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介護の仕事の魅力と介護の仕事に関する情報をお知らせします。

【介護】株式会社清里

法人名 【介護】株式会社清里
ホームページアドレス https://kiyosato7.wixsite.com/-grouphome
本部所在地 〒038-3301
つがる市富萢町屏風山1-1048
本部TEL 0173-26-7533
本部FAX 0173-26-7534
学生・求職者等へのメッセージ 清里では、職員の人材育成に力を注いでいます。施設外・内の研修参加、資格取得などの支援を行っています。職員が働きやすい、また、やりがいのある職場環境を目指しています。

法人基本データ

理事長 梶浦 みどり
認可年月日 2013年3月28日
施設・事業所・主な事業・地域貢献活動 グループホーム清里(つがる市)
職員数 9人人  (2024年1月20日現在)
施設長・管理者等 1人
介護職員 7人
介護福祉士 7人
介護支援専門員 1人
非正規職員 2人
※一部重複あり

正職員に関する情報

職員の構成 女性: 7人  男性: 2人
10~20代: 0 人
30~40代: 2人
50代以上: 6人
平均勤続年数 8年9ヶ月(令和4年度)
職員の定着率 89% (うち新卒者の定着率: - %)
平均有給休暇取得日数 6.3日(令和4年度)
育児休業取得職員数 0人(令和4年度)
介護休業取得職員数 0人(令和4年度)

職員採用情報

募集職種 介護職員
勤務先住所 つがる市富萢町屏風山1-1048
勤務体制 4交代制早番/ 7:00~16:00(内休憩 60分)
日勤/ 8:45~17:45(内休憩 60分)
遅番/10:00~19:00(内休憩 60分)
夜勤/17:30~ 9:30(内休憩 120分)
週休制度 完全週休2日制
休日・有給休暇 年間有給休暇付与日数: 20
新採用者の場合: 10
年末年始休暇:
その他の休日: 特別休暇
・誕生日休暇
・慶弔休暇
新卒者給与月額(基本給) 高卒150,000円
主な手当 資格手当(介護福祉士)  10,000円
    (介護支援専門員)20,000円
    (社会福祉士)  20,000円
管理者手当        20,000円
リーダー職手当        5,000円
夜勤手当(割増賃金含む)   3,500円
通勤手当 上限8,000円以内
新卒者給与総支給月額(諸手当等を加えた額) 高卒 157,000円+実費等手当
給与総支給月額の例 採用後5年目 157,000円~206,000円
採用後10年目 167,000円~240,500円
昇給
賞与 年2回
退職金制度
被服貸与制度
子育て支援に関する制度等の有無 育児休業制度: 有
育児短時間勤務制度: 有
職員配置面での配慮: 有
その他: 特別休暇:スクールイベント休暇
その他特記事項 無し

採用後のキャリアアップ支援

新人職員研修の実施
内容・特色: ・新任職員研修(1週間)
・エルダー制度により、1年間担当者が指導します。(1ヶ月に1度面談を実施します)
・3ヶ月に1回の面談も実施します。
・施設内・外の研修に参加します。
採用後のキャリア、役職に応じた施設内・施設外研修等の実施
内容・特色: ・階層別(初級・中級・上級)に沿った研修に参加します。施設内で伝達研修を行います。
・外部から講師を招いて、全職員が施設内で研修に参加します。
・月1回計画に沿って勉強会を行います。
入職後のキャリアパス(典型例) 新人→ 一般職 → リーダー職 → 管理職 → 経営職
職員の処遇改善、キャリアアップに関する取組 ・年4回の面談
・有給の計画的付与
・資格取得(会社で必要と認められた資格取得)への支援
・資格取得合格者(介護福祉士・社会福祉士・介護支援専門員等)へのお祝い金
その他の取組

アピールポイント

管理者  梶浦 みどり

グループホーム清里は、開設してから11年目となりました。「利用者様の尊厳保持・その人らしく最後まで」を理念に掲げ、職員全員で共有しチームで取り組んできました。一人で抱え込まない、チームで解決していく、それが次のステップになります。職員がやりがいを感じ、笑顔で仕事ができる環境があってこそ、サービスの質の向上に繋がると考えます。これからも、地域の方々・ご家族の協力を得ながら利用者様を支援していければと考えます。そしてまた、地域に貢献できる施設を目指して参ります。

介護職員  坂本 真由美

清里は、十三湖を目の前に自然豊かな場所にあり、施設には畑もあり採りたての旬の野菜を食べ、季節を感じることができます。
 階層別研修や職場内・外の研修にも積極的に参加し、研修は職場内で共有し、サービスの質の向上に努めています。
 新任職員にはエルダー制度を取り入れ、信頼関係を築く事で問題や、課題が見え、共に成長することができていると感じます。
また有給休暇の他に特別休暇として、お誕生日休暇・子供のいる職員には、スクールイベント休暇があります。毎年、お誕生日休暇は、リフレッシュでき、仕事にも意欲が増します。資格取得にも助成金があり、合格するとお祝い金が頂けるという、嬉しい特典もあります。働く環境が整っており、10年以上継続して働くことができています。

介護職員  太田 英子

介護の仕事から離れ、転職をしようと思っていた時に清里を知り、もう一度介護員として頑張ってみようと決意しました。
基本理念である「利用者様の尊厳保持・その人らしく最後まで」は、職員一丸となり、利用者様に寄り添い、安心して過ごして頂けるように取り組んでいます。
職場環境も充実しており、エルダー制度により新任職員が一人で抱え込まない配慮がされ、心強く安心して業務を行っています。また、施設内・外の研修・教育にも力を注いでおり、入社間もなかった自分も実践者研修に参加させて頂き知識等沢山の事を習得することができました。日々学ぶことが多く、やりがいを感じ業務に励んでいます。職員間で支えながら切磋琢磨しながら成長していきたいと思っています。そして、利用者様には、人としてその人らしく最後まで穏やかに過ごして頂けるように努めて参ります。

お問い合わせ

所属名 グループホーム清里
担当者名 梶浦 みどり
TEL 0173-26-7533
FAX 0173-26-7534
E-mail kiyosato@seagreen.ocn.ne.jp
備考 見学: 可
実習体験: 可
その他:
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