【介護】社会福祉法人三笠苑（認証更新1回）
| 法人名 | 【介護】社会福祉法人三笠苑（認証更新1回） |
|---|---|
| ホームページアドレス | http://www.mikasaen-hp.com/ |
| 本部所在地 |
〒036-0155 平川市館田西和田195番地 |
| 本部TEL | 0172-44-8686 |
| 本部FAX | 0172-44-8822 |
| 学生・求職者等へのメッセージ |
サービスを利用する皆様そしてサービスを提供できる職員が、一人ひとり個人として尊重され、安全で、安心して、笑顔で一日一日を過ごせるよう日々創意工夫し、地域に親しまれ、信頼される法人を目指します。 また、「良い介護は、職員の心の充実から生まれる」の観点から、これからも働きやすい職場作りに取り組んでまいります。 |
| 法人基本データ | https://www.aomori-sws.jp/detail.php?id=59&index=2&type=1 |
法人基本データ
| 理事長 | 佐藤 和哉 |
|---|---|
| 認可年月日 | 1992年8月21日 |
| 施設・事業所・主な事業・地域貢献活動 |
介護老人保健施設三笠ケアセンター（平川市） 特別養護老人ホームあじゃら（大鰐町） グループホームサンライフ三笠（平川市） グループホームサンライフ浦町（黒石市） グループホームサンライフ堀越（弘前市） グループホームサンライフ碇ヶ関（平川市） グループホームユートピア白神（西目屋村） グループホーム大鰐温泉保養館（大鰐町） 三笠ケアセンターデイケア（平川市） デイサービスセンター三笠（平川市） デイサービスセンター浦町（黒石市） デイサービスセンター虹貝（大鰐町） 三笠ホームヘルパーステーション（平川市） 石川ホームヘルパーステーション（弘前市） 三笠在宅介護支援センター（平川市） 松森ケアプランセンター（弘前市） 浦町居宅介護支援センター（黒石市） 三笠訪問看護ステーション（弘前市） |
| 職員数 |
296人
（2023年4月1日現在）
施設長等 3人 介護職員 205人 介護福祉士 127人 介護支援専門員 17人 看護職員 23人 栄養士・管理栄養士 2人 その他の専門職 17人 事務職 14人 非正規職員 71人 ※一部重複あり |
正職員に関する情報
| 職員の構成 |
女性：
227人
男性：
69人
10～20代： 19人 30～40代： 117人 50代以上： 160人 |
|---|---|
| 平均勤続年数 | 10年8カ月（令和4年度末） |
| 職員の定着率 | 75％ （うち新卒者の定着率： - ％） |
| 平均有給休暇取得日数 | 8日（R4年度） |
| 育児休業取得職員数 | 6人 |
| 介護休業取得職員数 | 0人 |
職員採用情報
| 募集職種 | 介護職員 |
|---|---|
| 勤務先住所 | 平川市館田西和田195番地 |
| 勤務体制 |
2交替制日 勤/8：30～17：30 夜 勤/16：00～10：00 |
| 週休制度 | 完全週休2日制 |
| 休日・有給休暇 |
年間有給休暇付与日数：
20日
新採用者の場合： 10日 年末年始休暇： 0日 その他の休日： 年1回、有給休暇を3日連続で取得することを推奨している |
| 新卒者給与月額（基本給） |
高卒 145,000円 短大・専門卒 147,000円 4大卒 152,000円 |
| 主な手当 |
処遇改善手当 25,000円 通勤手当 調整手当 資格手当 役職手当 夜勤手当 扶養手当 住宅手当 |
| 新卒者給与総支給月額（諸手当等を加えた額） |
高卒 170,000円 短大・専門卒 172,000円 4大卒 177,000円 |
| 給与総支給月額の例 |
採用後5年目 174,000円 採用後10年目 183,000円 採用後20年目 201,000円 |
| 昇給 | 有 |
| 賞与 | 年2回 |
| 退職金制度 | 有 |
| 被服貸与制度 | 有 |
| 子育て支援に関する制度等の有無 |
育児休業制度：
有
育児短時間勤務制度： 有 職員配置面での配慮： 有 その他： 育児休業制度 育児短時間勤務制度 職員配置面での配慮 有給での子の看護休暇 |
| その他特記事項 | 職員互助会行事（忘年会、生ビール会 他） |
採用後のキャリアアップ支援
| 新人職員研修の実施 |
内容・特色: 新採用職員オリエンテーション ・法人概要説明、事業所見学 ・組織概要、職員心得 ・就業規則 新採用職員学習会 ・倫理法令遵守について ※未経験の方も自信を持って仕事ができるよう親切に指導します |
|---|---|
| 採用後のキャリア、役職に応じた施設内・施設外研修等の実施 |
有
内容・特色: 施設内研修 ・新任職員研修 ・中堅職員研修 ・リーダー級職員研修 ・学習会 施設外研修 ・職務及び役職に応じた各種研修 ・資質向上に関する各種研修 ・スキルアップ、専門性向上に関する研修 |
| 入職後のキャリアパス（典型例） |
初級職員 勤続5年以下の職員 ↓ 中級職員 初級在職5年を超える職員 ↓ 上級職員 中級在職5年を超える職員 |
| 職員の処遇改善、キャリアアップに関する取組 |
介護職員処遇改善手当の支給 資格取得・更新への支援 |
| その他の取組 |
アピールポイント
介護員 田中 勇樹
私が勤める三笠ケアセンターでは行事も充実しており、敬老会など大きな行事をはじめ、誕生会やカラオケ大会などたくさんの行事を企画し行っています。他にも毎日行っている様々なレクリエーションも利用者様には好評を頂いています。また、業務においても職員同士で声を掛け合いながら、お互いにカバーし合い、働きやすい職場作りに努めています。これからも、利用者に喜んで頂けるサービスに努めていきたいです。
介護員 小山内 亜理那
入社して2年が経ちました。最初はどうしていいのか分からず、不安も沢山ありましたが、先輩職員が優しく私のペースに合わせて教えてくれたのでプレッシャーや焦りを感じずに業務を覚えることができました。
介護の仕事は初めてでしたが、利用者の方々から笑顔で感謝の言葉を言ってもらえた時はとても嬉しく、介護の仕事にやりがいを感じる事ができました。これからは介護福祉士取得を目指しながら頑張っていきたいです。
お問い合わせ
| 所属名 | 社会福祉法人三笠苑 法人本部事務局 |
|---|---|
| 担当者名 | 三浦 智 |
| TEL | 0172-44-8686 |
| FAX | 0172-44-8822 |
| mikasa2@mikasaen.or.jp | |
| 備考 |
見学：
要相談 実習体験： 要相談 その他： |
副介護長 岩渕 さよこ
当施設では「安全・安心・親切」の理念のもと、各専門職員とのチームワークを大切に利用者様が毎日を笑顔で楽しく生活し頂けるためのサポートをさせて頂いております。専門資格取得の助成やキャリアアップの取り組みなど福利厚生にも力を入れており、特に子育て世代の方々へのサポートも充実し、男性職員の育児休暇取得の実績もあります。私たちと一緒に利用者様が笑顔になるサポートをしてみませんか。