【介護】社会福祉法人すずかけの里（認証更新2回）
| 法人名 | 【介護】社会福祉法人すずかけの里（認証更新2回） |
|---|---|
| ホームページアドレス | http://www.amc-headquarters-med.or.jp/ |
| 本部所在地 |
〒038-0032 青森県青森市里見2丁目13番1号 |
| 本部TEL | 017-761-1111 |
| 本部FAX | 017-761-1112 |
| 学生・求職者等へのメッセージ | 当法人は老人保健施設をはじめ、訪問看護ステーション、訪問介護業、ケアハウス、居宅介護支援事業所、また地域包括支援センターもあり、地域に寄り添った医療、介護ができる体制にあります。また、令和6年11月に医療型短期入所の指定を受け、障害福祉サービスにも力をいれております。スキルアップのための各種研修の参加等、スタッフ一人ひとりがやりがいを持って仕事ができる環境にあります。 |
法人基本データ
| 理事長 | 村上 秀一 |
|---|---|
| 認可年月日 | 1992年7月20日 |
| 施設・事業所・主な事業・地域貢献活動 |
老人保健施設すずかけの里（青森市） 老人保健施設すずかけの里訪問リハビリテーション（青森市） 老人保健施設すずかけの里通所リハビリテーション（青森市） 老人保健施設すずかけの里短期入所療養介護（青森市） 訪問看護ステーションすずかけ（青森市） 青森市地域包括支援センターすずかけ（青森市） 在宅介護支援センターすずかけ（青森市） ミッドライフケアレジデンス（青森市） ミッドライフケアサービス（青森市） 指定障害福祉サービス「すずかけの里医療型短期入所」（青森市） |
| 職員数 |
127人
（2025年4月1日現在）
施設長・管理者等 1人 介護職員 16人 介護福祉士 39人 介護支援専門員 5人 社会福祉士 1人 看護師・保健師 15人 栄養士・管理栄養士 2人 その他の専門職 38人 事務職 3人 非正規職員 7人 |
正職員に関する情報
| 職員の構成 |
女性：
85人
男性：
42人
10～20代： 21人 30～40代： 56人 50代以上： 50人 |
|---|---|
| 平均勤続年数 | 8.4年（令和6年度末） |
| 職員の定着率 | 84％ （うち新卒者の定着率： 66.7％ 採用人数3人（令和6年度）） |
| 平均有給休暇取得日数 | 10日（令和6年度） |
| 育児休業取得職員数 | 2人（令和6年度） |
| 介護休業取得職員数 | 0人（令和6年度） |
職員採用情報
| 募集職種 | 介護福祉士・介護士 |
|---|---|
| 勤務先住所 | 青森市里見2丁目13番1号 |
| 勤務体制 |
日 勤/8:30~17:00 夜 勤/16:30~9:00 |
| 週休制度 | 週休2日制 |
| 休日・有給休暇 |
年間有給休暇付与日数：
40日
新採用者の場合： 10日 年末年始休暇： 0日 その他の休日： 年末年始：交代制の休暇 育児・出産休暇 夏季休暇 |
| 新卒者給与月額（基本給） |
高卒 168,000円 短大・専門卒 169,000円 |
| 主な手当 |
職能手当（介護士） 5,000円 職能手当（介護福祉士） 20,000円 精勤手当 5,000円 |
| 新卒者給与総支給月額（諸手当等を加えた額） |
高卒 168,000円＋実費等手当 短大・専門卒 169,000円＋実費等手当 |
| 給与総支給月額の例 |
採用後5年目 248,100円 採用後10年目 266,600円 |
| 昇給 | 有 |
| 賞与 | 2回 |
| 退職金制度 | 有 |
| 被服貸与制度 | 有 |
| 子育て支援に関する制度等の有無 |
育児休業制度：
有
育児短時間勤務制度： 有 職員配置面での配慮： 有 その他： |
| その他特記事項 | |
採用後のキャリアアップ支援
| 新人職員研修の実施 |
内容・特色: 新採用者オリエンテーション：社会人としてのマナー、専門職としての自覚と意識の確立を図る 3か月後→意見交換、業務内容の理解 6か月後→自己評価 １年研修→入社当時から現在までを振り返り、今後の課題 |
|---|---|
| 採用後のキャリア、役職に応じた施設内・施設外研修等の実施 |
有
内容・特色: 初任者研修…介護に必要な基礎的知識の理解を深める 中堅研修…自分自身の位置づけや後輩職員への指導能力を身につける チームリーダー研修…判断力・統率力・管理する能力を身につける 施設内研修…感染対策研修、接遇研修等随時 |
| 入職後のキャリアパス（典型例） |
新人介護職員 ↓ チームリーダー ↓ 介護主任 ↓ 管理者 |
| 職員の処遇改善、キャリアアップに関する取組 |
処遇改善加算取得 喀痰吸引研修年間数名受講 各種研修への参加 研究発表会への参加 |
| その他の取組 |
アピールポイント
介護福祉士
当施設は、職員同士の関係性が良好であり、とても働きやすい環境にあります。コミュニケーション不足は、職員の孤立やストレスにつながり、離職の原因となることがあります。良い環境の中で働き、更に質の良いサービスの提供ができるこのすずかけの里で一緒に働きませんか？
介護福祉士
個々に沿った計画的な教育目標をたて、それをもとに先輩職員が丁寧に指導してくれます。介護だけではなく、多職種が連携し様々な目線に沿って物事を考えられる良い環境にあります。また、未経験のみならず、経験者でもより深く学べる事や、スキルの向上につながる事が多く、今後の自信にもなります。そんな現場でぜひ活躍してみませんか。
お問い合わせ
| 所属名 | 事務局 |
|---|---|
| 担当者名 | 塩﨑 |
| TEL | 017-761-1111 |
| FAX | 017-761-1112 |
| suzujimu@amc-headquarters-med.or.jp | |
| 備考 |
見学：
可 実習体験： 要相談 その他： |
副施設長
当施設は、住み慣れたところで、いつまでも元気に暮らしてほしい。人と人とのふれあいを大切にし、思いやりの気持ちを忘れず、地域によりそった施設を目指しています。今年から指定障害福祉サービス「すずかけの里医療型短期入所」での受入れを開始し、職員一丸となって取り組んでおります。認証事業所として当施設をアピールし、地域の皆様に安心して医療・介護を提供できるよう今後もより一層努力してまいります。