社会福祉法人至誠会
法人名 | 社会福祉法人至誠会 |
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ホームページアドレス | http://shiseikai-1960.or.jp/ |
本部所在地 |
〒034-0211 青森県十和田市大字大不動字山中12-1 |
本部TEL | 0176-28-2011 |
本部FAX | 0176-28-2521 |
学生・求職者等へのメッセージ |
十和田市内に系列保育園があり、合同行事(パワフルキッズフェスタ、サッカー大会、合同交流会)を行い、職員同士も様々な情報交換ができ、楽しさも倍増です。先輩職員からは、「子どもたちの日々の成長に携わりながら、ともに成長できること」「キラキラ輝く笑顔がみられ、共に楽しめること」等の声が聞かれ、嬉しさとやりがいのある職場です。福利厚生もしっかり整っており、子育てと両立可能です。頑張る職員を支えるため、働きやすい職場作りに取り組んでいます。 笑顔で誰にでも明るく、元気に、礼儀正しく挨拶できる人、やる気のある人をお待ちしています。 |
法人基本データ
理事長 | 江渡 恵美 |
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認可年月日 | 1960年12月1日 |
施設・事業所・主な事業・地域貢献活動 |
十和田市内6保育園 ・白菊保育園 ・第二白菊保育園 ・第三白菊保育園 ・第四白菊保育園 ・第五白菊保育園 ・白菊かねざき保育園 |
職員数 |
131人
(現在)
・園長:6名 ・主任保育士:6名 ・保育士:85名(内30名パート) ・看護師:9名 ・栄養士(調理師):12名 ・事務員:6名 ・保育助手:1名 ・非常勤職員:6名 |
正職員に関する情報
職員の構成 |
女性:
127人
男性:
4人
10~20代: 17人 30~40代: 52人 50代以上: 62人 |
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平均勤続年数 | 16.3年(2019年時点) |
職員の定着率 | 100% (うち新卒者の定着率: 100%) |
平均有給休暇取得日数 | 10日(2019年度実績) |
育児休業取得職員数 | 10名(2019年度実績) |
介護休業取得職員数 | 0人(2019年度実績) |
職員採用情報
募集職種 | 保育士 |
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勤務先住所 | ・白菊保育園 十和田市東六番町1-24、・第二白菊保育園 十和田市元町西3丁目11-18、・第三白菊保育園 十和田市東三番町9-71、・第四白菊保育園 十和田市大字洞内字沼田野162、・第五白菊保育園 十和田市西二十三番町1-33、・白菊かねざき保育園 十和田市西二十二番町28-15 |
勤務体制 |
1ヵ月単位変形労働時間制シフト勤務(1日7時間 90分休憩)1ヶ月単位変形労働時間制シフト勤務(1日7時間 90分休憩) ・早番: 7:00~15:30 ・普通: 8:30~17:00 ・遅番:10:30~19:00 ※各園にて補助番等時間が異なる ※週38.5時間 ※休日保育を行っている保育園有り |
週休制度 | ・隔週土曜日(4週6休)、日曜日 |
休日・有給休暇 |
年間有給休暇付与日数:
初年度10日、以降勤務年数に応じて付与(最大20日)
新採用者の場合: 5日 年末年始休暇: 5日 その他の休日: 祝日 |
新卒者給与月額(基本給) |
・保育士(短大卒以上)¥154,900 ~ ¥165,900 ・栄養士(短大卒以上)¥157,400 ~ ¥163,300 ・調理員(高校卒以上)¥149,200 ~ ¥163,300 ・看護師(短大卒以上)¥188,900 ~ ¥207,800 |
主な手当 |
・特殊業務手当:¥8,100 ・給与改善手当:基本給の6% ・処遇改善手当:¥10,000 ~ ¥40,000 ・通勤手当:¥3,800 ~ ¥21,500 ※通勤距離に応じて支給 |
新卒者給与総支給月額(諸手当等を加えた額) |
・保育士(短大卒)¥182,294+通勤手当 ・栄養士(短大卒)¥167,400+通勤手当 ・調理員(高校卒)¥159,200+通勤手当 ・看護師(短大卒)¥218,334+通勤手当 |
給与総支給月額の例 |
・保育士 5年:¥206,606(通勤費含む) 10年:¥224,524(通勤費含む) 20年:¥278,830(扶養手当・住居手当・通勤費含む) ・調理員 5年:¥209.372(通勤費含む) 10年:240,852(通勤費含む) ・看護師 5年:¥259,490(通勤費含む) 15年:300,364(通勤費含む) |
昇給 | 年1回 |
賞与 | 年2回 |
退職金制度 | 有 |
被服貸与制度 | 有 |
子育て支援に関する制度等の有無 |
育児休業制度:
有
育児短時間勤務制度: 有 職員配置面での配慮: 有 その他: 子の看護休暇、所定外労働の免除、復職後の勤務 |
その他特記事項 | 加入保険(雇用、労災、健康、厚生年金) |
採用後のキャリアアップ支援
新人職員研修の実施 |
内容・特色: 新規採用者育成計画に基づき実施 ・法人新任職員研修(理事長訓話、職員心得、福祉の基礎知識、グループワーク他) ・法人施設見学研修 ・保育園合同研修 ・外部新任研修 ・OJTとの面談 |
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採用後のキャリア、役職に応じた施設内・施設外研修等の実施 |
有
内容・特色: ・法人研修(人事考課・クレーム対応・接遇・セキュリティ他) ・外部研修(役職または経験年数に応じた研修) |
入職後のキャリアパス(典型例) |
人事考課規程に基づき人事考課を行い、役割資格等級制度に従って一般職・指導職・管理職・経営職と昇格。 ※新人職員は新人職員評価基準に基づき6ヶ月での正規職員昇格。 |
職員の処遇改善、キャリアアップに関する取組 |
・処遇改善等加算Ⅰ・Ⅱによる処遇改善加算手当を支給。 ・処遇改善加算Ⅱによるキャリアパス研修会当参加。 ・人材育成助成規程、奨学金賞与規程を設けている。 ・資格取得のための特別休暇有り。 |
その他の取組 |
お問い合わせ
所属名 | 白菊かねざき保育園 |
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担当者名 | 佐藤 和子 |
TEL | 0176-23-4369 |
FAX | 0176-23-4492 |
shiragiku-kanezaki@shiseikai-1960.or.jp | |
備考 |
見学:
可 実習体験: 可 その他: |