【介護】社会福祉法人三笠苑(認証更新1回)
法人名 | 【介護】社会福祉法人三笠苑(認証更新1回) |
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ホームページアドレス | http://www.mikasaen-hp.com/ |
本部所在地 |
〒036-0155 平川市館田西和田195番地 |
本部TEL | 0172-44-8686 |
本部FAX | 0172-44-8822 |
学生・求職者等へのメッセージ |
サービスを利用する皆様そしてサービスを提供できる職員が、一人ひとり個人として尊重され、安全で、安心して、笑顔で一日一日を過ごせるよう日々創意工夫し、地域に親しまれ、信頼される法人を目指します。 また、「良い介護は、職員の心の充実から生まれる」の観点から、これからも働きやすい職場作りに取り組んでまいります。 |
法人基本データ | https://www.aomori-sws.jp/detail.php?id=59&index=2&type=1 |
法人基本データ
理事長 | 佐藤 和哉 |
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認可年月日 | 1992年8月21日 |
施設・事業所・主な事業・地域貢献活動 |
介護老人保健施設三笠ケアセンター(平川市) 特別養護老人ホームあじゃら(大鰐町) グループホームサンライフ三笠(平川市) グループホームサンライフ浦町(黒石市) グループホームサンライフ堀越(弘前市) グループホームサンライフ碇ヶ関(平川市) グループホームユートピア白神(西目屋村) グループホーム大鰐温泉保養館(大鰐町) 三笠ケアセンターデイケア(平川市) デイサービスセンター三笠(平川市) デイサービスセンター浦町(黒石市) デイサービスセンター碇ヶ関(平川市) デイサービスセンター虹貝(大鰐町) 三笠ホームヘルパーステーション(平川市) 石川ホームヘルパーステーション(弘前市) 三笠在宅介護支援センター(平川市) 松森ケアプランセンター(弘前市) 浦町居宅介護支援センター(黒石市) 三笠訪問看護ステーション(弘前市) |
職員数 |
294人
(2020年4月1日現在)
施設長等 3人 介護職員 30人 介護福祉士 122人 介護支援専門員 24人 看護職員 15人 栄養士・管理栄養士 2人 その他の専門職 19人 事務職 11人 非正規職員 68人 |
正職員に関する情報
職員の構成 |
女性:
174人
男性:
52人
10~20代: 20人 30~40代: 111人 50代以上: 95人 |
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平均勤続年数 | 10.3年(令和元年度末) |
職員の定着率 | 92.5% (うち新卒者の定着率: 66.7% 令和元年新卒者数3人) |
平均有給休暇取得日数 | 8日(H30年度) |
育児休業取得職員数 | 5人 |
介護休業取得職員数 | 0人 |
職員採用情報
募集職種 | 介護職員 |
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勤務先住所 | 平川市館田西和田195番地 |
勤務体制 |
2交替制日 勤/8:30~17:30 夜 勤/16:00~10:00 |
週休制度 | 完全週休2日制 |
休日・有給休暇 |
年間有給休暇付与日数:
20日
新採用者の場合: 10日 年末年始休暇: 0日 その他の休日: 年1回、有給休暇を3日連続で取得することを推奨している |
新卒者給与月額(基本給) |
高卒 145,000円 短大・専門卒 147,000円 4大卒 152,000円 |
主な手当 |
処遇改善手当 25,000円 通勤手当 調整手当 資格手当 役職手当 夜勤手当 扶養手当 住宅手当 |
新卒者給与総支給月額(諸手当等を加えた額) |
高卒 170,000円 短大・専門卒 172,000円 4大卒 177,000円 |
給与総支給月額の例 |
採用後5年目 174,000円 採用後10年目 183,000円 採用後20年目 201,000円 |
昇給 | 有 |
賞与 | 年2回 |
退職金制度 | 有 |
被服貸与制度 | 有 |
子育て支援に関する制度等の有無 |
育児休業制度:
有
育児短時間勤務制度: 有 職員配置面での配慮: 有 その他: 育児休業制度 育児短時間勤務制度 職員配置面での配慮 有給での子の看護休暇 |
その他特記事項 | 職員互助会行事(忘年会、生ビール会 他) |
採用後のキャリアアップ支援
新人職員研修の実施 |
内容・特色: 新採用職員オリエンテーション ・法人概要説明、事業所見学 ・組織概要、職員心得 ・就業規則 新採用職員学習会 ・倫理法令遵守について ※未経験の方も自信を持って仕事ができるよう親切に指導します |
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採用後のキャリア、役職に応じた施設内・施設外研修等の実施 |
有
内容・特色: 施設内研修 ・新任職員研修 ・中堅職員研修 ・リーダー級職員研修 ・学習会 施設外研修 ・職務及び役職に応じた各種研修 ・資質向上に関する各種研修 ・スキルアップ、専門性向上に関する研修 |
入職後のキャリアパス(典型例) |
初級職員 勤続5年以下の職員 ↓ 中級職員 初級在職5年を超える職員 ↓ 上級職員 中級在職5年を超える職員 |
職員の処遇改善、キャリアアップに関する取組 |
介護職員処遇改善手当の支給 資格取得・更新への支援 |
その他の取組 |
アピールポイント
介護員 木村 憲介
当施設では、毎月の誕生会やクリスマス会などの行事を多数開催しており、入所者様から好評を頂いております。また業務の中で判断に迷ったときには他職員へ相談し、いつも助けてもらっています。これからも働きやすい職場を目指し、喜ばれるサービスに努めていきたいです。
介護員 藤田 未夢
入社当初は何もわからず不安ばかりでしたが、先輩方が優しく指導してくれました。また、利用者様に「ありがとう」と言ってもらえた時は、本当に嬉しく思います。目標は思いやりの気持ちを忘れず、実務経験を積み、介護福祉士取得です。今後も役に立てるよう頑張ります。
お問い合わせ
所属名 | 社会福祉法人三笠苑 法人本部事務局 |
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担当者名 | 古川 敦男 |
TEL | 0172-44-8686 |
FAX | 0172-44-8822 |
mikasa2@mikasaen.or.jp | |
備考 |
見学:
可 実習体験: 可 その他: |
介護長心得 木村 貴任
当施設では安全・安心・親切の理念のもと、利用者様の生活をサポートさせて頂いております。また、専門資格取得の助成にキャリアアップの取り組み、さらにはリフレッシュ休暇と、福利厚生は誇れる魅力です。認知症になっても笑顔ある日常の提供を共に目指してみませんか。