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介護の仕事の魅力と介護の仕事に関する情報をお知らせします。

【介護】社会福祉法人桜木会(認証更新1回)

法人名 【介護】社会福祉法人桜木会(認証更新1回)
ホームページアドレス http://www.sakuragikai.or.jp/
本部所在地 〒035-0073
青森県むつ市中央二丁目13番15号
本部TEL 0175-31-0708
本部FAX 0175-31-0709
学生・求職者等へのメッセージ 老人・障がい・児童福祉に携わり、地域の福祉を支えています。皆さんが「桜木会に就職して良かった」と思えるような法人を目指し、日々成長してまいります。
法人基本データ https://www.aomori-sws.jp/detail.php?id=208&index=2&type=1

法人基本データ

理事長 濵﨑 正明
認可年月日 1980年6月10日
施設・事業所・主な事業・地域貢献活動 特別養護老人ホーム桜木園(むつ市)
デイセンター桜木(むつ市)
おおみなと園(小規模多機能型)(むつ市)
おおみなと園(地域密着型)(むつ市)
おおみなと園(認知症対応型共同生活介護)(むつ市)
養護老人ホーム釜臥荘(むつ市)
むつ市地域包括支援センター桜木(むつ市)
居宅介護支援事業所しもきた(むつ市)
ホームヘルプサービス桜木(むつ市)
特別養護老人ホームいこいの里(むつ市)
いこいの里デイサービスセンター(むつ市)
いこいの里在宅介護支援センター(むつ市)
訪問入浴サービス桜木(むつ市)
職員数 310人  (2024年4月1日現在)
施設長・管理者等 11人
介護職員 29人
介護福祉士 98人
介護支援専門員 10人
社会福祉士 1人
看護師・保健師 18人
保育士 14人
精神保健福祉士 1人
栄養士・管理栄養士 8人
その他の専門職 41人
事務職 16人
非正規職員 63人

正職員に関する情報

職員の構成 女性: 237人  男性: 73人
10~20代: 37人
30~40代: 152人
50代以上: 121人
平均勤続年数 7年10カ月(R4年度末)
職員の定着率 90.6% (うち新卒者の定着率: 100% 採用人数3人)
平均有給休暇取得日数 10日(R4年度)
育児休業取得職員数 6人(R5年度)
介護休業取得職員数 2人(R4年度)

職員採用情報

募集職種 介護福祉士
勤務先住所 むつ市内
勤務体制 4交代制早番/6:00~15:00(内休憩60分)
日勤/8:30~17:30(内休憩60分)
遅番/14:30~23:30(内休憩60分)
夜勤/23:20~翌朝8:30(内休憩70分)
週休制度 シフト制
休日・有給休暇 年間有給休暇付与日数: 最大20日
新採用者の場合: 10日
年末年始休暇: 取得実績有り
その他の休日: 結婚休暇、忌引休暇、指定感染症休暇、その他法定休業
特別(有給)休暇制度、産前8週産後8週休業、その他法定通りの休業
新卒者給与月額(基本給) 高卒 140,000円
短大・専門卒 149,400円
4大卒 166,000円
主な手当 保有資格や配属先等により金額が異なります。
例)職務手当15,000円、特別手当5,500円、処遇改善手当20,000円、特定処遇改善手当7,500円

※試用期間中は処遇改善手当及び特定処遇改善手当は支給しません
※配属施設により手当額が異なる場合があります
新卒者給与総支給月額(諸手当等を加えた額) 高卒 178,000円+通勤手当等実費
短大・専門卒 183,400円+通勤手当等実費
4大卒 200,000円+通勤手当等実費

※処遇改善手当及び特定処遇改善手当含む金額です
※配属施設により手当額が異なる場合があります
給与総支給月額の例 採用後5年目 219,300円
採用後10年目 225,300円
採用後20年目 259,980円
昇給
賞与 年2回
退職金制度
被服貸与制度
子育て支援に関する制度等の有無 育児休業制度: 有
育児短時間勤務制度: 有
職員配置面での配慮: 有
その他: 扶養手当、時間単位での年次有給休暇制度、こども食堂の開設、慶弔金制度等
その他特記事項 家賃補助制度、団体保険加入制度、従事者相互保険制度、年末年始手当、退職金制度等

採用後のキャリアアップ支援

新人職員研修の実施
内容・特色: ・法人本部にて新規採用者研修
・各施設にてOJT及び座学研修
採用後のキャリア、役職に応じた施設内・施設外研修等の実施
内容・特色: 【施設内研修】
各種研修会、委員会、外部講師を招いての研修

【施設外研修】
県や市が開催する研修、各老施協開催の研修、ユニットリーダー研修等
入職後のキャリアパス(典型例) 一般職→リーダー→副主任→主任→副施設長・施設長代理→施設長
職員の処遇改善、キャリアアップに関する取組 ・資格取得費用を支援し、職員のキャリア形成を推進
・人事考課にて、各職員の勤務内容について振り返りを実施
・アセッサー(職員)による内部評価
その他の取組 ライフプランセミナーやマナー研修、グリーフサポート研修等、法人内で様々なセミナーを開催

アピールポイント

施設長  石田 忠臣

「三惚」…地域に惚れ、仕事に惚れ、家族に惚れ、そして“誠”を尽くす。当法人の職員心得です。地域とのつながりを大切にし、仕事に誇りを持ち、家族を大切にとの思いを胸に、毎日ご利用者の方々と接する中で、「学び」「気づき」が得られ、そして「感謝」の言葉をかけて頂く事もあり、とてもやりがいのある仕事です。

介護主任  久慈 敦子

地域との交流を大切にしており、園の夏祭りにお手伝い頂いたり、地域の祭りに参加・見学を行ったりとご利用者・職員共に楽しみながら交流を図る事ができています。
また、それぞれの職種において施設内・外の研修が充実しており、自身の資格取得やスキルアップにつなげる事ができます。日々ご利用者様に笑顔で過ごして頂けるよう頑張ります。

介護職員  三国 蓮

私は高校を卒業して、福祉施設で働き始め2年目になります。最初は見ることやること全てが初体験で、戸惑いと驚きの連続でした。しかし先輩方に一から教わり、今ではだいたいのことを任せてもらえるようになりました。まだまだ勉強しなければいけない事は、山のようにあるので、一つ一つ頑張りたいと思います。

お問い合わせ

所属名 法人本部 総務課
担当者名 富岡 達也
TEL 0175-31-0708
FAX 0175-31-0709
E-mail s-tomioka@sakuragikai.jp
備考 見学: 可
実習体験: 要相談
その他: 事前にご相談ください。
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