青森県介護人材確保・定着応援サイト かいご応援ネットあおもり

介護の仕事の魅力と介護の仕事に関する情報をお知らせします。

社会福祉法人七峰会

法人名 社会福祉法人七峰会
ホームページアドレス http://www.shichihoukai.or.jp/
本部所在地 〒036-8356
弘前市大字下白銀町21番地8
本部TEL 0172-33-8861
本部FAX 0172-33-8862
学生・求職者等へのメッセージ 社会福祉法人七峰会はこれまで、一人ひとりを大切にする高品質な福祉サービスを地域福祉の拠点として先駆的に実践してきました。サービスを提供する人財育成のため、職員一人ひとりの実力や待遇の向上、やりがいが感じられる職場づくりにも力を入れています。

法人基本データ

理事長 大平 和夫
認可年月日 1973年11月16日
施設・事業所・主な事業・地域貢献活動 特別養護老人ホーム サンアップルホーム(弘前市)
小規模多機能ホーム サンアップル(弘前市)
サンアップル短期入所生活介護センター(弘前市)
サンアップルホームデイサービスセンター(弘前市)
デイサービスセンターわかば(弘前市)
認知症デイサービスセンターじょい(弘前市)
サンアップルヘルパーセンター(弘前市)
グループホームアップル(弘前市)
グループホームわかば(弘前市)
サンアップル居宅介護支援センター(弘前市)
山郷館デイサービスセンター弘前(弘前市)
山郷館デイサービスセンター(弘前市)
山郷館訪問介護センター(弘前市)
山郷館居宅介護支援センター(弘前市)
北部地域包括支援センター(弘前市)
職員数 485人  (2018年4月1日現在)
施設長等 15人
介護職員 41人
介護支援専門員 7人
社会福祉士 2人
看護師・保健師 18人
保育士 10人
栄養士・管理栄養士 5人
その他専門職 191人
事務職 18人
非正規職員 178人

正職員に関する情報

職員の構成 女性: 337人  男性: 148人
10~20代: 98人
30~40代: 239人
50代以上: 149人
平均勤続年数 10年
職員の定着率 - % (うち新卒者の定着率: 73.3%)
平均有給休暇取得日数 4日(H29年度)
育児休業取得職員数 3人(H29年度)
介護休業取得職員数 2人(H29年度)

職員採用情報

募集職種 生活相談員、介護職員
勤務先住所 弘前市、平川市、黒石市のいずれか
勤務体制 日勤 8:30~17:30
夜勤 16:00~9:00
週休制度 週休2日制
休日・有給休暇 年間有給休暇付与日数: 20日
新採用者の場合: 10日
年末年始休暇: 5日
その他の休日: 病気休業
産前産後休暇
育児休業
介護休業
特別休暇
子の看護休暇
新卒者給与月額(基本給) 高卒 132,100円
短大・専門卒 139,500円
4大卒 149,200円
主な手当 業務手当 10,000円
人材処遇改善加算手当 15,000円
通勤手当 上限23,500円
宿直手当 1回4,000円
住居手当
扶養手当
役職手当
夜勤手当
など
新卒者給与総支給月額(諸手当等を加えた額) 高卒 157,100円+実費等手当
短大・専門卒 164,500円+実費等手当
4大卒 17,4200円+実費等手当
給与総支給月額の例 採用後5年目 275,801円
採用後10年目 294,100円
採用後20年目 342,855円
昇給
賞与 2回 3ヶ月
退職金制度
被服貸与制度
子育て支援に関する制度等の有無 育児休業制度: 有
育児短時間勤務制度: 有
職員配置面での配慮: 有
その他: 無し
その他特記事項 賞与:平成27年度実績 2回 4,2ヶ月

採用後のキャリアアップ支援

新人職員研修の実施
内容・特色: 採用時内定研修 3日間:全員参加
  ・法人就業規則
  ・社会人としての心構え
  ・法人事業所の見学(バスにて)

 介護職員初任者研修の受講
  ・法人にて実施する同研修を無料で受講可
採用後のキャリア、役職に応じた施設内・施設外研修等の実施
内容・特色: 法人/施設内研修
  ・先輩職員から知識及び技術の指導
  ・職種及び事業所に応じて必要な内部研修

 施設外研修
  ・専門性向上に資する専門団体主催の研修
  ・日々の取り組み発表 全国大会など
入職後のキャリアパス(典型例)  一般職員 → 総合職員
 総合職員  → 業務リーダー
 業務リーダー → 主任
 主任  →  次長
 次長 →  総合施設長
職員の処遇改善、キャリアアップに関する取組  人材処遇改善加算の支給
   加算対象外職員へも一定額の加算を支給

 人事考課制度の活用
   定期的な考課の実施による目標の明確化

 人事異動による総合的キャリアアップ
   複数分野にて総合的に福祉を学ぶことが可
その他の取組 同族経営の法人で無く、熱意と能力によって、施設長や理事長へのステップアップも可

アピールポイント

主任事務員  對馬洋樹

当法人では、高齢者福祉、障がい福祉、障がい児福祉など幅広く社会福祉事業を展開しています。それにより、仕事を通じて専門的な知識や技術を幅広く学ぶことができ、意欲とやりがいを持って長く働き続けることができる職場です。
 また、人事考課制度や内部研修などの人財育成に関する研修制度等も充実しており、キャリアアップが可能な法人です。

主任就業支援担当者  佐々木 啓太

この仕事に出会ったきっかけは、大学生の時に参加したボランティアでした。知的障がいや自閉症スペクトラム障がいのある方々と、スポーツを通して関わる中で、喜びも不安も身体いっぱいに表現する姿に惹かれて、自らの仕事にしようと決めました。
 ヒューマンサービスは正解が1つではない仕事です。お一人おひとりの「こう生きたい!」という想いをサポートしていく七峰会には、たくさんの幸せなドラマが詰まっています。

生活支援員  佐藤 菜々絵

私は「人と関わる仕事がしたい」という漠然とした思いからこの福祉業界に飛び込みました。福祉の知識は全く無く、当初は右も左も分からない状態でしたが、先輩職員の温かいご指導をいただき、仕事に対するやりがいを持てたこともあり、今日まで楽しく働かせていただいています。
 利用者さんとの関わりが「難しい」と感じることがありますが、利用者さんの新たな一面を発見したり、私たちが実施してきた支援の成果を感じたりすることができたときは、喜びもひとしおです。これからも一人ひとりの心に寄り添い、思いを尊重する支援を心掛けていきたいと思います。

お問い合わせ

所属名 法人本部事務局
担当者名 東谷 康生(あずまや)
TEL 0172‐33‐8861
FAX 0172‐33‐8862
E-mail sitihoukai@mwd.biglobe.ne.jp
備考 見学: 可
実習体験: 可
その他:
エリアで簡単検索!青森県認証の事業所を探す「認証事業所検索」 セミナー、相談会、面接会「イベントスケジュール」
熱き心とまごころスマイル 介護職員紹介 青森県介護サービス事業所認証制度とは? 介護のお仕事ムービー
青森県庁 福祉ネットあおもり(青森県社会福祉協議会ウェブサイト) ジョブカフェあおもり 青森県福祉・介護人材確保定着グランドデザイン 介護事業所・生活関連情報検索 青森県社会福祉法人情報検索サイト 福祉・保健・医療の総合情報サイト WAM-NET
青森県

健康福祉部 高齢福祉保険課
〒030-8570 青森市長島1丁目1番1号 TEL:017-734-9298

© 2016 Aomori Prefecture. All Rights Reserved.