【介護】社会福祉法人光仁会
法人名 | 【介護】社会福祉法人光仁会 |
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ホームページアドレス | https://keikouen-mutsu.com/ |
本部所在地 |
〒035-0011 青森県むつ市大字奥内字竹立9番地 |
本部TEL | 0175-26-2288 |
本部FAX | 0175-26-2289 |
学生・求職者等へのメッセージ |
もしも自分が一人で身の回りのことをできなくなったら、必要とするのは「誰かの支えと優しさ」ではないでしょうか。介護の仕事は日常の延長線上にある仕事です。 利用者様も職員も、誰もが幸せで平穏な生活を送ることができるように、職員一人ひとりが力を合わせています。また、福利厚生に力を入れ働きやすい職場を目指しています。 今、誰かの役に立つ仕事がしたいと考えているなら、介護の仕事にチャレンジしてみませんか。 お待ちしております。 |
法人基本データ
理事長 | 鶴谷祐子 |
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認可年月日 | 1979年12月27日 |
施設・事業所・主な事業・地域貢献活動 |
特別養護老人ホーム恵光園(むつ市) 恵光園デイサービスセンター(むつ市) 恵光園在宅介護支援センター(むつ市) 恵光園サポートセンター中央(むつ市) |
職員数 |
80人
(2024年3月31日現在)
施設長・管理者等 1人 介護職員 37人 介護支援専門員 6人 看護師・保健師 6人 栄養士・管理栄養士 2人 その他の専門職 8人 事務職 3人 非正規職員 17人 |
正職員に関する情報
職員の構成 |
女性:
67人
男性:
13人
10~20代: 9人 30~40代: 36人 50代以上: 35人 |
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平均勤続年数 | 8年6ヶ月(R5年度) |
職員の定着率 | 93% (うち新卒者の定着率: - %) |
平均有給休暇取得日数 | 14.3日(R5年度) |
育児休業取得職員数 | 4日(R5年度) |
介護休業取得職員数 | 1人(R5年度) |
職員採用情報
募集職種 | 介護職員・看護職員・介護支援専門員 |
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勤務先住所 | むつ市奥内字竹立9・むつ市中央1丁目5-3 |
勤務体制 |
交替制早番6:45~15:45(内休憩60分) N番9:00~18:00(内休憩60分) E番10:30~19:30(内休憩60分) 遅番12:15~21:15(内休憩60分) 夜勤21:30~6:45(内休憩60分) |
週休制度 | |
休日・有給休暇 |
年間有給休暇付与日数:
10~20日
新採用者の場合: 10日 年末年始休暇: その他の休日: バースデー休暇1日 リフレッシュ休暇3日 健康診断休暇1日 結婚休暇5日 服忌休暇1~10日 生理休暇2日以内 療養休暇最高3ヶ月 妊婦通院休暇 |
新卒者給与月額(基本給) |
高卒 145,000円 短大・専門卒 148,000円~185,000円 大卒 151,000円~185,000円 |
主な手当 |
役職手当 3,000円~50,000円 職務手当 2,000円~30,000円 処遇改善手当 5,000円~47,000円 住居手当 最高25,000円 扶養手当 5,500円~(人数により) 通勤手当 最高35,000円 |
新卒者給与総支給月額(諸手当等を加えた額) |
高卒 154,000円~202,000円 短大・専門卒 154,000円~205,000円 大卒 154,000円~208,000円 |
給与総支給月額の例 |
高卒 5年目 158,000円~206,500円 10年目 163,000円~211,500円 20年目 173,000円~221,500円 短大・専門卒 5年目 158,000円~209,500円 10年目 163,000円~214,500円 20年目 173,000円~224,500円 大卒 5年目 158,000円~212,500円 10年目 163,000円~217,500円 20年目 173,000円~227,500円 ※評価により変動します |
昇給 | 有 |
賞与 | 年2回 |
退職金制度 | 有 |
被服貸与制度 | 有 |
子育て支援に関する制度等の有無 |
育児休業制度:
有
育児短時間勤務制度: 有 職員配置面での配慮: 有 その他: ・出産から育児、介護を支援する~職員イキイキプラン~ ・産休・育休取得者支援と職場復帰プログラム |
その他特記事項 |
・市町村で行われるがん検診の費用を全額負担 ・住宅手当 |
採用後のキャリアアップ支援
新人職員研修の実施 |
内容・特色: 新人研修の中で、法人理念・沿革、施設の方針、就業規則、組織、多職種連携、守秘義務について、それぞれの役割について学びます。又、介護職員としての心構えや役割、業務内容を理解していただきます。無資格での採用者については、入職後認知症基礎研修を受講していただきます。 |
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採用後のキャリア、役職に応じた施設内・施設外研修等の実施 |
有
内容・特色: 職務階層ごとに目標レベルを設け、目標達成に向けた施設内研修、また施設外研修を随時選択し参加を促しています。 ○一般職1、2級 ・職場内研修:新任研修 ・職場外研修:介護職員スキルアップ研修(随時) ○指導職3、4 ・職場内研修:OJT、OFF-JTを理解し、指導職としての役割を知る ・職場外研修:中堅職員に必要な研修(随時) ○指導職2級 ・職場内研修 問題解決の考え方を理解し、入居者からの不満・苦情・事故対策等のスキルを身につける。認知症の基本を学び、コミュニケーションスキルを培う。 ・職場外研修 指導職に必要な研修随時選択し参加 リスクマネジメント研修・顧客満足度向上のための組織マネジメント・介護福祉士実習・指導者講習・ノーリフティングケア研修 ○指導職1級 ・職場内研修 問題解決の考え方を理解し、入居者からの不満・苦情・事故対策等のスキルを身につける。 ・職場外研修 指導職に必要な研修随時選択し参加 リスクマネジメント研修・顧客満足度向上のための組織マネジメント・介護福祉士実習・指導者講習・ノーリフティングケア研修 |
入職後のキャリアパス(典型例) |
○一般職2級 介護職一年(試行期間含) 法人の理念を理解・介護職員のマナー・基本的な介護業務ができる。 ○一般職1級 介護職1年以上在職 自分の役割を理解し、担当業務を行う。 ○指導職4級 介護職2年以上在職・介護福祉士取得 個別に適切な支援ができ、同僚や後輩職員の手本になる・入居者様とコミュニケーションがとれる・業務を臨機応変に遂行できる・後輩職員の指導 ○指導職3級 介護職3~5年在職・介護福祉士 ユニットL業務の補佐・個別に適切な支援ができ、同僚や後輩職員の手本になる。入居者様と円滑なコミュニケーションがとれる・業務を臨機応変に遂行できる・後輩職員の育成指導 ○指導職2級 介護員5年以上在職・介護福祉士 個別に高度且つ適切な支援ができ、同僚や後輩職員の手本になる・状況を適切に判断し、業務の円滑な遂行(シフトの調整)・リーダーシップ能力(実行力)・介護現場の問題解決への取組み(実行力)・他部署との連携・後輩職員の育成指導 ○指導職1級 介護員7年以上在職・介護福祉士 状況を適切に判断し、業務の円滑な遂行(シフトの調整のアドバイス)・リーダーシップ能力(実行力)・介護現場の問題解決への取組み(実行力)・他部署との連携・部下への指導や説明 |
職員の処遇改善、キャリアアップに関する取組 |
・資格取得支援制度 ・キャリアパス制度 ・明確な給与体系 |
その他の取組 |
アピールポイント

介護職員 畠中 楓
恵光園では、入居者様に今までの生活のまま、施設でも変わらない生活を送っていただけるよう24時間シートを活用して、個別ケアを重視したサービス提供に努めています。
入居者様からの何気ない一言で、やりがいを感じ、満足していただけるなと実感しています。また様々な研修があり、知識も身につき、スキルアップもできています。勤務体制も全勤務8時間労働で、介護休暇、看護休暇、産休・育休も取得できます。産休・育休に関しては個々に面談をして要望を聞いてくれ、子供がいても配慮があり職員同士の助け合いもあり、働きやすい職場と感じています。

介護職員 小野内 徳郁
・人間関係が良好なため、壁を感じず接しやすい。
・自分のペースで働けるため気を張りつめ過ぎずに働ける。
・広めの駐車場がある。
お問い合わせ
所属名 | 特別養護老人ホーム恵光園 |
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担当者名 | 富樫 |
TEL | 0175-26-2288 |
FAX | 0175-26-2289 |
jimu@keikoen.or.jp | |
備考 |
見学:
可 実習体験: 可 その他: |
施設長 村田 敏子
恵光園は「人の暮らしを護り、暮らしの質を創る」事業であることを理解し、主体的な思考と新しい発想力をもち前進しています。また、地域の皆様としっかり繋がりをもって、人に優しく困っている人には手を差し伸べ、地域で信頼される施設でありたい。