【介護】社会福祉法人明恵会
| 法人名 | 【介護】社会福祉法人明恵会 |
|---|---|
| ホームページアドレス | http://www.meikeikai.or.jp |
| 本部所在地 |
〒030-0915 青森県青森市小柳1-17-18 |
| 本部TEL | 017-765-1533 |
| 本部FAX | 017-765-1534 |
| 学生・求職者等へのメッセージ | 当法人の理念は「笑顔・やさしさ・思いやり」です。職員間のコミュニケーションを図りながら風通しのよい職場づくりを目指し、皆が安心・安全に過ごせるように努めます。 |
| 法人基本データ | https://www.aomori-sws.jp/detail.php?id=367&index=1&type=1 |
法人基本データ
| 理事長 | 櫛引 均 |
|---|---|
| 認可年月日 | 1997年10月8日 |
| 施設・事業所・主な事業・地域貢献活動 |
デイサービスセンターふれあい（青森市） 居宅介護支援事業所ふれあい（青森市） 在宅介護支援センターふれあい（青森市） グループホームふれあい（青森市） |
| 職員数 |
42人
（2025年4月1日現在）
施設長・管理者等 4人 介護職員 6人 介護福祉士 11人 介護支援専門員 2人 看護師・保健師 1人 その他の専門職 1人 事務職 1人 非正規職員 16人 |
正職員に関する情報
| 職員の構成 |
女性：
35人
男性：
7人
10～20代： 1人 30～40代： 13人 50代以上： 28人 |
|---|---|
| 平均勤続年数 | 9年6ヵ月 |
| 職員の定着率 | 94％ （うち新卒者の定着率： - ％） |
| 平均有給休暇取得日数 | 8日（令和6年度） |
| 育児休業取得職員数 | 2人（令和6年度） |
| 介護休業取得職員数 | 0人（令和6年度） |
職員採用情報
| 募集職種 | 介護職員（夜勤あり）-常勤、介護職員-非常勤、看護職員-非常勤 |
|---|---|
| 勤務先住所 | 青森県青森市小柳1-17-18 |
| 勤務体制 |
週休二日制 ・デイサービス 8:30～17:30／8:00～17:00 ・居宅介護支援事業所 8:30～17:30 変形労働時間制（1ヵ月単位） ・グループホーム ①6:00~13:30 ②8:15～17:15 ③12:00～20:30 ④17:00～8:30 |
| 週休制度 | シフト表による |
| 休日・有給休暇 |
年間有給休暇付与日数：
20日
新採用者の場合： 10日 年末年始休暇： 0日 その他の休日： 特別休暇（3日～5日） バースデー休暇（誕生月に1日） |
| 新卒者給与月額（基本給） |
高卒 140,000円 短大・専門卒 145,000円 4大卒 150,000円 |
| 主な手当 |
処遇機全加算手当 20,000円 支援加算手当 5,129円 資格手当 2,000円～5,000円 通勤手当 上限8,000円 夜勤手当 4,000円／回 支援補助金 3,220円 時間外手当 |
| 新卒者給与総支給月額（諸手当等を加えた額） |
高卒 168,129円+実費等手当 短大・専門卒 173,129円+実費等手当 4大卒 178,129円+実費等手当 |
| 給与総支給月額の例 |
採用後5年 195,929円+実費等手当（高卒） 採用後10年 199,429円+実費等手当（短大・専門卒） 採用後20年 222,129円+実費等手当（4大卒） |
| 昇給 | 有 |
| 賞与 | 年2回 |
| 退職金制度 | 有 |
| 被服貸与制度 | 有 |
| 子育て支援に関する制度等の有無 |
育児休業制度：
有
育児短時間勤務制度： 有 職員配置面での配慮： 有 その他： ぴよ子プラン |
| その他特記事項 |
永年勤続表彰制度あり(10年/10,000円支給、20年/20,000円支給) 慶弔見舞金支給 |
採用後のキャリアアップ支援
| 新人職員研修の実施 |
内容・特色: 育成目標を1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月、12ヶ月に掲げ、OJT・OFFJTを通しながら一緒に仕事を覚えていきます。仕事について不安や悩みが軽減できるように面談も行います。 |
|---|---|
| 採用後のキャリア、役職に応じた施設内・施設外研修等の実施 |
有
内容・特色: 年間研修計画に準じて、職場内研修の実施や職場外研修、階層別研修に参加いただきます。 ・青森県認知症介護実践者研修 ・青森県認知症実践者リーダー研修 ・介護記録研修 ・介護技術レベルアップ研修 他 |
| 入職後のキャリアパス（典型例） | 正職員→リーダー→主任→管理者 |
| 職員の処遇改善、キャリアアップに関する取組 |
介護職員処遇改善加算Ⅰを取得 介護職員ベースアップ等支援加算取得 休暇取得・シフト配慮など働きやすさへの取得 |
| その他の取組 | 無し |
アピールポイント
介護職員 E・S
私はデイサービスに勤務し、これまで2度の産休・育休を取得しました。現在は復帰してますが、皆さんに、色々な面でのサポートや協力をして頂きながら、子育てと仕事の両立ができています。これからも、楽しく仕事ができるように、コミュニケーションを大切にし、頑張っていきたいと思います。
介護職員 M・T
福祉施設は全くの未経験で、ゼロというよりマイナスからの出発でしたが、勤務して2年が過ぎました。本当にいろいろな場面で皆さんに支えられ、助けられ今日に至っております。利用者様に、楽しんで1日を過ごし、笑顔で帰っていただけるように、より質の良いサービスを提供できるよう、自分自身もっと高みを目指し、努力していきたいと思います。
お問い合わせ
| 所属名 | デイサービスセンターふれあい |
|---|---|
| 担当者名 | 菊池 美加子 |
| TEL | 017-765-1533 |
| FAX | 017-765-1534 |
| fureai98@tmt.ne.jp | |
| 備考 |
見学：
可 実習体験： 可 その他： |
管理者 Y・K
当事業所では、高齢者の方や、身の回りのお世話などをする事も好きな人であれば、資格がなくても丁寧に指導致します。ストレスを感じることなく、何でも話し合える、安心して働き続けられるような環境づくりと育成に努めます。