【介護】社会福祉法人光仁会

法人名	【介護】社会福祉法人光仁会
ホームページアドレス	https://keikouen-mutsu.com/
本部所在地	〒035-0011 青森県むつ市大字奥内字竹立9番地
本部TEL	0175-26-2288
本部FAX	0175-26-2289
学生・求職者等へのメッセージ	もしも自分が一人で身の回りのことをできなくなったら、必要とするのは「誰かの支えと優しさ」ではないでしょうか。介護の仕事は日常の延長線上にある仕事です。利用者様も職員も、誰もが幸せで平穏な生活を送ることができるように、職員一人ひとりが力を合わせています。また、福利厚生に力を入れ働きやすい職場を目指しています。今、誰かの役に立つ仕事がしたいと考えているなら、介護の仕事にチャレンジしてみませんか。お待ちしております。

法人基本データ

理事長	宮形　恭子
認可年月日	1979年12月27日
施設・事業所・主な事業・地域貢献活動	特別養護老人ホーム恵光園（むつ市）恵光園デイサービスセンター（むつ市）恵光園在宅介護支援センター（むつ市）恵光園サポートセンター中央（むつ市）
職員数	79人　（2025年4月1日現在）施設長・管理者等　　1人介護職員　　37人介護福祉士　33人介護支援専門員　　5人看護師・保健師　　4人栄養士・管理栄養士　　2人その他の専門職　　9人事務職　　4人非正規職員　　17人 ※一部重複あり

正職員に関する情報

職員の構成	女性： 64人　男性： 15人 10～20代： 10人 30～40代： 37人 50代以上： 32人
平均勤続年数	8年3ヶ月（R6年度末）
職員の定着率	100％　（うち新卒者の定着率： 100％　採用人数2人）
平均有給休暇取得日数	15.7日（R6年度）
育児休業取得職員数	3人（R6年度）
介護休業取得職員数	0人（R6年度）

職員採用情報

募集職種	介護職員・看護職員・介護支援専門員
勤務先住所	むつ市奥内字竹立9・むつ市中央1丁目5-3
勤務体制	交替制早番6：45～15：45（内休憩60分）Ｎ番9：00～18：00（内休憩60分）Ｅ番10：30～19：30（内休憩60分）遅番12：15～21：15（内休憩60分）夜勤21：30～6：45（内休憩60分）
週休制度
休日・有給休暇	年間有給休暇付与日数： 10～20日新採用者の場合： 10日年末年始休暇：その他の休日：バースデー休暇1日リフレッシュ休暇3日健康診断休暇1日結婚休暇5日服忌休暇1～10日生理休暇2日以内療養休暇最高3ヶ月妊婦通院休暇
新卒者給与月額（基本給）	高卒　145,000円短大・専門卒　148,000円～185,000円大卒　151,000円～185,000円
主な手当	役職手当　10,000円～57,000円職務手当　3,000円～30,000円処遇改善手当　5,000円～52,000円住居手当　最高25,000円扶養手当　5,500円～（人数により）通勤手当　最高35,000円
新卒者給与総支給月額（諸手当等を加えた額）	高卒　168,000円～212,000円短大・専門卒　210,000円～236,000円大卒　213,000円～236,000円
給与総支給月額の例	高卒５年目 158,000円～206,500円 10年目 163,000円～211,500円 20年目 173,000円～221,500円短大・専門卒５年目 158,000円～209,500円 10年目 163,000円～214,500円 20年目 173,000円～224,500円大卒５年目 158,000円～212,500円 10年目 163,000円～217,500円 20年目 173,000円～227,500円 ※評価により変動します
昇給	有
賞与	年2回
退職金制度	有
被服貸与制度	有
子育て支援に関する制度等の有無	育児休業制度：有育児短時間勤務制度：有職員配置面での配慮：有その他：・出産から育児、介護を支援する～職員イキイキプラン～・産休・育休取得者支援と職場復帰プログラム
その他特記事項	・市町村で行われるがん検診の費用を全額負担・住宅手当

採用後のキャリアアップ支援

新人職員研修の実施	内容・特色: 新人研修の中で、法人理念・沿革、施設の方針、就業規則、組織、多職種連携、守秘義務について、それぞれの役割について学びます。又、介護職員としての心構えや役割、業務内容を理解していただきます。無資格での採用者については、入職後認知症基礎研修を受講していただきます。
採用後のキャリア、役職に応じた施設内・施設外研修等の実施	有内容・特色: 職務階層ごとに目標レベルを設け、目標達成に向けた施設内研修、また施設外研修を随時選択し参加を促しています。 ○一般職1、2級　・職場内研修：新任研修　・職場外研修：介護職員スキルアップ研修（随時） ○指導職3、4 　・職場内研修：OJT、OFF-JTを理解し、指導職としての役割を知る　・職場外研修：中堅職員に必要な研修（随時） ○指導職2級　・職場内研修　　問題解決の考え方を理解し、入居者からの不満・苦情・事故対策等のスキルを身につける。認知症の基本を学び、コミュニケーションスキルを培う。　・職場外研修　　指導職に必要な研修随時選択し参加　　リスクマネジメント研修・顧客満足度向上のための組織マネジメント・介護福祉士実習・指導者講習・ノーリフティングケア研修 ○指導職1級　・職場内研修　　問題解決の考え方を理解し、入居者からの不満・苦情・事故対策等のスキルを身につける。　・職場外研修　　指導職に必要な研修随時選択し参加　　リスクマネジメント研修・顧客満足度向上のための組織マネジメント・介護福祉士実習・指導者講習・ノーリフティングケア研修
入職後のキャリアパス（典型例）	○一般職2級　　介護職一年（試行期間含）　法人の理念を理解・介護職員のマナー・基本的な介護業務ができる。 ○一般職1級　　介護職1年以上在職　自分の役割を理解し、担当業務を行う。 ○指導職4級　　介護職2年以上在職・介護福祉士取得　個別に適切な支援ができ、同僚や後輩職員の手本になる・入居者様とコミュニケーションがとれる・業務を臨機応変に遂行できる・後輩職員の指導 ○指導職3級　　介護職3～5年在職・介護福祉士　ユニットL業務の補佐・個別に適切な支援ができ、同僚や後輩職員の手本になる。入居者様と円滑なコミュニケーションがとれる・業務を臨機応変に遂行できる・後輩職員の育成指導 ○指導職2級　　介護員5年以上在職・介護福祉士　個別に高度且つ適切な支援ができ、同僚や後輩職員の手本になる・状況を適切に判断し、業務の円滑な遂行（シフトの調整）・リーダーシップ能力（実行力）・介護現場の問題解決への取組み（実行力）・他部署との連携・後輩職員の育成指導 ○指導職1級　　介護員7年以上在職・介護福祉士状況を適切に判断し、業務の円滑な遂行（シフトの調整のアドバイス）・リーダーシップ能力（実行力）・介護現場の問題解決への取組み（実行力）・他部署との連携・部下への指導や説明
職員の処遇改善、キャリアアップに関する取組	・資格取得支援制度・キャリアパス制度・明確な給与体系
その他の取組

アピールポイント

施設長　村田　敏子

恵光園は「人の暮らしを護り、暮らしの質を創る」事業であることを理解し、主体的な思考と新しい発想力をもち前進しています。また、地域の皆様としっかり繋がりをもって、人に優しく困っている人には手を差し伸べ、地域で信頼される施設でありたい。

介護職員　起田　美紀

私たちは、利用者様との信頼関係を大切にしており、温かいコミュニケーションや、一人ひとりに寄り添ったケアを大事にしています。職員と利用者様との距離が近く、和気あいあいとした毎日を過ごしています。
また、職員同士もお互いに協力し、支え合い、困った時は助け合える、新人の方もすぐに馴染める温かい人間関係のなか、笑いの絶えない明るい雰囲気の施設です。

介護職員　立花　真由

恵光園では、やさしさ、思いやり、安心とゆとりを施設理念とし、入居者様に安心、安全に生活して頂けるよう個別ケア重視のサービスを提供しています。
ユニットごとに雰囲気や特徴があるので、それぞれの違いを楽しめるというのも、良い所だと思います。
また、福利厚生がしっかりしているので、介護・看護休暇、産休・育休なども取得しやすいです。子どものいる職員も多いので、急な早退や休み、勤務変更にも柔軟に対応してくれるので働きやすい職場だと思います。

お問い合わせ

所属名	特別養護老人ホーム恵光園
担当者名	富樫
TEL	0175-26-2288
FAX	0175-26-2289
E-mail	jimu@keikoen.or.jp
備考	見学：可実習体験：可その他：