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介護の仕事の魅力と介護の仕事に関する情報をお知らせします。

【介護】社会福祉法人愛成会

法人名 【介護】社会福祉法人愛成会
ホームページアドレス http://www.sh-aiseien.jp/
本部所在地 〒036-8154
弘前市大字豊原一丁目1番地3
本部TEL 0172-33-1182
本部FAX 0172-34-2310
学生・求職者等へのメッセージ 社会福祉法人愛成会は「愛・行動・感謝」を基本理念に掲げ、利用される方々が安心と信頼を得られる福祉サービスの実践に努めます。また、社会福祉法人の倫理要領に基づいて、地域社会における福祉の充実に貢献します。同時に、職員の力量の向上を図り、安定した経営を目指します。そして、福祉を通して人々の豊かで、ゆとりのある生活と文化の創造に寄与します。

法人基本データ

理事長 佐々木 哲
認可年月日 1947年7月23日
施設・事業所・主な事業・地域貢献活動 養護老人ホーム弘前温清園(弘前市)
養護盲老人ホーム津軽ひかり荘(弘前市)
特別養護老人ホーム弘前静光園(弘前市)
弘前静光園 短期入所生活介護事業所(弘前市)
弘前静光園デイサービスセンター(弘前市)
弘前静光園ホームヘルパーステーション(弘前市)
自由ヶ丘ホームヘルパーステーション(弘前市)
愛成居宅介護支援事業所(弘前市)
弘前市第三地域包括支援センター(弘前市)
サービス付き高齢者向け住宅りんごの樹(弘前市)
小規模多機能ホーム自由ヶ丘(弘前市)
グループホーム自由ヶ丘(弘前市)
職員数 397人  (2020年4月1日現在)
施設長等 11人
介護職員・介護福祉士 108人
介護支援専門員 14人
社会福祉士 1人
看護師・保健師 23人
保育士・保育教諭 77人
栄養士・管理栄養士 5人
その他の専門職 63人
事務職 9人
非正規職員 86人

正職員に関する情報

職員の構成 女性: 333人  男性: 64人
10~20代: 96人
30~40代: 182人
50代以上: 119人
平均勤続年数 9.4年(令和元年度)
職員の定着率 75.3% (うち新卒者の定着率: 90.9%)
平均有給休暇取得日数 12.0日(令和元年度)
育児休業取得職員数 9人(令和元年度)
介護休業取得職員数 0人

職員採用情報

募集職種 介護職員
勤務先住所 弘前市内
勤務体制 3交代制日勤/7:00~19:00
夜勤/16:30~9:30
週休制度 年間98日
休日・有給休暇 年間有給休暇付与日数: 20日
新採用者の場合: 10日
年末年始休暇: 0日
その他の休日: 1か月単位の変形労働時間制採用
新卒者給与月額(基本給) 高卒 148,000円
短大・専門卒 160,000円
4大卒 164,200円
主な手当 処遇改善手当
役職手当
職務手当
扶養家族手当
住居手当
時間外・休日勤務手当
通勤手当
夜勤手当
待機手当
宿直手当
奨学金返済支援手当
新卒者給与総支給月額(諸手当等を加えた額) 高卒 156,000円+実費等手当
短大・専門卒 168,000円+実費等手当
4大卒 172,200円+実費等手当
給与総支給月額の例 採用後5年目 220,000円
採用後10年目 260,000円
採用後20年目 310,000円
昇給 年1回
賞与 年2回
退職金制度
被服貸与制度
子育て支援に関する制度等の有無 育児休業制度: 有
育児短時間勤務制度: 有
職員配置面での配慮: 有
その他: 男性の育児休業取得実績あり。
その他特記事項 無し

採用後のキャリアアップ支援

新人職員研修の実施
内容・特色: 職業倫理とコンプライアンスの遵守など、基礎的なことから始め、法人の理念を通して福祉サービスの意味を考える。
また、職業人生のスタートに先立ち、その意義や目指す方向を確認し、今後のキャリアパスの展望の中から自身の可能性を開発していくことの重要性を認識してもらう。
採用後のキャリア、役職に応じた施設内・施設外研修等の実施
内容・特色: 経験や実績に応じた資格取得を奨励し、最大限の便宜を図る。
新任職員研修、中堅職員研修、指導的職員研修など職責に応じた外部研修会への参加を積極的に行っている。
その他、役職や職責に応じた内部研修を定期的に行っている。
入職後のキャリアパス(典型例) 介護職(無資格)→介護福祉士→副主任介護職員→主任介護職員
職員の処遇改善、キャリアアップに関する取組 処遇改善加算の適用を受け、対象職員に手当又は一時金として支給している。
一般職員・総合職員・専門職員の職員区分があり、人事考課による一般職員から総合職員への登用制度を設けている。
資格取得を奨励し、介護福祉士など資格取得にかかる費用の助成(一定年数勤務により返還免除)を行っている。
その他の取組 評価者講習受講者を配置し、介護プロフェッショナルキャリア段位制度を取り入れている。

アピールポイント

施設長  土岐 浩一郎

明治時代に創設された当法人は、人間愛をもとに「愛」「行動」「感謝」を基本理念に掲げ、地域の皆様の生活を下支えできるように日々研鑽を重ねています。現在、高齢者施設はすべて小中学校や高校、大学、保育園等に隣接しており、利用者の皆様は若い世代との日常的な交流のもと、活気のある生活を送っておられます。社内では資格取得の支援や奨学金の返還支援などと共に、出産・育児に関する制度を充実させ、働きやすくやりがいのある職場づくりを進めています。これからの時代に向けたイノベーションは若い職員に担っていただかなくてはなりません。新たな歴史を作っていく仲間を広く募集しています。

生活相談員  山田 紗綾

生活相談員として入社し、社会福祉士として利用者様の権利擁護の為、日々の業務に取り組んでいます。昨年育児休業を取得し、休業中に介護支援専門員実務研修受講試験を受験し合格することができました。現在職場復帰し、法人から資格取得等支援助成金を交付していただき、実務研修に参加しています。仕事と育児の両立は大変なこともありますが、先輩方にサポートしていただきながら仕事を続けることが出来ています。今後も利用者様のより良い生活の為、努めていきたいと思います。

介護職員  中嶋 佑哉

社会福祉法人愛成会は「愛」「行動」「感謝」の3つの基本理念を掲げ、利用者様一人ひとりのニーズに合ったサービスを提供しております。特別養護老人ホームの配属となり約1年6ヵ月経ちました。入社直後は学校で学んできた基礎知識や技術が、現場では利用者様一人ひとり異なる対応が求められるため、初めは大変でしたが先輩職員からのアドバイスや利用者様に対する関わり方を身近で見て学び、日々の仕事に活かしております。近年では施設から居宅支援の傾向に進んでいるからこそ、施設サービスの質の向上が求められていると感じているので自分自身のスキルアップと共に利用者様が豊かで安心できる生活を過ごしていただけるように努めていきたいと思います。

お問い合わせ

所属名 法人事務局
担当者名 工藤 麻美
TEL 0172-33-1182
FAX 0172-34-2310
E-mail honbu@sh-aiseien.jp
備考 見学: 可
実習体験: 要相談
その他:
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