【介護】有限会社ながしま
| 法人名 | 【介護】有限会社ながしま |
|---|---|
| 本部所在地 |
〒030-0861 青森市長島四丁目22-19 |
| 本部TEL | 017-763-4100 |
| 本部FAX | 017-776-5544 |
| 学生・求職者等へのメッセージ | 有限会社ながしまでは、介護事業所2か所（グループホーム、訪問介護）と有料老人ホーム1か所の計3事業所を運営し、「福祉の心」や「利用者本位」などを運営理念としています。職員の資格取得の支援や外部研修参加、キャリアアップ制度等により人材育成を図るとともに、有給休暇取得の促進、個別の事情や私用を考慮したシフトの作成など働きやすい環境整備にも努めています。 |
法人基本データ
| 理事長 | 工藤 誠造 |
|---|---|
| 認可年月日 | 2005年11月1日 |
| 施設・事業所・主な事業・地域貢献活動 |
グループホームながしま（青森市） 訪問介護ステーションみどり（青森市） |
| 職員数 |
30人
（2022年4月1日現在）
施設長・管理者等 3人 介護職員 14人 介護福祉士 7人 介護支援専門員 1名 非正規職員 5人 |
正職員に関する情報
| 職員の構成 |
女性：
24人
男性：
6人
10～20代： 1人 30～40代： 11人 50代以上： 18人 |
|---|---|
| 平均勤続年数 | 6年0ヶ月（令和3年度末） |
| 職員の定着率 | 85.7％ （うち新卒者の定着率： - ％） |
| 平均有給休暇取得日数 | 9.9日（令和3年度） |
| 育児休業取得職員数 | 1人（令和3年度） |
| 介護休業取得職員数 | 0人（令和3年度） |
職員採用情報
| 募集職種 | 介護職員 |
|---|---|
| 勤務先住所 | グループホームながしま |
| 勤務体制 |
2交代制日勤/8:00～17:00 夜勤/17:00～9:00 |
| 週休制度 | シフト表による |
| 休日・有給休暇 |
年間有給休暇付与日数：
20日
新採用者の場合： 10日 年末年始休暇： 0日 その他の休日： |
| 新卒者給与月額（基本給） |
高卒 128,200円 短大・専門卒 133,400円 4大卒 138,600円 |
| 主な手当 |
処遇改善加算手当 15,000円 資格手当（介護福祉士） 5,000円 夜勤手当 通勤手当 時間外勤務手当 |
| 新卒者給与総支給月額（諸手当等を加えた額） |
高卒 151,200円+実費等手当 短大・専門卒 156,400円+実費等手当 4大卒 161,600円+実費等手当 |
| 給与総支給月額の例 |
採用後5年目 177,500円 採用後10年目 182,500円 採用後20年目 218,400円 |
| 昇給 | 有 |
| 賞与 | 年1回 |
| 退職金制度 | 有 |
| 被服貸与制度 | 有 |
| 子育て支援に関する制度等の有無 |
育児休業制度：
有
育児短時間勤務制度： 有 職員配置面での配慮： 有 その他： |
| その他特記事項 | |
採用後のキャリアアップ支援
| 新人職員研修の実施 |
内容・特色: ①目的：介護事業に従事するにあたり、基本的な知識や技術を学ぶとともに、会社の運営理念や就業規則等のルール、職業人としてのマナーを学ぶ。 ②内容：採用時は介護技術や知識、認知症について、身体拘束・虐待について、就業規則について実施。以後は所内職員研修やＯＪＴにより1年後の職務上の自立を目指す。 |
|---|---|
| 採用後のキャリア、役職に応じた施設内・施設外研修等の実施 |
有
内容・特色: ①内容：職位に応じて求められる役割を明確にし、それに応じた外部研修への参加や必要な資格取得への支援を行う。 ②特色：会社が必要と認めた外部研修及び資格取得のための講習等に参加する場合は、経済的支援をする他、勤務扱いとする。 |
| 入職後のキャリアパス（典型例） |
一般1級（指導を受けながら日常的な業務ができる） →一般2級（業務を主体的・能率的に処理し、初任者に指導できる） →副主任（知識・技術と職業倫理をもって、リーダーシップを発揮してチームのまとめと調整を行う） →主任（部門の責任者として事業の運営・管理を行う） →管理者（事業所の統括管理） |
| 職員の処遇改善、キャリアアップに関する取組 |
①毎年定期昇給を実施 ②休暇取得、シフト配慮など働きやすさへの取組み ③健康診断時に法定を超えた項目の実施 ④パート職員について、希望した場合は正規職員への登用の機会を与える |
| その他の取組 |
①人事考課制度による、能力に応じた賃金及び職位の待遇。 ②ハラスメント関係やパート職員の相談窓口の設置、有給休暇やシフトの事前相談などの相談体制の充実。 |
アピールポイント
主任 M.S
勤務して3年近くになりますが、職場内での毎月の勉強会や研修の他に職場外の研修に参加する機会も多く、スキルアップに繋がっていると実感しています。
上司が気軽に相談に乗ってくれて適切な助言をしてくれるので、迷いなく業務に当たることが出来ています。
また、職員同士のコミュニケーションも取れているので、働きやすい環境での仕事が出来ています。
介護員 T.T
入社して約2年になります。現在勤務しているグループホームは、その名の通り共同生活をする場ですが、働いてみて思うのは職員と利用者の距離感が近く、生活の色々な場面において密接に関わるため、非常にやりがいがあるということです。
これからも介護福祉士としての誇りと思いやりの心をもって続けていきたいです。
お問い合わせ
| 所属名 | グループホームながしま |
|---|---|
| 担当者名 | 長谷川 三樹夫 |
| TEL | 017-723-7466 |
| FAX | 017-721-2747 |
| sporthome-nagasima@kind.ocn.ne.jp | |
| 備考 |
見学：
可 実習体験： 要相談 その他： |
管理者 F.S
当社では、資格がない方でも丁寧に指導をして、安心して働き続けられるような環境づくりと育成に努めています。また、働きながら介護関連の資格を取得できるよう費用面等の支援も行っています。
代表取締役は職員に対し常日頃「人を好きになって欲しい」と話し、利用者に寄り添った利用者本位の介護を信念としています。