【介護】社会福祉法人友の会
| 法人名 | 【介護】社会福祉法人友の会 |
|---|---|
| ホームページアドレス | https://www.tomonokai.jp/ |
| 本部所在地 |
〒039-1101 八戸市尻内町字熊ノ沢35-2 |
| 本部TEL | 0178-70-1818 |
| 本部FAX | 0178-701658 |
| 学生・求職者等へのメッセージ | 「人間の生命と健康、生きることの尊さを知り、望まれる福祉と介護活動を実践しつつ、安心安全な地域社会づくりに貢献します」の理念のもと、明るく、楽しく、元気よくをモットーに多職種の職員が共同で考え、フォローし合いながら仕事に取り組んでいます。職種間のコミュニケーションがよくとれており、笑顔あふれる職場です。施設見学も歓迎いたします。 |
| 法人基本データ | https://www.aomori-sws.jp/detail.php?id=491&index=2&type=1 |
法人基本データ
| 理事長 | 大嶌 泰雅 |
|---|---|
| 認可年月日 | 2005年9月28日 |
| 施設・事業所・主な事業・地域貢献活動 |
特別養護老人ホームほっとハウス（八戸市） デイサービスセンターほっとハウス（八戸市） 小規模多機能ホームほっとハウス（八戸市） 小規模多機能ホーム長根の森（八戸市） |
| 職員数 |
105人
（2022年5月1日現在）
施設長・管理者等 5人 介護職員 19人 介護福祉士 50人 介護支援専門員 5人 社会福祉士 1人 看護師・保健師 9人 栄養士・管理栄養士 1人 その他の専門職 4人 事務職 11人 |
正職員に関する情報
| 職員の構成 |
女性：
76人
男性：
29人
10～20代： 15人 30～40代： 51人 50代以上： 39人 |
|---|---|
| 平均勤続年数 | 6年1ヶ月（令和3年度末） |
| 職員の定着率 | 84.9％ （うち新卒者の定着率： 100％） |
| 平均有給休暇取得日数 | 14日（令和3年度） |
| 育児休業取得職員数 | 3人（令和3年度） |
| 介護休業取得職員数 | 0人（令和3年度） |
職員採用情報
| 募集職種 | 介護職員 |
|---|---|
| 勤務先住所 | 八戸市尻内町字熊ノ沢35-2 |
| 勤務体制 |
2交代制日勤/8:00～17:00 夜勤/21:30～6:30 |
| 週休制度 | 勤務表による（月9日～10日） |
| 休日・有給休暇 |
年間有給休暇付与日数：
日
新採用者の場合： 日 年末年始休暇： 日 その他の休日： 年次有給休暇は、入社日の初日を起算日として、労働基準法の規程に従い勤続年数に応じて付与されます。 他、特別休暇、介護休暇、子の看護休暇あり |
| 新卒者給与月額（基本給） |
高卒 139,192円 短大・専門卒 143,500円 4大卒 146,500円 |
| 主な手当 |
資格手当（介護福祉士） 6,000円 介護職員手当 2,000円 家族手当 住宅手当 通勤手当 夜勤手当 当直手当 ※夜勤や当直は、勤務実績をある程度積んだ後になります。 処遇改善手当（介護職員のみ） 特定処遇改善手当 |
| 新卒者給与総支給月額（諸手当等を加えた額） |
高卒 141,192円＋実費等手当 短大・専門卒 145,500円＋実費等手当 4大卒 148,500円＋実費等手当 |
| 給与総支給月額の例 |
採用後5年目 201,000円 採用後10年目 234,500円 |
| 昇給 | 有 |
| 賞与 | 年2回 |
| 退職金制度 | 有 |
| 被服貸与制度 | 有 |
| 子育て支援に関する制度等の有無 |
育児休業制度：
有
育児短時間勤務制度： 有 職員配置面での配慮： 有 その他： |
| その他特記事項 |
所定外労働の免除 時間外労働の制限 深夜業の制限 |
採用後のキャリアアップ支援
| 新人職員研修の実施 |
内容・特色: 入社後、三か月以内に新入職員研修を行います。 また、個々のキャリアに応じ実務面での研修も行っています。 |
|---|---|
| 採用後のキャリア、役職に応じた施設内・施設外研修等の実施 |
有
内容・特色: 研修委員会を設け、外部講師や上位職員による各種勉強会、また、外部研修を受講した職員による研修報告会を実施しています。 外部研修へも積極的に参加しています。 |
| 入職後のキャリアパス（典型例） |
介護職員 ↓ ユニットサブリーダー ↓ ユニットリーダー ↓ 介護主任 |
| 職員の処遇改善、キャリアアップに関する取組 |
資格取得支援制度 処遇改善加算Ⅰの算定 等級に応じた各種研修受講の支援 |
| その他の取組 | 職員互助会があり、職員同士の親睦を図るため、年間を通して様々な行事を企画、実施しています。 |
アピールポイント
介護職員 熊野瑠美子
子育て世代の方も多く、育児と仕事の両立がしやすい職場環境です。
職員にとっても、入居者様にとっても、安全で安心な介護を行うためのスキルアップ研修も多く充実しています。
より良いケアを目指し、今後も学んでいけたらなと思います。
介護職員 佐々木美香
仕事で分からない事や不安に思っている事などを聴くとやさしく丁寧にアドバイスをくれる先輩職員がたくさんいます。
明るい社内環境と頼れる先輩職員方に支えられ安心して仕事に取り組むことができます。
お問い合わせ
| 所属名 | 事務 |
|---|---|
| 担当者名 | 奥寺 由美 |
| TEL | 0178-70-1818 |
| FAX | 0178-70-1658 |
| hothouse@tomonokai.or.jp | |
| 備考 |
見学：
可 実習体験： 要相談 その他： |
理事長 大嶌泰雅
職員全員で利用者様の居心地の良さと笑顔を求める施設です。
その為にも職員間の風通しとチームワークを重視しています。スキルアップに向けた研修機会を多く設け、資格取得支援制度も充実しています。
施設と一緒に、共に成長していきましょう。