【障害・福祉】社会福祉法人 七戸福祉会
| 法人名 | 【障害・福祉】社会福祉法人 七戸福祉会 |
|---|---|
| ホームページアドレス | https://www.aomori-sws.jp/detail.php?id=294&index=1&type=1 |
| 本部所在地 |
〒039-2514 青森県上北郡七戸町字太田野19番地4 |
| 本部TEL | 0176-62-5200 |
| 本部FAX | 0176-62-5219 |
| 学生・求職者等へのメッセージ | この社会福祉法人は、多様なサービスが、その利用者の意向を尊重して総合的に提供されるよう創意工夫することにより、利用者が個人の尊厳を保持しつつ、心身ともに健やかに育成され、又はその有する能力に応じ自立した日常生活を地域社会において営むことができるよう支援することを目的としています。 |
法人基本データ
| 理事長 | 戸舘 昭吉 |
|---|---|
| 認可年月日 | 2001年8月6日 |
| 施設・事業所・主な事業・地域貢献活動 |
多機能型障害福祉サービス事業所城西の杜（七戸町） 障害者支援施設からまつ寮（七戸町） 城南ヘルパーセンター（七戸町） 多機能型障害福祉サービス事業所れいろう倶楽部（おいらせ町） グループホーム卯の花（七戸町） 相談支援事業所城西の杜 など |
| 職員数 |
140人
（2018年4月1日現在現在）
施設長等 5人 介護職員 40人 介護福祉士 26人 介護支援専門員 2人 看護師・保健師 10人 保育士 16人 栄養士・管理栄養士 4人 その他専門職 16人 事務員 2人 非正規職員 19人 |
正職員に関する情報
| 職員の構成 |
女性：
79人
男性：
61人
10～20代： 9人 30～40代： 51人 50代以上： 61人 |
|---|---|
| 平均勤続年数 | 6.2年（H29年度末） |
| 職員の定着率 | 86.5％ （うち新卒者の定着率： -％） |
| 平均有給休暇取得日数 | 2.4 |
| 育児休業取得職員数 | 1人 |
| 介護休業取得職員数 | 0人 |
職員採用情報
| 募集職種 | 介護福祉士 |
|---|---|
| 勤務先住所 | 青森県上北郡七戸町字太田野19番地4 |
| 勤務体制 |
シフト勤務早 番/7：00～16：00（内休憩60分） 日 勤/8：00～17：00（内休憩60分） 遅 番/10：00～19：00（内休憩60分） 夜 勤/15：00～翌9：00（内休憩120分） |
| 週休制度 | 4週8休 |
| 休日・有給休暇 |
年間有給休暇付与日数：
10日
新採用者の場合： 10日 年末年始休暇： 1日 その他の休日： 有給休暇の計画的付与として、年2回（夏季及び年末年始）各1日、計2日間の付与を実施。 |
| 新卒者給与月額（基本給） |
高卒 151,400～154,900円 短大・専門卒 154,900～158,000円 4大卒 158,000～161,100円 看護師、准看護師、機能訓練指導員資格所持者 175,000円 |
| 主な手当 |
役付手当 7,500～80,000円 管理技能職手当 4,000～25,000円 資格手当Ⅰ 7,500～50,000円 資格手当Ⅱ 10,000円 資格手当Ⅲ 10,000円 夜勤手当 4,000円 宿直手当 4,000円 待機手当 2,000円 扶養手当 4,000円～10,000円 住居手当 通勤手当 利用扶助手当 |
| 新卒者給与総支給月額（諸手当等を加えた額） |
高卒 151,400～154,900円＋手当 短大・専門卒 154,900～158,000円＋手当 4大卒 158,000円＋161,100円＋手当 看護師、准看護師、機能訓練指導員資格保持者 175,000円＋手当 |
| 給与総支給月額の例 |
高卒・無資格で入社と仮定 採用後5年目 177,400円＋資格手当10,000円＋その他手当 （介護福祉士資格取得・定期昇給あり・業務評価による昇給ありと仮定） 採用後10年目 191,100円＋役付手当15,000円＋資格手当10,000円＋その他手当 （介護福祉士資格あり・副主任へ昇格・定期昇給あり・業務評価による昇給ありと仮定） 採用後20年目 235,000円＋役付手当30,000円＋資格手当10,000円＋その他手当 （介護福祉士資格あり・主任へ昇格・定期昇給あり・業務評価による昇給ありと仮定） |
| 昇給 | 有 |
| 賞与 | 年2回 |
| 退職金制度 | 有 |
| 被服貸与制度 | 有 |
| 子育て支援に関する制度等の有無 |
育児休業制度：
有
育児短時間勤務制度： 有 職員配置面での配慮： 有 その他： 法人内にて一時預かり保育事業、病後児保育事業実施。契約後、利用可能となります。 |
| その他特記事項 | 無し |
採用後のキャリアアップ支援
| 新人職員研修の実施 |
内容・特色: 内容・特色: 法人内の七戸町内又はおいらせ町の事業所にて、指導員によるオリエンテーション及びOJT研修を実施しております。 どの職種でも、どのサービスでも通用する、基本的な介護技術、一職業人としての倫理観、法人の基本方針に則った考え方のプロセスを身につけることが目的です。 |
|---|---|
| 採用後のキャリア、役職に応じた施設内・施設外研修等の実施 |
有
内容・特色: 内容・特色: 施設内研修として、上記の新人研修、各事業所及び部門における職場内研修、幹部職員に対するマネジメント研修等がございます。 施設外研修として、認知症介護実践研修、強度行動障害支援者養成研修、就労支援基礎研修、相談支援従事者研修、サービス管理責任者研修、介護技術に関する研修等、計画的に受講していただいております。 |
| 入職後のキャリアパス（典型例） |
（実務経験なし・資格なしの介護職員の場合） 入社後の研修修了後～正職員へ昇格 ２年目～ 認知症介護実践研修修了 ３年目～ 介護福祉士実務者研修修了 介護福祉士国家試験合格 ５年目～ 相談支援従事者初任者研修修了 サービス管理責任者研修修了 |
| 職員の処遇改善、キャリアアップに関する取組 | 平成23年度から現在まで、継続的に、基本給の見直し、手当の新設等による処遇改善を実施しております。また、キャリアアップに関しては、資質向上に関する取組として、指導員による職場内研修の実施、資格取得に関する支援として、資格取得に関する案内と手配の実施、奨学金制度の整備、その他の取組として、幼稚園教諭免許や介護支援専門員証の更新にかかる手配と費用負担の実施をしております。 |
| その他の取組 |
お問い合わせ
| 所属名 | 社会福祉法人 七戸福祉会 |
|---|---|
| 担当者名 | 戸舘 靖 |
| TEL | 0176-62-5200 |
| FAX | 0176-62-5219 |
| 備考 |
見学：
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