青森県介護人材確保・定着応援サイト かいご応援ネットあおもり

介護の仕事の魅力と介護の仕事に関する情報をお知らせします。

社会福祉法人弘前豊徳会

法人名 社会福祉法人弘前豊徳会
ホームページアドレス https://www.houtokukai.org/
本部所在地 〒036-8311
弘前市大字大川字中桜川18番地10
本部TEL 0172-99-1255
本部FAX 0172-99-1256
学生・求職者等へのメッセージ 当法人は、「明るい施設」「暖かい施設」「清潔な施設」「安全な施設」を基本理念とし、その実現のために利用者様の立場で考え、行動し、日々の職務にあたっています。入職後は、職種にあわせた導入研修、フォローアップ研修、様々なテーマの研修を随時開催しております。
法人基本データ https://www.aomori-sws.jp/detail.php?id=124&index=2&type=1

法人基本データ

理事長 下山 保則
認可年月日 1996年10月1日
施設・事業所・主な事業・地域貢献活動 居宅介護支援事業サンタハウス弘前(弘前市)
短期入所生活介護サンタハウス弘前(弘前市)
介護老人保健施設サンタハウス弘前(弘前市)
介護老人保健施設サンタハウス弘前 通所リハビリテーション(弘前市)
デイサービスセンターサンタハウス弘前(弘前市)
デイサービスセンターきらら弘前(弘前市)
グループホームサンタの家(弘前市)
ホームヘルプサービスサンタハウス弘前(弘前市)
訪問看護ステーショントナカイハウス(弘前市)
小規模多機能型居宅介護きらら弘前(弘前市)
職員数 269人  (2019年2月1日現在)
介護職員 137人
看護職員 23人
介護支援専門員 12人
相談員 9人
その他 88人

正職員に関する情報

職員の構成 女性: 150人  男性: 119人
10~20代: 77人
30~40代: 114人
50代以上: 78人
平均勤続年数 6.2年
職員の定着率 85% (うち新卒者の定着率: 86.7%)
平均有給休暇取得日数 6.5日(H29年度)
育児休業取得職員数 9人(H30年度)
介護休業取得職員数 0人

職員採用情報

募集職種 介護職員
勤務先住所 弘前市大字大川字中桜川18番地10
勤務体制 日 勤/8:30~17:30
夜 勤/22:00~7:00
週休制度 平均4週8休
休日・有給休暇 年間有給休暇付与日数: 20日
新採用者の場合: 10日
年末年始休暇: 0日
その他の休日:
新卒者給与月額(基本給) 高卒 140,000円
短大・専門卒 144,000円
4大卒 150,000円
主な手当 介護処遇改善手当 25,000円
資格手当(介護福祉士) 8,000円
通勤手当…月額10,000円まで
新卒者給与総支給月額(諸手当等を加えた額) 高卒 173,000円
短大・専門卒 177,000円
4大卒 183,000円
給与総支給月額の例 採用後5年目 225,500円
採用後10年目 298,000円
採用後20年目 379,000円
昇給
賞与 年2回
退職金制度
被服貸与制度
子育て支援に関する制度等の有無 育児休業制度: 有
育児短時間勤務制度: 有
職員配置面での配慮: 有
その他:
その他特記事項

採用後のキャリアアップ支援

新人職員研修の実施
内容・特色: 入職1年目から、段階的・継続的に介護技術・ビジネスマナー・認知症・ユニットケア・医療知識の5つのテーマに沿って、研修を実施しております。また、入職1ヶ月目・3ヶ月目・6ヶ月目・1年目と節目にフォローアップ研修も実施しております。
採用後のキャリア、役職に応じた施設内・施設外研修等の実施
内容・特色: 「食中毒対策」や「熱中症対策」などの外部講師を招いての研修や、中堅職員向け・管理者向けの研修も実施しております。また、配属された事業所の職務内容に応じて、「ユニットリーダー研修」や「認知症実践者研修」等の外部研修会への参加を促しております。
入職後のキャリアパス(典型例) ①介護職員として入職。ユニット型施設に配属され、3年間勤務し「介護福祉士」を取得。翌年「ユニットリーダー研修」を修了し、現在ユニットリーダーとして勤務。
②入職後グループホーム(認知症対応型共同生活介護)にて勤務、その後「認知症介護実践者研修」、さらに「認知症対応型サービス事業管理者研修」を修了し、現在はグループホームの管理者として勤務。
職員の処遇改善、キャリアアップに関する取組 配属されている事業所に応じて、「ユニットリーダー研修」「認知症介護実践者研修」「認知症対応型サービス事業管理者研修」等の研修会の受講を促し、「ユニットリーダー」や「管理者」を目指してもらう取り組みを実施しております。
その他の取組 平成27年4月より「職員総合教育研修室」という、職員の研修やフォローアップ、カウンセリング等を行う専門の部門を立ち上げ、職員へのサポートを充実させております。

アピールポイント

ホームヘルプサービスサンタハウス弘前 管理者  工藤 美賀子

ホームヘルプサービスサンタハウス弘前 管理者の工藤美賀子です。私達の一番重要な役割は、ご利用者様の最も身近な存在になることです。その為には、ご利用者様の目線に立ち、その時何を思い何を必要としているのかをその瞬間に理解し、行動に移す必要があります。ただし、行動に移せたとしても、ご利用者様との信頼関係がないとただの押しつけ介護になりかねません。この信頼関係を築く為に日々精進しております。ご利用者様と心を通わせることができた瞬間が私の一番のやりがいです。

グループホームサンタの家 介護職員  中田 倫代

グループホームサンタの家 介護職員の中田倫代です。グループホームは集団生活ではありますが、個々との関わりや個々の時間を大切にしている生活環境です。認知症がある方との生活なので思いもよらない出来事も多くあり、大変だったりします。毎日同じようで毎日違う日々を笑って過ごせる時間をどれだけ作れるか、どれだけ一緒に笑えるかを考えながら仕事をしています。認知症、介護、沢山のことを学べる環境だと思います。

短期入所生活介護サンタハウス弘前 介護職員  平山 裕介

入社したばかりの時は、不安な事や出来ない事ばかりでした。ですが、日々の業務の中での先輩職員からのアドバイスや、定期的に開催される多種多様な研修を通し、少しずつではありますが、介護士として成長できていることを実感しています。
また、職場の雰囲気も温かく気軽に悩みや考えを先輩職員に相談できるので、働きやすい環境だと思います。

お問い合わせ

所属名 法人本部
担当者名 中谷 宏信
TEL 0172-99-1255
FAX 0172-99-1256
E-mail santa-h@chlve.ocn.ne.jp
備考 見学: 可
実習体験: 可
その他:
エリアで簡単検索!青森県認証の事業所を探す「認証事業所検索」 セミナー、相談会、面接会「イベントスケジュール」
熱き心とまごころスマイル 介護職員紹介 青森県介護サービス事業所認証制度とは? 介護のお仕事ムービー
青森県庁 あおもり保育・障害福祉 サービスネット 福祉ネットあおもり(青森県社会福祉協議会ウェブサイト) ジョブカフェあおもり 青森県福祉・介護人材確保定着グランドデザイン 介護事業所・生活関連情報検索 青森県社会福祉法人情報検索サイト 福祉・保健・医療の総合情報サイト WAM-NET
青森県

健康福祉部 高齢福祉保険課
〒030-8570 青森市長島1丁目1番1号 TEL:017-734-9298

© 2016 Aomori Prefecture. All Rights Reserved.