【介護】株式会社相成(かぶしきかいしゃ あいなる)(認証更新１回)
| 法人名 | 【介護】株式会社相成(かぶしきかいしゃ あいなる)(認証更新１回) |
|---|---|
| ホームページアドレス | http://www.enmusubi-kaigo.jp/ |
| 本部所在地 |
〒036-8132 青森県弘前市大字狼森字天王23番地15 |
| 本部TEL | 0172-87-5000 |
| 本部FAX | 0172-87-7879 |
| 学生・求職者等へのメッセージ | ご利用者様の「自立」を第一に考え、やってあげるのではなく、利用者様と共に目標に向かって歩めるようなサービスの提供を心掛けています。「えんむすび」という名前は、ご利用者様、ご利用者様のご家族とのご縁、また、各事業者など会社とのご縁、働いている職員や職員の家族とのご縁を大事にしていきたいという意味も含め「えんむすび」としています。あなたも「えんむすび」の仲間に入りませんか？ |
法人基本データ
| 理事長 | 福井 江利子 |
|---|---|
| 認可年月日 | 2005年5月24日 |
| 施設・事業所・主な事業・地域貢献活動 |
ヘルパーステーションえんむすび（弘前市） 居宅介護支援事業所えんむすび（弘前市） 介護用品販売えんむすび（弘前市） |
| 職員数 |
20人
（2019年4月1日現在）
介護職員 1人 介護福祉士 6人 介護支援専門員 3人 事務職 人 非正規職員 9人 その他の専門職 1人 |
正職員に関する情報
| 職員の構成 |
女性：
10人
男性：
1人
10～20代： 1人 30～40代： 4人 50代以上： 6人 |
|---|---|
| 平均勤続年数 | 7.1年（H30年度末） |
| 職員の定着率 | 85.0％ （うち新卒者の定着率： - ％） |
| 平均有給休暇取得日数 | 10日（H30年度） |
| 育児休業取得職員数 | 0人（H30年度） |
| 介護休業取得職員数 | 0人（H30年度） |
職員採用情報
| 募集職種 | 介護福祉士 |
|---|---|
| 勤務先住所 | 青森県弘前市大字狼森字天王23番地15 |
| 勤務体制 | 日勤/8：00～17：00 |
| 週休制度 | 週休2日制 |
| 休日・有給休暇 |
年間有給休暇付与日数：
10～20日
新採用者の場合： 10日 年末年始休暇： 0日 その他の休日： 年度毎で3日連続のリフレッシュ休暇有 |
| 新卒者給与月額（基本給） |
高卒 112,000円 短大・専門卒 115,000円 4大卒 118,000円 |
| 主な手当 |
職務手当 10,000円～20,000円 精勤手当 10,000円 処遇改善手当 10,000円～20,000円 時間外手当 |
| 新卒者給与総支給月額（諸手当等を加えた額） |
高卒 142,000円＋実費等手当 短大・専門卒 145,000円＋実費等手当 4大卒 148,000円＋実費等手当 |
| 給与総支給月額の例 |
採用後5年目 161,300円 採用後10年目 171,400円 採用後20年目 240,000円 |
| 昇給 | 有 |
| 賞与 | 年2回 |
| 退職金制度 | 有 |
| 被服貸与制度 | 有 |
| 子育て支援に関する制度等の有無 |
育児休業制度：
有
育児短時間勤務制度： 有 職員配置面での配慮： 有 その他： |
| その他特記事項 | 資格は介護職員初任者研修修了から介護福祉士まであり職務手当が資格等により10,000円～20,000円 |
採用後のキャリアアップ支援
| 新人職員研修の実施 |
内容・特色: 新人職員には担当の職員の他、「新任職員研修プログラム」に沿って丁寧な指導を行っています。 |
|---|---|
| 採用後のキャリア、役職に応じた施設内・施設外研修等の実施 |
有
内容・特色: 毎月の職場内研修（内部、外部講師も迎えて）や「介護労働安定センター」「青森県社会福祉協議会」「青森県ヘルパー連絡協議会」他の研修に参加します。 |
| 入職後のキャリアパス（典型例） |
・一般職3級（3年未満） 介護職員初任者研修・訪問介護員2級課程修了 ・一般職2級（10年未満） 介護職員初任者研修・実務者研修終了 ・一般職3級（10年以上） 介護福祉士 ・指導職１級（10年以上） 各職種の専門資格 ・管理職２級・1級（10年以上） 介護福祉士・介護支援専門員 |
| 職員の処遇改善、キャリアアップに関する取組 |
・ノー残業ディ (毎月第4月曜日シフト勤務以外終業時間通り退社する日） ・リフレッシュ休暇（職員の勤務3年ごとに公休含み連続3日の休暇） ・出産後職場復帰支援プログラム ・次世代育成支援を推進する取り組み ・非正規職員から正規職員への登用 ・資格取得に関する支援 |
| その他の取組 | 会社内の親睦会主催で交流会（食事会等）あり。2年に1回は会社からの補助金＋積立をし社員旅行あり。(過去のおいて、東京、大阪、韓国、宮城、北海道）職員の誕生日にケーキのプレゼントあり。 |
アピールポイント
業務課長 福士 喜美子
役職関係なく、皆、協力的な職員です。職員間も、年齢、性別関係なく、お互いを気遣いながら、基本理念の中にもある「寄り添う介護の提供」を目指し日々、利用者様と接しています。処遇に対しても様々考慮してくれ、頑張った事は評価に繋がっています。何よりも、辛い事、苦しい事を共感してくれる職員が多くいるという事が、頑張って働ける事だと感じています。
ホームヘルパー 福井 教模
介護の職業に就き、6ヶ月目に入りました。大学卒業後は東京にて現在の職業とは全く違う職種にて働いていました。今は、とても「やりがい」を感じています。分からない事や不安な事もありましたが、職場の上司の方々が指導して下さり、また、毎月の社内の研修会や、外部の新任職員の研修会へも出席させて頂き、とても働きやすい環境で仕事をする事が出来ています。様々な利用者様と関わる為、コミュニケーションを通して自分自身が成長でき、人間の幅を広げる事が出来る仕事だと感じています。資格取得の為の支援もあり、介護福祉士取得に向けて日々頑張っています。
お問い合わせ
| 所属名 | 株式会社相成 |
|---|---|
| 担当者名 | 川村 由美子 |
| TEL | 0172-87-5000 |
| FAX | 0172-87-7879 |
| ainal@enmusubi-kaigo.jp | |
| 備考 |
見学：
可 実習体験： 可 その他： |
総務課長 川村 由美子
開設当初は「えんむすび」＝婚活と勘違いされ、問い合わせ電話もよくありましたが、13年目を迎えた現在では、訪問介護の「えんむすび」と周知され、皆様との「ご縁」を大切にしております。20歳代～65歳以上の幅広い年齢層の男女のヘルパーが在籍し、5～12年に亘り勤務。働きやすい職場作りを目指す事が、より良いサービス提供に繋がると思っております。未経験者には丁寧な指導を、社員旅行では親睦を深め、介護を通して、感動、笑い、時には涙も。老いも若きも関係なく、「感謝」の気持ちを忘れず、ご利用者様・ご家族様に寄り添い専門職としての介護を提供しております。一緒に働いてみませんか。