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介護の仕事の魅力と介護の仕事に関する情報をお知らせします。

株式会社五所川原ケアセンター

法人名 株式会社五所川原ケアセンター
ホームページアドレス http://norita-group.com/about.html
本部所在地 〒037-0016
五所川原市字一ツ谷554番地10
本部TEL 0173-33-4301
本部FAX 0173-33-4300
学生・求職者等へのメッセージ 一人ひとりの気持ちに寄り添い、向き合い「その人らしい暮らし」を支える。なじみの地域で「安心」して暮らし続けていける。そんな利用者の思い、願いをかなえる支援を地域と支え合いながら充実したサービスの提供に努めてまいります。

法人基本データ

理事長 乗田 孝一
認可年月日 2001年4月12日
施設・事業所・主な事業・地域貢献活動 高齢者グループホーム憩いの家(五所川原市)
居宅介護支援・訪問介護ケアセンターいこい(五所川原市)
小規模多機能型居宅介護ケアホームのりた(五所川原市)
小規模多機能型居宅介護ふれあいホームいこい(五所川原市)
職員数 67人  (2019年4月1日現在)
施設長等 4人
介護職員 10人
介護福祉士 18人
介護支援専門員 3人
看護師・保健師 2人
事務職 2人
非正規職員 28人

正職員に関する情報

職員の構成 女性: 35人  男性: 4人
10~20代: 0 人
30~40代: 15人
50代以上: 24人
平均勤続年数 7.4年(H30年度末)
職員の定着率 87.2% (うち新卒者の定着率: ‐%)
平均有給休暇取得日数 5日(H30年度)
育児休業取得職員数 0人
介護休業取得職員数 0人

職員採用情報

募集職種 介護職員
勤務先住所 五所川原市字一ツ谷554番地10
勤務体制 2交代制日 勤/8:30~17:30
夜 勤/18:00~9:15
週休制度 変型労働制
休日・有給休暇 年間有給休暇付与日数: 20日
新採用者の場合: 10日
年末年始休暇:
その他の休日:
新卒者給与月額(基本給) 高卒 128,500円
短大・専門卒 130,900円
4大卒 139,700円
主な手当 処遇改善手当26,000円
資格手当5,000~10,000円
役職手当5,000~30,000円
夜勤手当
家族手当
通勤手当等
新卒者給与総支給月額(諸手当等を加えた額) 高卒 154,500円+実費等手当
短大・専門卒 157,000円+実費等手当
4大卒 165,700円+実費等手当
給与総支給月額の例 採用後5年目 170,800円
採用後10年目 182,000円 
採用後20年目 241,250円 
昇給
賞与 年2回
退職金制度
被服貸与制度
子育て支援に関する制度等の有無 育児休業制度: 有
育児短時間勤務制度: 有
職員配置面での配慮: 有
その他: 子の看護休暇制度・次世代育成支援
その他特記事項 リフレッシュ休暇あり

採用後のキャリアアップ支援

新人職員研修の実施
内容・特色: 新規採用者には採用時研修として「法人の理念」「事業の概要」「就業規則」等について説明を行い、1年後を目安に研修を実施いたします。介護実務経験者の中途採用者につきましては、本人の技能を考慮したうえで研修計画を作成してまいります。職場では、研修を受けたOJT指導者が指導を実施してまいりますので、気軽にご相談いただけます。
採用後のキャリア、役職に応じた施設内・施設外研修等の実施
内容・特色: 研修は「一般職」「指導職」「管理職」とそれぞれ求められる職能のスキルアップを図ります。
・一般職の資格等級(1等級~3等級)
・指導職の資格等級(4等級~6等級)
・管理職の資格等級(7等級~9等級)

・OFF-JT(施設外、施設内)
・OJT
・SDS(助成制度あります)
入職後のキャリアパス(典型例) 1等級:定型・補助業務
2等級:熟練定型業務
3等級:判断定型業務・・・昇格は卒業方式

4等級:判断業務
5等級:指導・判断業務
6等級:企画・監督業務・・・昇格は卒業方式
4等級以上は「介護福祉士」または「介護支援専門員」の資格を要します

7等級:管理業務
8等級:上級管理業務
9等級:統率・決断業務・・・昇格は入学方式
職員の処遇改善、キャリアアップに関する取組 昇給時に「人事考課」を実施し、昇給及び等級の昇格を行います。
年に1回、等級別の業務チェック表を用いて業務の自己評価と上長の評価を実施し、さらに「面談シート」に職員が課題・成果・気づき等を記入し、上長へ提出します。
上司は「面談シート」を基に職員と面談を行います。
面談の中で、目標やスキルアップの内容、相互間で生じているギャップを面談により縮めます。
更に職員の育成データ、公正な人事管理の資料とします。
その他の取組 法人内研修(法人職員全員対象)
事業所内研修(各事業所職員対象)
ユマニチュード研修

アピールポイント

ケアホームのりた施設長  阿部 寿美子

株式会社五所川原ケアセンターは、開設から18年が経ち、地域密着型サービスを中心に4事業所を展開しており、地域の支援を受け、地域に根差したサービス提供に努めております。
法人内・外部研修等で研修の機会を設け、内容を共有し、レベルアップを図り、より質の高いサービスができるように努めております。
子育てしながらも働きやすい環境づくりを心がけ、シルバー世代の人材も多数採用しております。
健康管理にも配慮し、健康制度にも取り組んでおります。

ケアセンターいこいセンター長  寺田 冨二子

当社は、積極的な中高年の採用と障がい者雇用によって、子育て世代のスタッフも働きやすく笑顔あふれる職場環境づくりを目指しています。
社内研修の充実と外部研修受講も積極的に促しており、「ユマニチュード研修」は職員全員が受講し、認知症への理解が深まり日々の実践に活かすことができました。
職員一人ひとりが「なじみの地域」に事業展開させていただいていることの意味を再確認し、働く活力を得ることができていると感じております。

ふれあいホームいこい施設長  三上 公世

株式会社五所川原ケアセンターは、地域密着型サービスを中心として事業活動をしております。
地域に根を張った介護サービス事業所を目指し、介護職としての学習や研修を積極的に開催し、参加できるように取り組んでおります。
未経験者の方も働きながら学び、介護職としてキャリアアップが目指せます。
まずは、働く私たちの笑顔を大切に、チームワークで働きやすい職場づくりをこれからも目指していきます。

お問い合わせ

所属名 本部事務所
担当者名 成田 千代志
TEL 0173-34-4856
FAX 0173-26-6058
E-mail gosyocare@yahoo.co.jp
備考 見学: 可
実習体験: 可
その他:
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