【介護】社会福祉法人すずかけの里（認証更新１回）
| 法人名 | 【介護】社会福祉法人すずかけの里（認証更新１回） |
|---|---|
| ホームページアドレス | http://www.amc-headquarters-med.or.jp/ |
| 本部所在地 |
〒038-0032 青森市里見2丁目13番1号 |
| 本部TEL | 017-761-1111 |
| 本部FAX | 017-761-1112 |
| 学生・求職者等へのメッセージ | 当法人は老人保健施設をはじめ、訪問看護ステーション、訪問介護事業所、ケアハウス、居宅介護支援事業所、そして地域包括支援センターもあり、地域に寄り添った医療、介護ができる体制にあります。スキルアップのための各種研修にも参加することができ、やりがいを持って仕事ができる環境にあります。 |
法人基本データ
| 理事長 | 村上 秀一 |
|---|---|
| 認可年月日 | 1992年7月20日 |
| 施設・事業所・主な事業・地域貢献活動 |
老人保健施設すずかけの里（青森市） 老人保健施設すずかけの里訪問リハビリテーション（青森市） 老人保健施設すずかけの里通所リハビリテーション（青森市） 老人保健施設すずかけの里短期入所療養介護（青森市） 訪問看護ステーションすずかけ（青森市） 青森市地域包括支援センターすずかけ（青森市） 在宅介護支援センターすずかけ（青森市） ミッドライフケアレジデンス（青森市） ミッドライフケアサービス（青森市） |
| 職員数 |
122人
（2019年4月1日現在）
施設長等 1人 介護職員 3人 介護福祉士 49人 介護支援専門員 7人 社会福祉士 2人 看護師・保健師 24人 栄養士・管理栄養士 4人 その他の専門職 9人 事務職 21人 非正規職員 2人 |
正職員に関する情報
| 職員の構成 |
女性：
97人
男性：
25人
10～20代： 29人 30～40代： 64人 50代以上： 29人 |
|---|---|
| 平均勤続年数 | 8.4年（H30年度末） |
| 職員の定着率 | 84％ （うち新卒者の定着率： 66.7％） |
| 平均有給休暇取得日数 | 1日（H30年度） |
| 育児休業取得職員数 | 3人（H30年度） |
| 介護休業取得職員数 | 0人（H30年度） |
職員採用情報
| 募集職種 | 介護福祉士・介護士 |
|---|---|
| 勤務先住所 | 青森市里見2丁目13番1号 |
| 勤務体制 |
日 勤/8:30~17:00 夜 勤/16:30~9:00 |
| 週休制度 | 週休2日制 |
| 休日・有給休暇 |
年間有給休暇付与日数：
40日
新採用者の場合： 10日 年末年始休暇： 0日 その他の休日： 年末年始：交代制の休暇 育児・出産休暇 夏季休暇 |
| 新卒者給与月額（基本給） |
高卒 （資格なし）137,000円 短大・専門卒 （資格あり）151,300円 |
| 主な手当 |
職能手当（介護士） 5,000円 職能手当（介護福祉士） 20,000円 精勤手当 5,000円 |
| 新卒者給与総支給月額（諸手当等を加えた額） |
高卒 （介護士）151,600円＋実費等手当 短大・専門卒 （介護福祉士）176,300円＋実費等手当 |
| 給与総支給月額の例 |
採用後5年目 226,200円（介護福祉士） 採用後10年目 237,300円（介護福祉士） |
| 昇給 | 有 |
| 賞与 | 2回 |
| 退職金制度 | 有 |
| 被服貸与制度 | 有 |
| 子育て支援に関する制度等の有無 |
育児休業制度：
有
育児短時間勤務制度： 有 職員配置面での配慮： 有 その他： |
| その他特記事項 | |
採用後のキャリアアップ支援
| 新人職員研修の実施 |
内容・特色: 新採用者オリエンテーション：社会人としてのマナー、専門職としての自覚と意識の確立を図る 3か月後→意見交換、業務内容の理解 6か月後→自己評価 １年研修→入社当時から現在までを振り返り、今後の課題 |
|---|---|
| 採用後のキャリア、役職に応じた施設内・施設外研修等の実施 |
有
内容・特色: 初任者研修…介護に必要な基礎的知識の理解を深める 中堅研修…自分自身の位置づけや後輩職員への指導能力を身につける チームリーダー研修…判断力・統率力・管理する能力を身につける 施設内研修…感染対策研修、接遇研修等随時 |
| 入職後のキャリアパス（典型例） |
新人介護職員 ↓ チームリーダー ↓ 介護主任 ↓ 管理者 |
| 職員の処遇改善、キャリアアップに関する取組 |
処遇改善加算取得 喀痰吸引研修年間数名受講 各種研修への参加 研究発表会への参加 |
| その他の取組 |
アピールポイント
介護福祉士
老健施設は医師や看護師、リハビリ職など様々な職種に囲まれて働けるので、介護職以外のスキルも身につきます。また、多職種連携を経験することで、自分の強みにもなります。若いスタッフが多く活躍している職場ですので、気兼ねなく悩みや相談などできる環境です。私たちが前面的にサポートします。
介護福祉士
介護経験がなく、介護業界に入り実務をつみ介護福祉士を取得しました。最初は関東方面の施設で勤務していましたが、地元で働きたいと思い入職しました。
入職後1年ほど経ちますが、まだまだ分からないことがあり不安に感じる部分を多いですが、ここまで頑張ってこれたのも、先輩職員の指導があったからだと思います。まだまだ知識不足であるので、医療面など学べるこの施設で頑張りたいと思っています。
お問い合わせ
| 所属名 | 事務局 |
|---|---|
| 担当者名 | 福井・山田 |
| TEL | 017-761-1111 |
| FAX | 017-761-1112 |
| suzuho@amc-headquarters-med.or.jp | |
| 備考 |
見学：
可 実習体験： 要相談 その他： |
介護福祉士副部長
当施設では医療サービスと看護・介護サービスを提供するとともに、リハビリテーションや日常生活訓練を行いながら、お年寄りの自立を支援し、家庭復帰を目的としています。新人研修、院内外研修も充実していて、とても勉強になります。若いスタッフも多く、頑張っていますので私たちと一緒に頑張りましょう。