理者や各専門職からの講義他、リハビリ実習5日間・医療について看護実習5日間、2か月程度フロア実務研修を行っています。 (時間をかけて現場に入ります) ⚘個人の能力に応じた支援体制を整備しています。 |
|---|---|
| 採用後のキャリア、役職に応じた施設内・施設外研修等の実施 |
有
内容・特色: 年間研修計画に準じて研修に参加いただいています。(職場内研修、職場外研修、階層別等) ・認知症基礎研修 ・青森県認知症介護実践者研修 ・青森県認知症介護実践者リーダー研修 ・喀痰吸引研修(2号研修) ・介護技術レベルアップ研修 ・認知症タイプ別研修 ・介護記録研修 他多数 |
| 入職後のキャリアパス（典型例） |
・初級職員(初任者)→介護福祉士取得→正職員 ・(例)正職員→フロアリーダー→主任介護員 ・(例)正職員→介護支援専門員資格取得、社会福祉士資格取得または社会福祉主事取得→生活相談員→主任生活相談員→施設長・管理者 |
| 職員の処遇改善、キャリアアップに関する取組 |
⚘処遇改善加算Ⅰを取得 ⚘介護職員等特定処遇改善加算Ⅰを取得 ⚘介護職員等ベースアップ等支援加算を取得 ⚘腰痛予防対策委員会・ノーリフティング推進委員会を設置し、職員の職場環境の改善を図っています。 |
| その他の取組 |
⚘H30より毎年マエダアリーナにて法人全体の大運動会を実施。 他、R1年度はPRコンテンツコンテスト、R2年度・R3年度はW-1グランプリ（調理コンテスト）を開催しています。今後もいろいろなことを企画・実施予定です。 |
アピールポイント
主任介護員 小田嶋 弥生
和幸園は今年で60周年を迎えます。「ふるさとと生きる」という基本理念のもと、地域とのつながりや法人合同の運動会を開催したり、『人生の最期までその人らしい暮らし』『自分たちが住みたい施設』を目指し、他職種と共同し職員がチームになり、利用者のくらしを支えています。施設内研修も定期的に実施・ノーリフティングケアで職員が働きやすい職場環境を目指し取り組みを行っています。またスキルアップの為の奨学金制度があり、働きながら資格取得を目指すことが出来る施設です。
多様化出来るサービスの提供を目指し、私たちと一緒に利用者のくらしを支えていきませんか？
介護職員 荒川 奈緒
和幸園は利用者はもちろん、職員も過ごしやすく快適な施設だと思います。
私は入社して2年目になりますが、未経験で入社し無知な私でも、メンター制度により、一人で不安を抱える事がなく、先輩方の助言をいただきながら安心して業務を行えます。
また、施設内研修・外部研修にも参加させて頂く機会が多く、介護知識の習得やスキルアップに繋がっています。日々学ぶことがあり大変ですが、やりがいのある仕事です。困った時にも親身に話を聞いてくれる先輩方もいます。職員間で支え合いながら、利用者が最期まで穏やかに過ごせるよう努めています。私はストレスフリーで楽しく仕事ができています。
お問い合わせ
| 所属名 | 特別養護老人ホーム和幸園 |
|---|---|
| 担当者名 | 明円 恵子 |
| TEL | 017-737-3333 |
| FAX | 017-737-3332 |
| toku-myoen@wakouen.or.jp | |
| 備考 |
見学：
可 実習体験： 可 その他： |
施設長 小田嶋 悟
和幸園は今年60周年を迎え、「ふるさと（地域）と生きる」を基本理念に地域のなかの保育や介護の担い手として、学生の実習の場、ボランティアの場、そして働く場として、地域に必要とされる社会福祉法人を目指してきました。現在、青森市内に８拠点（浅虫、矢田、浜館、大野、中央、長島、新町、青柳）を構え、職員300名を超える法人となっています。法人では地域における公益的な取り組みである青森しあわせネットワークにも参画し、地域福祉にも力をいれています。これからも地域とともに歩み、法人全体、オール和幸園で取り組んでいきます。一緒に地域のために働きましょう。