【介護】社会福祉法人みろく会

法人名	【介護】社会福祉法人みろく会
ホームページアドレス	http://www.mirokukai.or.jp/koyoen/
本部所在地	〒031-0822 八戸市大字白銀町字浜崖13番地2
本部TEL	0178-34-4663
本部FAX	0178-34-4681
学生・求職者等へのメッセージ	みろく会は、「こころのケア・保育」を理念に、介護・児童の２分野で事業を運営しています。介護施設では「誠実とまごころ」の介護理念と共に、利用者・ご家族・職場の同僚・そして自分に誠実に、使命感をもって日々業務に当たる事を目指しています。短時間正社員制度、エリア・時間限定職、介護ロボの導入など、あらゆる年代・性別のスタッフ皆が「働きやすい「力を発揮できる」環境を整え、資格取得支援にも力を入れています。
法人基本データ	https://www.aomori-sws.jp/detail.php?id=441&index=1&type=1

法人基本データ

理事長	澤口　公孝
認可年月日	1982年4月23日
施設・事業所・主な事業・地域貢献活動	特別養護老人ホーム光葉園（八戸市）短期入所生活介護光葉園（八戸市）光葉園デイサービスセンターにこにこクラブ（八戸市）居宅介護支援センター光葉園（八戸市）
職員数	75人　（2022年4月1日現在）施設長・管理者等　1人介護職員　10人介護福祉士　25人社会福祉士　1人看護師・保健師　3人栄養士・管理栄養士　1人その他の専門職　9人事務職　3人非正規職員　22人

正職員に関する情報

職員の構成	女性： 66人　男性： 9人 10～20代： 14人 30～40代： 26人 50代以上： 35人
平均勤続年数	6年5ヶ月（令和3年度末）
職員の定着率	73.8％　（うち新卒者の定着率： - ％）
平均有給休暇取得日数	13日（令和3年度）
育児休業取得職員数	1人（令和3年度）
介護休業取得職員数	1人（令和3年度）

職員採用情報

募集職種	介護職員、介護支援専門員
勤務先住所	八戸市大字鮫町字金屎35-90
勤務体制	3交代制日勤/8:30～17:30 準夜勤/23:00～7:00 夜勤/17:00～10:00
週休制度	4週8休制度
休日・有給休暇	年間有給休暇付与日数：最大20日新採用者の場合： 10日年末年始休暇： 0日その他の休日：年間有給休暇付与日数：勤続年数により最大20日付与
新卒者給与月額（基本給）	高卒　146,600円短大・専門卒　148,500円 4大卒　152,800円
主な手当	処遇改善・特定処遇改善加算　37,000円職務手当（介護員）　6,200円職務手当（介助員）　5,200円通勤手当　上限16,700円住居手当　上限30,000円時間外勤務手当夜間勤務手当シフト加算手当年末年始手当　（大晦日、元旦の日勤・夜勤の出勤者）
新卒者給与総支給月額（諸手当等を加えた額）	高卒　188,800円＋実費等手当短大・専門卒　190,700円＋実費等手当 4大卒　196,000円＋実費等手当
給与総支給月額の例	採用後5年目　233,700円採用後10年目　326,100円採用後20年目　342,300円
昇給	有
賞与	年2回
退職金制度	有
被服貸与制度	有
子育て支援に関する制度等の有無	育児休業制度：有育児短時間勤務制度：有職員配置面での配慮：有その他：・扶養手当支給・同法人こども園（病後児保育を含む）を利用する場合、半額補助あり
その他特記事項	無し

採用後のキャリアアップ支援

新人職員研修の実施	内容・特色: 一例） OJTマニュアルを用いた研修新人スタッフ1名を先輩スタッフ1名が担当し1年間指導する。最初の4週間はOJTマニュアルに沿って実践・評価を行う。 ♦全体的な流れの把握 ♦利用者個別の情報の把握 ♦ホールの把握 ♦入浴介助の把握その後主任、担当、新人でフォローアップする。
採用後のキャリア、役職に応じた施設内・施設外研修等の実施	有内容・特色: 園外研修　・喀痰吸引等研修　・介護福祉士実習指導者講習会　・認知症介護実践研修　・介護プロフェッショナルキャリア段位制度評価者（アセッサー）講習園内研修　・食中毒、感染症予防研修　・身体拘束、虐待研修　・リスクマネジメント研修　・安全運転研修　・褥瘡予防研修
入職後のキャリアパス（典型例）	新卒介護員・介助員（初級） ↓ 介護員・介助員（中級） ↓ リーダー（初任・中堅） ↓ 副主任 ↓ 主任
職員の処遇改善、キャリアアップに関する取組	・正規職員登用試験制度あり・資格取得者に資格手当を支給・知識や職務遂行スキルによって、正規職員→副幹部職員→正幹部職員へ任命する
その他の取組

アピールポイント

施設長　澤口公孝

　「こころのケア（保育）」を大切に。これがみろく会の理念です。私たちは、利用者・入居者の皆様を「集団の中の一人」としてではなく、「個人の集合体」として捉えています。居場所を感じ、安心してご自分の思いを伝えられる環境を提供できるよう、ご利用者様・ご家族様へ定期的なアンケートを実施しています。
　また、職員一人ひとりが力を発揮できるよう、エリア限定職・短時間正社員制度を設けています。子育て・介護と仕事を安心して両立できるよう、有給の時間単位取得、休暇・休業制度の整備や定期的な面談実施など、働きやすい環境も整えています。
　あなたの一生ものの資格とスキルを、光葉園で取得しませんか？職員一同お待ちしています。

介護員　山崎彩子

入社してから、妊娠・出産を二度経験しました。
産休・育休の取得しやすさは勿論、私自身子どもを系列のこども園に通わせていることもあり、何かある時には病後児保育や延長保育を利用する事ができて、安心です。
ブランクのある方、初心者の方、無資格の方も活躍しています。
相談に乗ってくれる同僚・上司も居て、「安心して働ける環境」だと思います。
ぜひ一緒にスキルアップを目指しませんか？

介護員・介助員　特養介護職員新卒チーム

令和4年4月特養入社の新入社員です！
社会人・介護職員として、先輩方から多くの事を教わりながら勉強の毎日です。
まだまだ緊張する事や1人では不安な事もありますが、入居者様の「助かるよ」「ありがとうね」の言葉が私たちの喜び・力になっています。
資格取得支援も活用しながら技術・知識向上を目指し、入居者様・先輩・そして自分に誠実に、“まごころ”をもって接していきたいと思います！

お問い合わせ

所属名	介護課
担当者名	澤口　望
TEL	0178-33-5426
FAX	0178-32-1120
E-mail	n-sawaguchi@mirokukai.or.jp
備考	見学：可実習体験：要相談その他：