【介護】社会福祉法人徳望会（認証更新2回）
| 法人名 | 【介護】社会福祉法人徳望会（認証更新2回） |
|---|---|
| ホームページアドレス | http://kenshinen.jp/ |
| 本部所在地 |
〒039-1202 青森県三戸郡階上町大字赤保内字道仏道添21-12 |
| 本部TEL | 0178-88-3355 |
| 本部FAX | 0178-88-3442 |
| 学生・求職者等へのメッセージ | 18歳から70歳まで幅広い世代が活躍する見心園は、何でも気軽に相談できる温かい職場です。スタッフの体を守る「ノーリフティングケア」は5年目を迎え、腰痛軽減に成功。インカムや見守り機器等のICT導入で業務効率化も進めています。充実した内外の研修制度で、年齢を問わず成長し続けられる環境です。 |
| 法人基本データ | https://www.aomori-sws.jp/detail.php?id=504&index=1&type=1 |
法人基本データ
| 理事長 | 坂本 美洋 |
|---|---|
| 認可年月日 | 1988年4月1日 |
| 施設・事業所・主な事業・地域貢献活動 |
特別養護老人ホーム見心園（階上町） 見心園居宅サービスセンター・デイサービス（階上町） 見心園居宅サービスセンター・ショートステイ（階上町） 見心園居宅介護支援事業所（階上町） |
| 職員数 |
124人
（2026年4月1日現在）
施設長・管理者等 3人 介護職員 9人 介護福祉士 34人 介護支援専門員 3人 社会福祉士 1人 看護師・保健師 9人 栄養士・管理栄養士 4人 その他の専門職 18人 事務職 5人 非正規職員 38人 |
正職員に関する情報
| 職員の構成 |
女性：
89人
男性：
35人
10～20代： 16人 30～40代： 48人 50代以上： 60人 |
|---|---|
| 平均勤続年数 | 10年3ヵ月（令和7年度末） |
| 職員の定着率 | 92％ （うち新卒者の定着率： 67％ 採用人数3人） |
| 平均有給休暇取得日数 | 10日（令和7年度） |
| 育児休業取得職員数 | 6人（令和7年度） |
| 介護休業取得職員数 | 0人（令和7年度） |
職員採用情報
| 募集職種 | 介護職員 |
|---|---|
| 勤務先住所 | 階上町大字赤保内字道仏道添21-12 |
| 勤務体制 |
4交代制早番/06：30～15：30（休憩60分） 日勤/09：30～18：30（休憩60分） 遅番/11：30～20：30（休憩60分） 夜勤/17：00～10：00（休憩60分） |
| 週休制度 | 週休2日制 |
| 休日・有給休暇 |
年間有給休暇付与日数：
20日
新採用者の場合： 10日 年末年始休暇： 0日 その他の休日： 産前産後休暇、育児休業、介護休業等 |
| 新卒者給与月額（基本給） |
高卒 150,000円 短大・専門卒 151,200円 4大卒 162,000円 |
| 主な手当 |
職務手当 12,000円（正職員登用後） 資格手当（介護福祉士）3,000円 資格手当（社会福祉士）10,000円 処遇改善手当 22,000円～32,000円 夜勤手当（5,000円/回） 通勤手当 時間外手当 扶養手当 住宅手当 |
| 新卒者給与総支給月額（諸手当等を加えた額） |
高卒 184,000円（夜勤なしの場合）～219,000円（夜勤5回行った場合） 短大・専門卒 185,200円（資格、夜勤なしの場合）～223,200円（資格あり、夜勤5回行った場合） 4大卒 195,500円(資格、夜勤なしの場合)～230,500円（資格あり、夜勤5回行った場合） |
| 給与総支給月額の例 |
採用後5年目 248,000円 採用後10年目 278,000円 採用後20年目 370,000円 |
| 昇給 | 有 |
| 賞与 | 年2回 |
| 退職金制度 | 有 |
| 被服貸与制度 | 有 |
| 子育て支援に関する制度等の有無 |
育児休業制度：
有
育児短時間勤務制度： 有 職員配置面での配慮： 有 その他： |
| その他特記事項 | 見心園親和会を組織して会員互助の親睦と福利厚生を図っています。 |
採用後のキャリアアップ支援
| 新人職員研修の実施 |
内容・特色: ★希望者には３月中に事前研修を実施し、施設の雰囲気に慣れて頂きます ★４月１・２日に採用時研修を行い、法人理念や概要、制度やビジネスマナー、認知症や介護の基礎知識、技術等を学びます ★４月３日～個別のプログラムに沿って教育係の指導のもと現場研修を実施（この間、定期的に振り返りや課題の発見とその支援等、フォローアップしながらひとり立ちまでのサポートを行います） |
|---|---|
| 採用後のキャリア、役職に応じた施設内・施設外研修等の実施 |
有
内容・特色: ★毎月、DMスタディ（オンライン研修）によりキャリアアップ等の研修を行うほか、役職別・職種別・勤続年数別に応じた研修を実施しています。 ★外部研修へは、事前に受講したい研修の希望調整を取り、なるべく希望者が参加できるようにしています。 |
| 入職後のキャリアパス（典型例） |
★１年目…新任職員 ★２～５年目…一般職員中級・新任職員指導係 ★５～７年目…一般職員上級・サブリーダー ★７～１０年目…係長・課長・ユニットリーダー・ 実習指導者・社会福祉主事等 ★１０年目以上…館長・次長・部長・所長・ケアマネジャー等 |
| 職員の処遇改善、キャリアアップに関する取組 |
★資格取得の支援（介護福祉士、社会福祉士、ケアマネジャーに関しては、希望者に受験対策を実施） ★各職種の資格取得の助成・祝い金有 ★定期的にアンケートや面談を実施し、職員の意向を職場環境に反映し改善する他、異動の希望にも応じ、様々な職種を体験できるようにしています |
| その他の取組 | ★ワークライフバランスの支援として、家庭状況に応じた勤務時間や業務内容への配慮・対応をしています |
アピールポイント
介護係長 米田 恵麻
私は勤続15年、現在は係長を務めています。主な仕事は食事や入浴の介助など、利用者様の生活を支えることです。一番のやりがいは、利用者様やご家族からの「ありがとう」という言葉です。15年前、新卒で入社した私ですが、日々の関わりを通じて相手を理解する力がつき、自分自身の心の成長を実感してきました。
職場は非常にアットホームで、子育てへの理解も深いです。私自身、育休や時短勤務を活用し、周囲に支えられながら仕事と家庭を両立しています。介護未経験でも、私たちが何度でも丁寧に教えるので安心してください。明るく優しい気持ちをお持ちのあなたと一緒に働ける日を、心から楽しみにしています！
介護職員 類家 佳菜
入職して3年が過ぎ、今年で4年目を迎えました。先日、念願だった介護福祉士の資格を取得することができ、今はさらに自信を持って業務に励んでいます。
当施設は、介護未経験でも先輩方が「何度でも」丁寧に教えてくれる温かい環境です。私も利用者様やご家族からの「ありがとう」という言葉に支えられ、日々、自分自身の心の成長を実感しています。また、ICTやノーリフティングなど常に新しいことへ取組んでいるのでやりがいを感じています。
おじいちゃんやおばあちゃんが好きな方や、身体を動かすことが好きな方にはぴったりな仕事です。
お問い合わせ
| 所属名 | 管理部 |
|---|---|
| 担当者名 | 久保田 恭弘 |
| TEL | 0178-88-3355 |
| FAX | 0178-88-3442 |
| kenshinen@sirius.ocn.ne.jp | |
| 備考 |
見学：
可 実習体験： 要相談 その他： 就職説明会等随時参加 |
園長代理 坂本 淑子
職員の負担軽減のため、ノーリフティングケアやICT活用等、生産性向上の取り組みを積極的に行っています。定期的にアンケートや面談を設け、職員の声を理事長・園長が把握し、職場環境の改善や人事に反映しています。福利厚生も充実し、子育て中の職員には特に喜ばれています。