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介護の仕事の魅力と介護の仕事に関する情報をお知らせします。

【介護】社会福祉法人つがる三和会

法人名 【介護】社会福祉法人つがる三和会
ホームページアドレス http://sanwakai.info/
本部所在地 〒036-8279
弘前市大字茜町二丁目1番地2
本部TEL 0172-88-8891
本部FAX 0172-33-3374
学生・求職者等へのメッセージ 社会福祉法人つがる三和会は、昭和56年8月に設立され、これまで2市1町1村8箇所で高齢者福祉及び障害者福祉の幅広い事業を展開してきました。
「私たちがうけたい介護!」を目標に、利用者様が「必要なときに」「必要な場所で」「必要とされる内容の」介護サービスをお手伝いし、利用者様やご家族様の「満足」を一番に考え、自らが利用したいと思える施設づくりを目指しています。
 介護未経験の方でも青森県社会福祉協議会主催の「介護技術コンテスト2018・2019」において2年連続最優秀賞受賞に導いたスタッフが懇切丁寧に指導しますので、安心して働ける職場です。また、福利厚生面においても育児休業・有給休暇も取得しやすく、家庭環境に応じた勤務時間の調整等についても十分配慮していますので生涯を通して働ける労働環境となっています。
法人基本データ https://www.aomori-sws.jp/detail.php?id=114&index=2&type=1

法人基本データ

理事長 大井正清
認可年月日 1981年8月4日
施設・事業所・主な事業・地域貢献活動 特別養護老人ホーム三和園(弘前市)
短期入所生活介護三和園(弘前市)
デイサービスセンター三和園(弘前市)
在宅介護支援センター三和園(弘前市)
特別養護老人ホーム白神荘(西目屋村)
短期入所生活介護白神荘(西目屋村)
在宅介護支援センター白神荘(西目屋村)
デイサービスセンターいたや荘(板柳町)
グループホームいたや荘(板柳町)
在宅介護支援センターいたや荘(板柳町)
デイサービスセンター城西(弘前市)
グループホーム城西(弘前市)
ホームヘルプステーション城西(弘前市)
居宅介護支援事業所城西(弘前市)
デイサービスセンターおのえ(平川市)
グループホームおのえ(平川市)
居宅介護支援事業所おのえ(平川市)
短期入所生活介護施設常源(弘前市)
職員数 366人  (2019年4月1日現在)
施設長・管理者等 12人
介護職員 151人
介護支援専門員 12人
看護師・保健師 25人
栄養士・管理栄養士 17人
その他の専門職 86人
事務職 5人
非正規職員 58人

正職員に関する情報

職員の構成 女性: 212人  男性: 96人
10~20代: 92人
30~40代: 131人
50代以上: 85人
平均勤続年数 7.9年
職員の定着率 86.7% (うち新卒者の定着率: 80.0%)
平均有給休暇取得日数 6.6日
育児休業取得職員数 2人
介護休業取得職員数 -

職員採用情報

募集職種 介護職員
勤務先住所 特別養護老人ホーム三和園
勤務体制 3交代制日勤/8:00~17:00他
準夜勤/10:30~19:30他
夜勤/21:00~翌6:00他
週休制度 月8~9日
休日・有給休暇 年間有給休暇付与日数: 20日
新採用者の場合: 0日
年末年始休暇: 0日
その他の休日: 有給休暇付与日数
1年6ヶ月:11日
2年6ヶ月:12日
3年6ヶ月:14日
4年6ヶ月:16日
5年6ヶ月:18日
6年6ヶ月以上:20日
新卒者給与月額(基本給) 高卒 138,800円
短大・専門卒 144,000円
4大卒 152,000円
主な手当 処遇改善手当 15,000円
通勤手当 18,000円(上限)
夜勤手当
宿直手当 1回4,200円
新卒者給与総支給月額(諸手当等を加えた額) 高卒 153,800円+実費等手当
短大・専門卒 159,000円+実費等手当
4大卒 167,000円+実費等手当
給与総支給月額の例 採用後5年 224,000円
採用後10年 231,800円
採用後15年 255,000円
昇給
賞与 年2回
退職金制度
被服貸与制度
子育て支援に関する制度等の有無 育児休業制度: 有
育児短時間勤務制度: 有
職員配置面での配慮: 有
その他: 無し
その他特記事項 無し

採用後のキャリアアップ支援

新人職員研修の実施
内容・特色: 採用日前の3月下旬に、社会人・介護職員としての基本に関する講義1日と、数日間の配属先実習を実施
また、6月頃に、より詳しい内容の講義研修を1~2日実施
採用後のキャリア、役職に応じた施設内・施設外研修等の実施
内容・特色: 施設外研修
青森県老人福祉協会、青森県社会福祉協議会等主催の研修
介護福祉士・介護支援専門員・社会福祉主事等の資格に応じた研修
新任職員・中堅職員等キャリアに応じた研修
ユニットリーダー等役職に応じた研修への参加
入職後のキャリアパス(典型例)
職員の処遇改善、キャリアアップに関する取組 資格取得受験料補助
希望者に対して1資格につき初回のみ受験料を全額補助

資格取得奨励金
資格取得後、1資格につき1万円を支給
その他の取組

アピールポイント

事務局長  三上勇逸

資格がなくても誰にでも出来、かつ奥が深い仕事です。介護を学ぶ意欲のある方を法人で全面的に応援します。資格取得のサポート体制が整っており、受験料に対する補助金支給制度のほか、取得者に対する奨励金支給制度があります。
どうぞお気軽にご連絡ください。

介護職員  坂田あゆみ

職員皆が入居者様にやさしく接し、協力し合いながら業務を行っている為、とても働きやすい職場です。
ユニットによって雰囲気や業務の流れが違うため、様々な発見や気付きを得ることが出来ます。
一緒に頑張ってみませんか。

介護職員  阿保麻衣子

自分にも後輩が出来、先輩方のように頼りになる職員を目指し日々頑張っています。
当法人は施設内研修や外部での研修へ参加することができ、介護についてたくさん学ぶことが出来ます。
ぜひ一緒に働いてみませんか。

お問い合わせ

所属名 社会福祉法人つがる三和会 法人本部事務局
担当者名 三上 勇逸
TEL 0172-88-8891
FAX 0172-33-3374
E-mail sanwakai@marble.ocn.ne.jp
備考 見学: 可
実習体験: 可
その他:
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