【介護】医療法人サンメディコ（認証更新1回）
| 法人名 | 【介護】医療法人サンメディコ（認証更新1回） |
|---|---|
| ホームページアドレス | http://cf697202.cloudfree.jp |
| 本部所在地 |
〒036-8093 青森県弘前市大字城東中央4丁目1-3 |
| 本部TEL | 0172-27-2002 |
| 本部FAX | 0172-28-0056 |
| 学生・求職者等へのメッセージ | 当法人は下田クリニックをはじめ、介護老人保健施設、認知症対応型共同生活介護グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅等もあり、地域に寄り添った医療、介護ができる体制にあります。スキルアップのための各種研修にも参加することができます。明るく笑顔で元気のある方を希望します。 |
法人基本データ
| 理事長 | 下田 肇 |
|---|---|
| 認可年月日 | 1989年12月21日 |
| 施設・事業所・主な事業・地域貢献活動 |
介護老人保健施設ヴィラ弘前（弘前市） 短期入所療養介護ヴィラ弘前（弘前市） 通所リハビリテーションヴィラ弘前（弘前市） 認知症対応型共同生活介護グループホームヴィラ弘前（弘前市） 居宅介護支援ヴィラ弘前（弘前市） |
| 職員数 |
110人
（2025年4月1日現在）
施設長・管理者等 3人 介護職員 5人 介護福祉士 52人 介護支援専門員 3人 社会福祉士 1人 看護師・保健師 14人 栄養士・管理栄養士 3人 その他の専門職 12人 事務職 5人 非正規職員 12人 |
正職員に関する情報
| 職員の構成 |
女性：
83人
男性：
27人
10～20代： 9人 30～40代： 57人 50代以上： 44人 |
|---|---|
| 平均勤続年数 | 14年2ヵ月（令和6年度末） |
| 職員の定着率 | 93.6％ （うち新卒者の定着率： - ％） |
| 平均有給休暇取得日数 | 13日（令和6年度） |
| 育児休業取得職員数 | 4人（令和6年度） |
| 介護休業取得職員数 | 0人（令和6年度） |
職員採用情報
| 募集職種 | 介護福祉士 |
|---|---|
| 勤務先住所 | 介護老人保健施設ヴィラ弘前 弘前市大字岩賀2丁目12-11 |
| 勤務体制 |
3交代制日 勤/8：30他~17：30他 夜 勤/16：00~9：00 |
| 週休制度 | 勤務割表による |
| 休日・有給休暇 |
年間有給休暇付与日数：
20日
新採用者の場合： 10日 年末年始休暇： 4日 その他の休日： リフレッシュ休暇 夏休み |
| 新卒者給与月額（基本給） |
高卒 120,000円 短大・専門卒 150,000円 |
| 主な手当 |
深夜勤手当 1回につき5,700円（月5回） 通勤手当 上限10,000円 住宅手当 上限6,000円 扶養手当 1,000円～ 処遇改善手当（一時金） |
| 新卒者給与総支給月額（諸手当等を加えた額） |
高卒 148,500円＋実費等手当 短大・専門卒 178,500円＋実費等手当 |
| 給与総支給月額の例 |
短大・専門卒 採用後5年目 183,500円＋実費等手当 採用後10年目 188,500円＋実費等手当 採用後20年目 198,500円＋実費等手当 |
| 昇給 | 有 |
| 賞与 | 年2回 |
| 退職金制度 | 有 |
| 被服貸与制度 | 有 |
| 子育て支援に関する制度等の有無 |
育児休業制度：
有
育児短時間勤務制度： 有 職員配置面での配慮： 有 その他： 育児目的休暇 育児復帰支援プラン |
| その他特記事項 | |
採用後のキャリアアップ支援
| 新人職員研修の実施 |
内容・特色: ◎1年間の新人職員研修を行い基本姿勢・態度を身に付ける。 3月～5月 全体研修・前期研修：介護業務、認知症の理解。フォローアップ研修。プリセプターと共に日勤実地研修。 6月～8月 中期研修：プリセプターから離れ日勤業務に臨む。プリセプターと共に夜勤業務について学ぶ。 9月～3月 後期研修：総合的な実地研修。 |
|---|---|
| 採用後のキャリア、役職に応じた施設内・施設外研修等の実施 |
有
内容・特色: 〇施設外研修・認知症介護基礎研修・認知症実践者研修・喀痰吸引等研修・介護福祉士実習指導者講習会・認知症介護実践者研修 〇施設内研修・新人職員研修・身体拘束、虐待防止に関する研修・感染予防に関する研修 |
| 入職後のキャリアパス（典型例） | 新人職員⇒プリセプター⇒サブリーダー⇒リーダー⇒主任⇒主幹⇒総括主幹 |
| 職員の処遇改善、キャリアアップに関する取組 | 介護職員処遇改善および特定処遇改善・ベースアップ等支援加算取得 |
| その他の取組 |
アピールポイント
介護部 介護福祉士 福士 桃菜
利用者さまに安心して過ごしていただくことはもちろん、職員にとって働きやすい環境づくりも大切だと思います。
眠りスキャンの導入により、夜間の見守りや対応がよりスムーズに行えるようになりました。また、インカムの活用でスタッフ同士の連携がとりやすくなり、しっかり支え合える体制が整っていると感じます。
これからも、人と機械の力を合わせてより良いケアを目指して行きたいと思います。
介護部 介護福祉士 小野 旭
普段の業務では多職種の方との意見交換により、個別的な支援を実施しています。
また業務中の分からない部分や新たに取り組む物を、先輩方や職員間での連携により自身の成長へと繋がります。
これから様々な経験を積み、大きな幅を持ってできることを増やして行こうと思います。
お問い合わせ
| 所属名 | 医療法人サンメディコ |
|---|---|
| 担当者名 | 齋川 成夫 |
| TEL | 0172-37-7300 |
| FAX | 0172-37-7303 |
| silvervira7300@lily.ocn.ne.jp | |
| 備考 |
見学：
可 実習体験： 要相談 その他： |
施設長 佐藤 新一
当法人は「明るい笑顔で誰でも安心して過ごせる生活の場を提供します」という基本理念をもとに、
・明るく家庭的で、安心・安全な環境を提供します。
・共に過ごす時間を大切にし、心に寄り添います。
・その人らしく、笑顔で生活できるよう支援します。
の三点を行動指針として掲げ、医療・介護・リハビリ他多職種が連携して包括的にサービスを提供しています。
また青森県ノーリフティングケア推進事業所として介護ロボット・ICT 機器の導入を積極的にすすめており、各種リフトやインカム・タブレットの導入、見守り機器の全床完備など、職員・利用者様双方の負担軽減・業務の効率化に力を入れています。
その他、法人内各事業所の取り組みや活動内容につきましては、随時ホームページを更新しておりますのでご覧ください。