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介護の仕事の魅力と介護の仕事に関する情報をお知らせします。

社会福祉法人青森県すこやか福祉事業団

法人名 社会福祉法人青森県すこやか福祉事業団
ホームページアドレス http://www.actv.ne.jp/~aofuku00/
本部所在地 〒030-0822
青森市中央三丁目20番30号 県民福祉プラザ3階
本部TEL 017-777-8118
本部FAX 017-735-1160
学生・求職者等へのメッセージ 「私たちは、すべての人がお互いに尊重し合い、安心して暮らしていける社会の実現を目指します」を法人理念とし、福祉の中でも幅広い分野(児童~成人、障害~高齢者)の事業を展開しておりますので、専門職としてのスキルやレベルアップをしていける職場です。

法人基本データ

理事長 佐々木 悟
認可年月日 1977年12月5日
施設・事業所・主な事業・地域貢献活動 居宅介護支援センターあんじょう(青森市)
ヘルパーステーションあんじょう(青森市)
特別養護老人ホームすこやか苑(青森市)
職員数 309人  (2019年4月1日現在)
施設長等 11人
介護職員 107人
介護支援専門員 3人
看護師・保健師 10人
栄養士・管理栄養士 5人
その他の専門職 1人
事務職 19人
非正規職員 153人

正職員に関する情報

職員の構成 女性: 189人  男性: 120人
10~20代: 37人
30~40代: 151人
50代以上: 121人
平均勤続年数 6.9年(H30年度末)
職員の定着率 94.6% (うち新卒者の定着率: 75%% H30新卒者数4名うち離職者1名)
平均有給休暇取得日数 7.5日(H30年度)
育児休業取得職員数 2人(H30年度)
介護休業取得職員数 人(H29年度)

職員採用情報

募集職種 支援員、事務員
勤務先住所 青森市、平内町
勤務体制 3交代制
週休制度 週休2日制
休日・有給休暇 年間有給休暇付与日数: 20日
新採用者の場合: 10日
年末年始休暇: 4日
その他の休日: 特別休暇(採用当初休暇、リフレッシュ休暇、服忌休暇、ボランティア休暇 他)
育児・介護休業法による休業制度
新卒者給与月額(基本給) 高卒 134,000円
短大・専門卒 142,800円
4大卒 153,800円
主な手当 通勤手当(通勤距離による) 上限27,000円
処遇改善手当(直接支援職) 20,000円
住居手当 上限27,000円
扶養手当 配偶者13,000円、他1人6,000円
時間外手当
夜勤手当
宿直手当
新卒者給与総支給月額(諸手当等を加えた額) 高卒 154,000円+実費等手当
短大・専門卒 162,800円+実費等手当
4大卒 173,800円+実費等手当
給与総支給月額の例 採用後5年目 237,800円(独身・借家)
採用後10年目 282,300円(既婚・扶無・借家)
採用後20年目 391,900円(課長・子2人・借家)
昇給
賞与 2回
退職金制度
被服貸与制度
子育て支援に関する制度等の有無 育児休業制度: 有
育児短時間勤務制度: 有
職員配置面での配慮: 有
その他:
その他特記事項 就業時間は職種や配属先による。
支援員例)①~④のシフト制(①7:00~16:00、②8:30~17:30、③13:00~22:00、④22:00~7:00

採用後のキャリアアップ支援

新人職員研修の実施
内容・特色: ①新任職員研修
採用後、理事長講話、就業規則、ビジネスマナー、支援職としての心構え等の研修実施
②エルダー制度
採用から1年間、エルダー担当者が目標達成のサポートをします。
採用後のキャリア、役職に応じた施設内・施設外研修等の実施
内容・特色: ①OJT(職場内研修)
②OFF-JT(職場外研修)
 階層別研修、専門分野別研修など
③自己啓発
※資格取得奨励金授与:入職後の介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士・介護支援専門員の資格取得者に対し2万円支給
入職後のキャリアパス(典型例) ①臨時職員採用(無資格)~介護福祉士取得~正職員登用試験~正職員
②正職員(無資格)~介護福祉士取得~副主任~主任~課長~施設長
職員の処遇改善、キャリアアップに関する取組 ①正職員登用制度
 毎年試験を実施し合格者は非正規職員から正職員へ昇格
②処遇改善手当支給
 直接処遇職員へ2万円手当支給

※職場環境改善員会、人材確保・育成委員会を設置し、今後のより良い取組みについて検討中
その他の取組 <福利厚生の拡充>
①ソウェルクラブへの入会
 正職員~臨時職員まで入会(入会費法人負担)し、各種給付・貸付・割引・助成あり)
②法人認定クラブ活動への支援制度(1クラブ5万円支給)

アピールポイント

養護老人ホーム安生園園長  本堂 一作

すこやか福祉事業団の魅力は、何と言ってもそのスケールメリットをフルに活かした、幼児から高齢者までライフステージに合わせた途切れのないサービスの提供が可能なことです。働く職員にとっても魅力があります。様々な職場や職種の経験、多くの職員との出会いがあり、専門性を極めたい、福祉を広く知りたいなど、ワークスタイルの選択肢があります。
ぜひ我が法人で、出会いと経験を積み、自分の可能性に挑戦してみませんか。

主任支援員  米澤 有美

事業団は、福祉分野を幅広く学び働くことができます。法人内の他施設での実地研修の制度があり、未経験分野での仕事を経験できます。
また、上司との面談や自己申告書を通して、目指す仕事・分野についても相談できます。他部署へ異動した場合は、異動先での人材育成の指導体制も整えられており安心です。働きながら目指す資格取得やスキルアップで自分の力を発揮しながら長く働いていける法人です。

支援員  近藤 千聖

働きやすい環境が整っています。現在育児中ですが、休暇も充実しており、有給休暇の他に特別休暇等もあります。小さい子供を持つ女性も安心して長く勤められる職場だと実感しています。
また、クラブ活動もあり、縦の繋がりだけでなく、横の繋がりが出来ます。私はバレーボール部に所属していますが、同じ部署の人だけでなく、違う部署の人達とも仲良くなれるのが魅力です。採用直後は不安なことだらけだと思いますが、楽しい職場ですので、是非一緒に働いてみませんか。

お問い合わせ

所属名 事務局 人材育成課
担当者名 渋谷 るり子
TEL 017-777-8118
FAX 017-735-1160
E-mail aofuku08@adtv.ne.jp
備考 見学: 可
実習体験: 要相談
その他:
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