【介護】社会福祉法人桜木会（認証更新１回）

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【介護】社会福祉法人桜木会（認証更新１回）

法人名	【介護】社会福祉法人桜木会（認証更新１回）
ホームページアドレス	http://www.sakuragikai.or.jp/
本部所在地	〒035-0073 青森県むつ市中央二丁目１３番１５号
本部TEL	0175-31-0708
本部FAX	0175-31-0709
学生・求職者等へのメッセージ	老人・障がい・児童福祉に携わり、地域の福祉を支えています。皆さんが「桜木会に就職して良かった」と思えるような法人を目指し、日々成長してまいります。
法人基本データ	https://www.aomori-sws.jp/detail.php?id=208&index=2&type=1

法人基本データ

理事長	濵﨑　正明
認可年月日	1980年6月10日
施設・事業所・主な事業・地域貢献活動	特別養護老人ホーム桜木園（むつ市）デイセンター桜木（むつ市）おおみなと園（小規模多機能型）（むつ市）おおみなと園（地域密着型）（むつ市）おおみなと園（認知症対応型共同生活介護）（むつ市）養護老人ホーム釜臥荘（むつ市）むつ市地域包括支援センター桜木（むつ市）居宅介護支援事業所しもきた（むつ市）ホームヘルプサービス桜木（むつ市）特別養護老人ホームいこいの里（むつ市）いこいの里デイサービスセンター（むつ市）いこいの里在宅介護支援センター（むつ市）訪問入浴サービス桜木（むつ市）
職員数	310人　（2024年4月1日現在）施設長・管理者等　11人介護職員　29人介護福祉士　98人介護支援専門員　10人社会福祉士　1人看護師・保健師　18人保育士　14人精神保健福祉士　1人栄養士・管理栄養士　8人その他の専門職　41人事務職　16人非正規職員　63人

正職員に関する情報

職員の構成	女性： 237人　男性： 73人 10～20代： 37人 30～40代： 152人 50代以上： 121人
平均勤続年数	7年10カ月（R4年度末）
職員の定着率	90.6％　（うち新卒者の定着率： 100％　採用人数3人）
平均有給休暇取得日数	10日（R4年度）
育児休業取得職員数	6人（R5年度）
介護休業取得職員数	2人（R4年度）

職員採用情報

募集職種	介護福祉士
勤務先住所	むつ市内
勤務体制	4交代制早番/6：00～15：00（内休憩60分）日勤/8：30～17：30（内休憩60分）遅番/14：30～23：30（内休憩60分）夜勤/23：20～翌朝8：30（内休憩70分）
週休制度	シフト制
休日・有給休暇	年間有給休暇付与日数：最大20日新採用者の場合： 10日年末年始休暇：取得実績有りその他の休日：結婚休暇、忌引休暇、指定感染症休暇、その他法定休業特別（有給）休暇制度、産前8週産後8週休業、その他法定通りの休業
新卒者給与月額（基本給）	高卒　140,000円短大・専門卒　149,400円 4大卒　166,000円
主な手当	保有資格や配属先等により金額が異なります。例）職務手当15,000円、特別手当5,500円、処遇改善手当20,000円、特定処遇改善手当7,500円 ※試用期間中は処遇改善手当及び特定処遇改善手当は支給しません ※配属施設により手当額が異なる場合があります
新卒者給与総支給月額（諸手当等を加えた額）	高卒　178,000円＋通勤手当等実費短大・専門卒　183,400円＋通勤手当等実費 4大卒　200,000円＋通勤手当等実費 ※処遇改善手当及び特定処遇改善手当含む金額です ※配属施設により手当額が異なる場合があります
給与総支給月額の例	採用後5年目　219,300円採用後10年目　225,300円採用後20年目　259,980円
昇給	有
賞与	年2回
退職金制度	有
被服貸与制度	有
子育て支援に関する制度等の有無	育児休業制度：有育児短時間勤務制度：有職員配置面での配慮：有その他：扶養手当、時間単位での年次有給休暇制度、こども食堂の開設、慶弔金制度等
その他特記事項	家賃補助制度、団体保険加入制度、従事者相互保険制度、年末年始手当、退職金制度等

採用後のキャリアアップ支援

新人職員研修の実施	内容・特色: ・法人本部にて新規採用者研修・各施設にてOJT及び座学研修
採用後のキャリア、役職に応じた施設内・施設外研修等の実施	有内容・特色: 【施設内研修】各種研修会、委員会、外部講師を招いての研修【施設外研修】県や市が開催する研修、各老施協開催の研修、ユニットリーダー研修等
入職後のキャリアパス（典型例）	一般職→リーダー→副主任→主任→副施設長・施設長代理→施設長
職員の処遇改善、キャリアアップに関する取組	・資格取得費用を支援し、職員のキャリア形成を推進・人事考課にて、各職員の勤務内容について振り返りを実施・アセッサー（職員）による内部評価
その他の取組	ライフプランセミナーやマナー研修、グリーフサポート研修等、法人内で様々なセミナーを開催

アピールポイント

施設長　石田　忠臣

「三惚」…地域に惚れ、仕事に惚れ、家族に惚れ、そして“誠”を尽くす。当法人の職員心得です。地域とのつながりを大切にし、仕事に誇りを持ち、家族を大切にとの思いを胸に、毎日ご利用者の方々と接する中で、「学び」「気づき」が得られ、そして「感謝」の言葉をかけて頂く事もあり、とてもやりがいのある仕事です。

介護主任　久慈　敦子

地域との交流を大切にしており、園の夏祭りにお手伝い頂いたり、地域の祭りに参加・見学を行ったりとご利用者・職員共に楽しみながら交流を図る事ができています。
また、それぞれの職種において施設内・外の研修が充実しており、自身の資格取得やスキルアップにつなげる事ができます。日々ご利用者様に笑顔で過ごして頂けるよう頑張ります。

介護職員　三国　蓮

私は高校を卒業して、福祉施設で働き始め２年目になります。最初は見ることやること全てが初体験で、戸惑いと驚きの連続でした。しかし先輩方に一から教わり、今ではだいたいのことを任せてもらえるようになりました。まだまだ勉強しなければいけない事は、山のようにあるので、一つ一つ頑張りたいと思います。

お問い合わせ

所属名	法人本部　総務課
担当者名	富岡　達也
TEL	0175-31-0708
FAX	0175-31-0709
E-mail	s-tomioka@sakuragikai.jp
備考	見学：可実習体験：要相談その他：事前にご相談ください。