【障害・福祉】社会福祉法人青森県すこやか福祉事業団
法人名 | 【障害・福祉】社会福祉法人青森県すこやか福祉事業団 |
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ホームページアドレス | http://www.actv.ne.jp/~aofuku00 |
本部所在地 |
〒030-0822 青森県青森市中央3丁目20-30 |
本部TEL | 017-777-8118 |
本部FAX | 017-735-1360 |
学生・求職者等へのメッセージ | 働きやすい職場作りや、サービス向上への取り組みが評価され、「あおもり働き方改革推進企業」、および「青森介護サービス事業所」、「保育・障害福祉サービス事業所」に認証をうけております。また、クラブ活動も充実しており、職員間のコミュニケーションもとれていて楽しい職場です! |
法人基本データ | 社会福祉法人青森県すこやか福祉事業団 |
法人基本データ
理事長 | 佐々木 悟 |
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認可年月日 | 1977年12月1日 |
施設・事業所・主な事業・地域貢献活動 | 障害児入所施設八甲学園(青森市)、就労継続支援B型事業所はっこう(青森市)、生活介護事業所はっこう(青森市)、障害者総合福祉センターなつどまり障害者支援施設しらかば寮(平内町)、障害者総合福祉センターなつどまり障害者支援施設さつき寮(平内町)、サンハウス(青森市)、障害者総合福祉センターなつどまりスワンハイム(平内町)、就労サポートセンターさつき(平内町)、就労サポートセンターはくちょう(平内町)、相談支援事業所あおば(青森市)、相談支援事業所なづどまり(平内町)、多機能型事業所デイサービスセンターはっこう(青森市)、デイサービスセンターあおば(青森市)、デイサービスセンターすこやか(青森市)、チャレンジサポートすこやか(青森市) |
職員数 |
278人
(平成29年4月1日現在)
13人(施設長等)、85人(介護職員)、3人(介護支援専門員)、9人(看護師・保健師)、3人(栄養士・管理栄養士)、1人(その他の専門職)、12人(事務職)、152人(非正規職員) |
正職員に関する情報
職員の構成 |
女性:
66人
男性:
60人
10~20代: 20人 30~40代: 20人 50代以上: 33人 |
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平均勤続年数 | 13年6ヵ月 |
職員の定着率 | 97.6% (うち新卒者の定着率: 100%) |
平均有給休暇取得日数 | 6.7 |
育児休業取得職員数 | 2 |
介護休業取得職員数 | 3 |
職員採用情報
募集職種 | 支援員 |
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勤務先住所 | 青森市・平内町 |
勤務体制 | 変則勤務変則勤務 |
週休制度 | 週休2日制 |
休日・有給休暇 |
年間有給休暇付与日数:
20日
新採用者の場合: 10日 年末年始休暇: 6日(12/29~1/3) その他の休日: リフレッシュ休暇、服忌休暇、ボランティア休暇他、育児・介護休業法による休 |
新卒者給与月額(基本給) |
短大・専門大卒 142,800円 大学卒 153,800円 |
主な手当 |
処遇改善手当 30,000円 通勤手当(上限 27,000円) 住居手当(上限27,000円) |
新卒者給与総支給月額(諸手当等を加えた額) |
短大・専門卒 142,800円+30,000円(処遇改善手当) 大学卒153,800円+30,000円(処遇改善手当) |
給与総支給月額の例 |
採用後5年目 237,800円 採用後10年目 282,300円 採用後20年目 391,900円 |
昇給 | 年1回 |
賞与 | 年2回 |
退職金制度 | 有 |
被服貸与制度 | 有 |
子育て支援に関する制度等の有無 |
育児休業制度:
有
育児短時間勤務制度: 有 職員配置面での配慮: 有 その他: 無し |
その他特記事項 | 全国社会福祉事業団協議会退職年金、青森県職員厚生会(福利厚生事業、給付、貸付、助成等)、ソウェルクラブ(福利厚生事業、給付、貸付、割引、助成等) |
採用後のキャリアアップ支援
新人職員研修の実施 |
内容・特色: ①新任職員研修 採用後、理事業講話、就業規則、ビジネスマナー、支援職としての心構え等の研修実施 ②エルダー制度 採用から1年間、エルダー担当者が目標達成のサポートをします。 |
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採用後のキャリア、役職に応じた施設内・施設外研修等の実施 |
有
内容・特色: ①OJT(職場内研修) ②OFF-JT(職場外研修)階層別研修、専門分野研修 ③自己啓発(資格取得奨励金授与、入職後介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士・介護支援専門員・管理栄養士の資格取得者に対し1万円支給) |
入職後のキャリアパス(典型例) |
①臨時職員採用(無資格)~介護福祉士取得~正職員登用試験~正職員 ②正職員(無資格)~介護福祉士取得~副主任~主任~課長~施設長 |
職員の処遇改善、キャリアアップに関する取組 |
①正職員登用制度 毎年試験を実施し、合格者は非正規職員から正職員へ昇格 ②処遇改善手当支給 直接処遇職員へ3万円手当支給 |
その他の取組 |
〈福利厚生の拡充〉 ① ソウェルクラブへの入会(入会費法人負担)とし、各種給付、貸付、割引、助成あり ②法人認定クラブ活動への支援制度(1クラブ5万円) |
お問い合わせ
所属名 | 事務局長 須藤和彦 |
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担当者名 | 事務局キャリア支援課 成田勇司 |
TEL | 017-777-8118 |
FAX | 017-735-1360 |
aofuku04@actv.ne.jp | |
備考 |
見学:
可 実習体験: 可 その他: |