学生の方・一般求職者の方へ
介護の仕事は、
- 専門性に基づき高齢者の尊厳の維持と自立を支える「深さ」
- 自ら考え工夫した結果が利用者の生活の質の向上として現れ、地域のまちづくりにもつながる「楽しさ」
- 働き方の選択肢の多さや産業としての拡がりの可能性がある「広さ」
を備えた、社会に貢献できるやりがいのある仕事です。
ともすると、「夜勤があってきつい仕事」「給料水準が低い仕事」という芳しくないイメージをもたれがちですが、介護現場からは「利用者さんから感謝の言葉にやりがいを感じる仕事」という多くの声が聞かれます。
介護の仕事も考えているけれど、「そもそもどんな事業所があるの?」「給料はどれくらい?」「入職後の研修は?」など、就職先を選ぶにあたり、知りたいことはたくさんありますよね。
そこで、青森県介護サービス事業所認証評価制度の出番です!
この認証評価制度は、ひと言でいうと
「介護人材確保・育成と介護サービスの質の向上に積極的に取り組む介護サービス事業所の取組を評価する制度」です。
評価項目
以下の4つの分野ごとに、評価項目を設定し、項目ごとに評価基準を設けています。
4つの分野 | 評価の視点 |
---|---|
1.職員の処遇改善の取組を評価する項目 | 安心して働ける職場環境と健康管理 |
2.介護人材育成の取組を評価する項目 | 新採用者のサポート体制と将来が見えるキャリアパス |
3.地域交流・コンプライアンス等の取組を評価する項目 | 地域貢献や地域に必要とされるための取組 |
4.サービスの質の向上の取組を評価する項目 ①各サービス共通 ②サービス別 |
質の高いサービス提供 |
全ての項目をクリアした事業所が「やりがいを持って安心して働くことができる認証事業所」です。
介護の現場からのメッセージをお届けします。
介護サービス利用者やご家族の方へ
介護サービスが必要になったときに、どのようにして介護サービス事業所を選んでいますか?
利用するからには、質の高いサービスを受けたいと思う方も多いのではないでしょうか。
そこで、青森県介護サービス事業所認証評価制度の出番です!
この認証評価制度は、ひと言でいうと「介護人材確保・育成と介護サービスの質の向上に積極的に取り組む介護サービス事業所の取組を評価する制度」です。
評価項目
以下の4つの分野ごとに、評価項目を設定し、項目ごとに評価基準を設けています。
4つの分野 | 評価の視点 |
---|---|
1.職員の処遇改善の取組を評価する項目 | 安心して働ける職場環境と健康管理 |
2.介護人材育成の取組を評価する項目 | 新採用者のサポート体制と将来が見えるキャリアパス |
3.地域交流・コンプライアンス等の取組を評価する項目 | 地域貢献や地域に必要とされるための取組 |
4.サービスの質の向上の取組を評価する項目 ①各サービス共通 ②サービス別 |
質の高いサービス提供 |
すべての評価項目と評価基準を御覧になりたい方は下記からダウンロードしてください。
全ての項目をクリアした事業所=認証事業所
- 職員がやりがいを持って安心して働くことができる職場
- サービスの質の向上に積極的に取り組む事業所 です。
認証事業所はこちらで検索できます。
介護の現場からのメッセージをお届けします。