【介護】社会福祉法人秋葉会（認証更新２回）
| 法人名 | 【介護】社会福祉法人秋葉会（認証更新２回） |
|---|---|
| ホームページアドレス | http://www.akibakai.com |
| 本部所在地 |
〒039-1161 青森県八戸市河原木字八太郎山3-138 |
| 本部TEL | 0178-21-1178 |
| 本部FAX | 0178-20-1013 |
| 学生・求職者等へのメッセージ | 児童から高齢者、そして障がいのある方。事業所の形態も施設やグループホームデイサービス等、多種多様な事業を行っています。あなたの「働きたい」に合った職場がきっと見つかります。 |
法人基本データ
| 理事長 | 高橋 秀磁 |
|---|---|
| 認可年月日 | 1992年3月30日 |
| 施設・事業所・主な事業・地域貢献活動 |
八太郎山居宅支援センター（八戸市） 八太郎山居宅支援センター訪問看護ステーション（八戸市） 特別養護老人ホーム彩香園アルテリーベ（東北町） 彩香園アルテリーベ居宅介護支援事業所（東北町） 彩香園アルテリーベ訪問看護ステーション（東北町） 彩香園アルテリーベヘルパーステーション（東北町） デイサービスセンターサンポエム（東北町） グループホーム青い空（東北町） グループホーム桔梗野の家（八戸市） デイサービスセンター桔梗野の家（八戸市） 居宅介護支援事業所桔梗野の家（八戸市） |
| 職員数 |
239人
（2019年4月1日現在）
施設長等 3人 介護職員 16人 介護福祉士 97人 介護支援専門員 10人 社会福祉士 2人 看護師・保健師 20人 保育士 6人 栄養士・管理栄養士 4人 その他の専門職 28人 事務職 8人 非正規職員 45人 |
正職員に関する情報
| 職員の構成 |
女性：
186人
男性：
53人
10～20代： 33人 30～40代： 131人 50代以上： 75人 |
|---|---|
| 平均勤続年数 | 7.9（H30年度末） |
| 職員の定着率 | 85.8％ （うち新卒者の定着率： -％） |
| 平均有給休暇取得日数 | 9日（H30年度） |
| 育児休業取得職員数 | 7人（H30年度） |
| 介護休業取得職員数 | 1人（H30年度） |
職員採用情報
| 募集職種 | 生活支援員 |
|---|---|
| 勤務先住所 | 八戸市河原木字八太郎山3-138 |
| 勤務体制 |
日 勤/9：30～18：30 夜 勤/16：30～9：30 |
| 週休制度 | 週休2日制 |
| 休日・有給休暇 |
年間有給休暇付与日数：
20日
新採用者の場合： 10日 年末年始休暇： 0日 その他の休日： 特別有給休暇有 |
| 新卒者給与月額（基本給） |
高卒 140,000円 短大・専門卒 150,000円 4大卒 161,000円 |
| 主な手当 |
資格手当（介護福祉士） 10,000円 夜勤手当 3,500円/回 通勤手当 18,000円（最大） 処遇改善手当 15,000円（H28見込・変動有） |
| 新卒者給与総支給月額（諸手当等を加えた額） |
高卒 150,000円+実費等手当 短大・専門卒 160,000円+実費等手当 4大卒 171,000円+実費等手当 |
| 給与総支給月額の例 |
採用後5年目 205,700円 採用後10年目 227,600円 採用後20年目 281,300円 |
| 昇給 | 有 |
| 賞与 | 2回 |
| 退職金制度 | 有 |
| 被服貸与制度 | 無 |
| 子育て支援に関する制度等の有無 |
育児休業制度：
有
育児短時間勤務制度： 有 職員配置面での配慮： 有 その他： |
| その他特記事項 |
扶養手当 住宅手当（支給要件に該当する場合） |
採用後のキャリアアップ支援
| 新人職員研修の実施 |
内容・特色: 採用後1ヶ月以内に施設職員による新人研修と外部機関による新人研修への参加を推奨している。 |
|---|---|
| 採用後のキャリア、役職に応じた施設内・施設外研修等の実施 |
有
内容・特色: ●内部研修 年間スケジュールに沿って、主に外部講師を招いてテーマ毎の研修を実施。また、法人各事業所から合同参加による委員会活動の報告会を開催。 ●外部研修 障害福祉、高齢福祉、児童福祉および法人本部が、それぞれの事業に必要とされる研修に参加。参加者を募る研修および個々による希望研修への参加を推奨している。 |
| 入職後のキャリアパス（典型例） |
●採用後、3年で給与1等級から2等級へ。副主任等へ昇格した時給与3等級。副所長等へ昇格した時給与4等級。副施設長等へ昇格した時給与5等級。昇給・昇格は年2回の人事考課等による。 ●中途採用の場合、職歴や従事していた業務内容、取得している資格により給与を決定。昇給・昇格は年2回の人事考課等による。 |
| 職員の処遇改善、キャリアアップに関する取組 |
●現場に専念出来る役割分担や事務作業を業務時間内で出来るよう日課表を整え、残業を少なくする取り組みを行っている。 ●年間10日以上の有給休暇取得を目指している。 ●希望する外部研修に対しての参加費用および交通費等を支給している。 |
| その他の取組 |
アピールポイント
生活支援員 附田 琴未
支援員業務の中で業務改善や利用者の対応変更、検討など話し合いやすい環境の職場だと思います。
生活支援員 平 美奈子
利用者様との関わりの中で気づきがあり、より良い自立支援の方法を検討し対応しています。又、職員間でも意見交換など行い、働きやすい環境だと思います。
利用者様と一緒に行う余暇活動や個人外出など積極的に取り組んでいます。
お問い合わせ
| 所属名 | 八太郎山療護園 |
|---|---|
| 担当者名 | 石和 英夫 |
| TEL | 0178-21-1178 |
| FAX | 0178-20-1013 |
| info@akibakai.com | |
| 備考 |
見学：
可 実習体験： 可 その他： |
サービス管理責任者 橋本 浩幸
障害福祉部門では、障害児および障害者の方々への生活支援を行っています。利用される方の年齢に応じ、保育士や生活支援員が日常のお世話を行い、看護師やリハビリスタッフが健康管理や身体機能の維持、向上を行っています。