社会福祉法人至誠会
| 法人名 | 社会福祉法人至誠会 |
|---|---|
| ホームページアドレス | http://shiseikai-1960.or.jp/ |
| 本部所在地 |
〒034-0211 青森県十和田市大字大不動字山中12-1 |
| 本部TEL | 0176-28-2011 |
| 本部FAX | 0176-28-2521 |
| 学生・求職者等へのメッセージ |
十和田市内に系列保育園があり、合同行事（パワフルキッズフェスタ、サッカー大会、合同交流会）を行い、職員同士も様々な情報交換ができ、楽しさも倍増です。先輩職員からは、「子どもたちの日々の成長に携わりながら、ともに成長できること」「キラキラ輝く笑顔がみられ、共に楽しめること」等の声が聞かれ、嬉しさとやりがいのある職場です。福利厚生もしっかり整っており、子育てと両立可能です。頑張る職員を支えるため、働きやすい職場作りに取り組んでいます。 笑顔で誰にでも明るく、元気に、礼儀正しく挨拶できる人、やる気のある人をお待ちしています。 |
法人基本データ
| 理事長 | 江渡 恵美 |
|---|---|
| 認可年月日 | 1960年12月1日 |
| 施設・事業所・主な事業・地域貢献活動 |
十和田市内６保育園 ・白菊保育園 ・第二白菊保育園 ・第三白菊保育園 ・第四白菊保育園 ・第五白菊保育園 ・白菊かねざき保育園 |
| 職員数 |
131人
（現在）
・園長：６名 ・主任保育士：６名 ・保育士：８５名（内３０名パート） ・看護師：９名 ・栄養士（調理師）：１２名 ・事務員：６名 ・保育助手：１名 ・非常勤職員：６名 |
正職員に関する情報
| 職員の構成 |
女性：
127人
男性：
4人
10～20代： 17人 30～40代： 52人 50代以上： 62人 |
|---|---|
| 平均勤続年数 | １６．３年（２０１９年時点） |
| 職員の定着率 | 100％ （うち新卒者の定着率： 100％） |
| 平均有給休暇取得日数 | １０日（２０１９年度実績） |
| 育児休業取得職員数 | １０名（２０１９年度実績） |
| 介護休業取得職員数 | ０人（２０１９年度実績） |
職員採用情報
| 募集職種 | 保育士 |
|---|---|
| 勤務先住所 | ・白菊保育園 十和田市東六番町1-24、・第二白菊保育園 十和田市元町西３丁目11-18、・第三白菊保育園 十和田市東三番町9-71、・第四白菊保育園 十和田市大字洞内字沼田野162、・第五白菊保育園 十和田市西二十三番町1-33、・白菊かねざき保育園 十和田市西二十二番町28-15 |
| 勤務体制 |
1ヵ月単位変形労働時間制シフト勤務（1日7時間 90分休憩）１ヶ月単位変形労働時間制シフト勤務（1日7時間 90分休憩） ・早番： 7:00～15:30 ・普通： 8:30～17:00 ・遅番：10:30～19:00 ※各園にて補助番等時間が異なる ※週38.5時間 ※休日保育を行っている保育園有り |
| 週休制度 | ・隔週土曜日（4週6休）、日曜日 |
| 休日・有給休暇 |
年間有給休暇付与日数：
初年度１０日、以降勤務年数に応じて付与（最大２０日）
新採用者の場合： ５日 年末年始休暇： ５日 その他の休日： 祝日 |
| 新卒者給与月額（基本給） |
・保育士（短大卒以上）￥154,900 ～ ￥165,900 ・栄養士（短大卒以上）￥157,400 ～ ￥163,300 ・調理員（高校卒以上）￥149,200 ～ ￥163,300 ・看護師（短大卒以上）￥188,900 ～ ￥207,800 |
| 主な手当 |
・特殊業務手当：￥8,100 ・給与改善手当：基本給の6% ・処遇改善手当：￥10,000 ～ ￥40,000 ・通勤手当：￥3,800 ～ ￥21,500 ※通勤距離に応じて支給 |
| 新卒者給与総支給月額（諸手当等を加えた額） |
・保育士（短大卒）￥182,294＋通勤手当 ・栄養士（短大卒）￥167,400＋通勤手当 ・調理員（高校卒）￥159,200＋通勤手当 ・看護師（短大卒）￥218,334＋通勤手当 |
| 給与総支給月額の例 |
・保育士 ５年：￥206,606（通勤費含む） １０年：￥224,524（通勤費含む） 20年：￥278,830（扶養手当・住居手当・通勤費含む） ・調理員 ５年：￥209.372（通勤費含む） 10年：240,852（通勤費含む） ・看護師 ５年：￥259,490（通勤費含む） 15年：300,364（通勤費含む） |
| 昇給 | 年１回 |
| 賞与 | 年２回 |
| 退職金制度 | 有 |
| 被服貸与制度 | 有 |
| 子育て支援に関する制度等の有無 |
育児休業制度：
有
育児短時間勤務制度： 有 職員配置面での配慮： 有 その他： 子の看護休暇、所定外労働の免除、復職後の勤務 |
| その他特記事項 | 加入保険（雇用、労災、健康、厚生年金） |
採用後のキャリアアップ支援
| 新人職員研修の実施 |
内容・特色: 新規採用者育成計画に基づき実施 ・法人新任職員研修（理事長訓話、職員心得、福祉の基礎知識、グループワーク他） ・法人施設見学研修 ・保育園合同研修 ・外部新任研修 ・ＯＪＴとの面談 |
|---|---|
| 採用後のキャリア、役職に応じた施設内・施設外研修等の実施 |
有
内容・特色: ・法人研修（人事考課・クレーム対応・接遇・セキュリティ他） ・外部研修（役職または経験年数に応じた研修） |
| 入職後のキャリアパス（典型例） |
人事考課規程に基づき人事考課を行い、役割資格等級制度に従って一般職・指導職・管理職・経営職と昇格。 ※新人職員は新人職員評価基準に基づき６ヶ月での正規職員昇格。 |
| 職員の処遇改善、キャリアアップに関する取組 |
・処遇改善等加算Ⅰ・Ⅱによる処遇改善加算手当を支給。 ・処遇改善加算Ⅱによるキャリアパス研修会当参加。 ・人材育成助成規程、奨学金賞与規程を設けている。 ・資格取得のための特別休暇有り。 |
| その他の取組 |
お問い合わせ
| 所属名 | 白菊かねざき保育園 |
|---|---|
| 担当者名 | 佐藤 和子 |
| TEL | 0176-23-4369 |
| FAX | 0176-23-4492 |
| shiragiku-kanezaki@shiseikai-1960.or.jp | |
| 備考 |
見学：
可 実習体験： 可 その他： |
